Выглядеть как можно привлекательнее и прилагать максимум усилий: общие советы по поиску любви и работы

Человек постоянно выстраивает отношения: с семьей, с коллегами и друзьями, с возлюбленными. Хотя некоторые стратегии эффективны лишь в определенных условиях, иные срабатывают всегда. Какие советы являются наиболее универсальными?

Стратегия разумного взаимодействия

Хотя любовь предполагает искренние чувства и следование эмоциям, она не лишена рациональной основы. Люди действуют в рамках определенного паттерна поведения, поэтому найти общий язык становится намного проще, даже если первая встреча не заладилась. Схожие тенденции наблюдаются и при взаимоотношении с нанимателем.

Чтобы поиск был наиболее успешным, стоит запомнить некоторые правила:

• чего ни в коем случае нельзя делать;
• как правильно выстраивать взаимодействие.

Рекомендации учитывают наиболее распространенные ситуации. Они помогут унять тревожность, легче перенести стрессовые ситуации.

Нужно мыслить позитивно

Намного приятнее общаться с теми, кто уважает собеседника, а не пытается превратить его в безмолвного слушателя. Неуместных тем на первом свидании или собеседовании довольно много:

• рассуждения о бывшем;
• жалобы на него;
• воспоминания о негативном;
• перечисление ошибок;
• зацикливание на отрицательных чувствах.

Нередко это воспринимается в качестве неуважения и уменьшает шансы найма, продолжения любовных отношений.

Рефлексировать лучше наедине с собой, в компании приятелей или на приеме у психотерапевта. Это поможет лучше пережить негативный опыт, проработать проблемы и выйти в мир более подготовленным к неблагоприятному развитию событий. А вот вываливание вороха личных переживаний при первой встрече, скорее всего, определит ее исход.

Как не испугать работодателя

Почему не стоит жаловаться HR-специалисту? Это показывает несосредоточенность и конфликтность соискателя:

• вместо фокуса на будущей работе кандидат погружен в эмоции;
• жалобы могут быть восприняты на счет вообще работодателей, а не прошлого;
• перечисление сложностей на прошлом месте трактуется как профнепригодность;
• зацикливание в разговоре на ошибках обнуляет положительные пункты резюме.

Атмосфера негатива создает впечатление, что и на работе сотрудник постоянно будет чем-то недоволен, а во всех бедах обвинит коллег и начальство. Не проще ли взять кого-то более жизнерадостного на его место?

Вот почему стоит заранее отрепетировать собеседование и каверзные вопросы о прошлом месте работы:

• переформулировать неудачные моменты в полезный опыт;
• отзываться о бывшем начальнике в уважительном ключе;
• конфликтные ситуации описывать как «рабочие споры» и т. п.

В конце концов, прошлая работа никак не связана с текущей, а потому не должна определять ни тон дискуссии, ни поведение соискателя. Лучше сфокусироваться на будущем и на перспективах сотрудничества.

Как не остаться вечно одиноким

Если на работе точка взаимодействия – способности и зарплата, то на рынке женихов с невестами можно перебирать варианты почти бесконечно. Никому не захочется на свидании превращаться в психолога и выслушивать проблемы того, кого видит впервые в жизни. Абсолютно неуместны:

• зацикливание на себе;
• поток информации о чувствах и переживаниях;
• рассказы и сравнения потенциального партнера с бывшим;
• демонстрация фотографий из прошлых отношений и т. д.

Встреча – возможность познакомиться, узнать друг о друге самое ценное. Бесконтрольный поток жалоб в первую очередь говорит о невероятной зацикленности на самом себе и снижает шансы найти родственную душу.

Кроме того, непросто представить себя в отношениях с человеком, вся личность которого выстраивается вокруг недавнего болезненного разрыва. Если поймаете себя на таком поведении, задумайтесь: возможно, стоит немного успокоиться и отдохнуть, а уже потом искать новую любовь?

Важно поработать над привлекательностью

Чтобы вызвать интерес, нужно понравиться. Ум и благородство не видны, а вот внешность задает тон общению, в некоторых случаях не позволяя продемонстрировать лучшие свои качества. В этом поиск работы и второй половинки схожи, для них нужно:

• позаботиться о самопрезентации;
• расширить социальные связи;
• осознать свою ценность;
• не бояться рисковать;
• изучать кандидатов;
• ненавязчиво интересоваться;
• ориентироваться на «химию»;
• развивать интерес;
• не бояться разочароваться;
• быть готовым двигаться дальше.

В таком случае, даже если не быстро, удастся выстроить плодотворные отношения.

Как заинтересовать нанимателя

Поиск работы – дело серьезное, поэтому многие заранее подбирают костюм и аксессуары, чтобы понравиться HR-специалисту. Собеседование уже показывает, как соискатель относится к новому месту, важно об этом не забывать. Приятная внешность помогает в том числе заводить профессиональные знакомства, а через это:

• узнавать последние новости в интересующей сфере;
• искать вакансии не по публичным каналам;
• изучить потенциального работодателя.

Возможностей станет еще больше, если отказаться от некоторых собственных ограничений. Так, комфортные условия труда часто бесперспективны в плане личностного развития и карьерного роста. А зацикленность на узкой профессиональной нише закроет путь к выявлению новых способностей.

Инициативный кандидат на вакансию, уверенно отвечающий и задающий собственные вопросы, кажется более привлекательным. Главное - не быть чересчур навязчивым и ориентироваться на внутреннее ощущение:

• впечатление от встречи с потенциальным руководителем;
• атмосферу в будущем коллективе;
• бытовые нюансы.

Если неприятие невозможно побороть, лучше сразу отказаться от места и поискать альтернативы. Присутствует легкая оторопь? В таком случае попытки включиться в процесс помогут раскрыть позитивные стороны и полюбить работу, узнав о преимуществах изнутри.

Не нужно бояться разочарований! Опыт не бывает лишним, а после очередного увольнения можно со спокойной душой отправиться дальше, на поиски работы мечты.

Как очаровать возлюбленного

Описанные выше методы актуальны и для одиночек, жаждущих романтики. И первоначальная задача – забота о внешнем виде. Нужно лишь следовать минимальным правилам:

• никакого "Фотошопа" — нужно продемонстрировать честность;
• красивая одежда — более праздничная на фоне повседневной;
• опрятная внешность — расческа и минимальная косметика никому не вредили;
• приятная речь — стоит демонстрировать вежливость.

Не нужно нагружать себя чрезмерными требованиями, но лучше продемонстрировать хорошие стороны при знакомстве. К слову, само знакомство не всегда сводится к социальным сетям! Статистика указывает, что до 26% семей познакомились через друзей или родственные связи. Поэтому стоит выходить из безопасной личностной зоны, если хотите найти любовь:

• почаще отправляться на прогулки;
• участвовать в публичных активностях – клубах, танцах, субботниках и пр.;
• заводить знакомства в путешествиях.

В ближний круг общения сложно попасть, и, если отношения не зародились за прошедшие годы, вероятность их появления в будущем минимальна. Хотя ничто не мешает планомерно развивать дружеский интерес, который в теории может перерасти в более глубокие чувства. Этому способствуют:

• регулярное общение;
• изучение друг друга;
• появление «химии».

Лучше всего человек раскрывается в беседе, поэтому сплетни и пересылка мемов – крепкая основа для отношений. По ним проще узнать собеседника, раскрыть его интересы и желания, обнаружить точки соприкосновения. В какой-то момент взаимное притяжение может усилиться до любовных чувств.

Главное - дать шанс зародившейся эмоции, а не подавлять ее, опасаясь разрыва. Ничто не мешает остаться на уровне дружеской привязанности, если одна из сторон не готова развивать отношения. Зато прояснившаяся ситуация позволяет двигаться дальше в поисках истинной половинки.

Неидеальный рецепт отношений

Советы не бывают универсальными. Какому-то работодателю понравится агрессивный соискатель, готовый разорвать связи с прошлым. Иные люди вступают в отношения, сблизившись на фоне личного горя. Важно лишь не застревать в одном душевном состоянии и двигаться вперед!