Хотите быть успешным на работе? Избегайте 5 типов людей!
Успех на работе очень важен для многих, при этом он часто зависит от людей, с которыми мы работаем. В этом аспекте работа должна содержать такие элементы, как уважение, взаимопонимание, признание и комфорт. Чтобы получить все это, вам нужно научиться избегать некоторых типов людей, которые могут повстречаться вам на вашем рабочем месте.
1. Негативно настроенный сотрудник
Если у вас есть сотрудник, который постоянно жалуется на все и на каждого, тогда высоки шансы того, что и вы попадете под его негативное влияние. У людей с негативным типом мышления есть сила передавать подобное настроение окружающим, что в свою очередь отражается на уровне вашей трудоспособности, успеваемости и мотивации на рабочем месте. Это также приводит к депрессии и отрешенности, поскольку сложно получать удовольствие от работы, если ваш коллега постоянно на нее жалуется. Для улучшения ситуации ограничьте свое общение с подобными людьми и установите отпряденные границы. Конечно, иногда вам все же придется общаться, однако сведите подобные ситуации к минимуму. Проводите больше времени со счастливыми и позитивно настроенными людьми, что позволит вам также чувствовать себя лучше и, соответственно, работать с высокой мотивацией и более продуктивно.
2. Неуважительный сотрудник
Если у вас на работе есть человек, который груб по отношению к вам, сплетничает о вас или высказывает неуважительные вещи прямо вам в лицо, тогда постройтесь полностью избегать контакта с подобным человеком, а также, в случае необходимости, обратитесь к начальнику. Если вы проводите время с человеком, который вас не уважает, тогда сложно быть счастливым и наслаждаться рабочим процессом. Кроме того, если ваш коллега не уважает ваше мнение, ваши знания и навыки, а также ваш вклад в работу, тогда и вам будет более сложно быть успешным и иметь нужный уровень работоспособности и активности.
3. Вор
Что может быть хуже, чем неуважение, низкая зарплата или отсутствие признания? Действительно негативную ситуацию создает прецедент, когда ваш сотрудник присваивает себе заслуги за работу, которая была осуществлена вами. Если это происходит на регулярном основании, тогда это приводит к тому, что вы чувствуете себя ленивым, а также некомпетентным в своем деле. Также подобные люди плохо влияют на вашу репутацию на работе и на ваш уровень зарплаты, поскольку со стороны может казаться что вы делаете меньше, чем другие. Если на вашем рабочем месте присутствует подобная негативна ситуация, тогда нужно разрешить ее в самые краткие сроки. Поговорите с таким человеком открыто, а если это будет продолжаться, тогда обратитесь за помощью к начальнику или другим коллегам. В любом случае оставлять дело в таком виде нельзя.
4. Человек, который постоянно чего-то хочет
Если ваш коллега постоянно простит вас помочь с некоторыми заданиями и результатом это оказываются ситуации, когда вы должны доделывать вашу работу после окончания официального рабочего дня или же на выходных, тогда необходимо прекратить подобную практику. Конечно, иногда нужно помогать сотрудникам, поскольку это создает комфортную и дружественную атмосферу на рабочем месте, однако если это происходит очень часто и вы видите, что человек просто использует вас, тогда это необходимо немедленно прекратить. Подобные ситуации будут плохо отражаться на вашем уровне работоспособности и активности, что также снизит вашу мотивацию и процесс получения удовольствия от выполняемой работы. Особенно сложно работать в том случае, если подобный человек является вашим боссом. В этом случае, возможно, вам даже нужно будет поменять место работы, поскольку сложно сохранять мотивацию и активность, если вы постоянно выполняете задания других.
5. Отвлекающийся сотрудник
У вас, наверное, есть коллеги, которые постоянно заняты чем угодно, однако не своим делом. Они постоянно говорят по телефону, пьют кофе или чай или занимаются другими ненужными вещами. Если такой человек находится рядом с вами, тогда и вам также становится сложно концентрироваться на работе. Вы подсознательно будете отвлекаться на его разговоры по телефону, или же он будет постоянно втягивать вас в пустые разговоры, болтовню и сплетни, что плохо отразится на вашей работоспособности. Если у вас есть такие коллеги и они делают что-то подобное или же какие-либо другие вещи, которые отвлекают вас от выполнение ваших дел, тогда вам необходимо открыто сказать об этом и найти выход из данной ситуации, поскольку это снижает ваши активность, продуктивность и мотивацию на рабочем месте и не позволяет вам достичь успеха.