Когда вы ведете диалог со своим боссом, вам следует поддерживать определенный уровень профессионализма, сохранять субординацию и стремиться избегать некоторых распространенных ошибок. Ваша карьера станет стремительно развиваться, если вы не будете говорить начальнику этих слов.
«У меня нет времени»
Когда ваш босс просит вас выполнить какое-либо поручение, трижды подумайте, прежде чем отказаться, сославшись на занятость. Даже если на кону стоит защита ответственного проекта, найдите лишний час, чтобы выполнить требующуюся задачу. Грамотно расставляйте приоритеты, и тогда о вас сложится мнение как о разностороннем сотруднике с горящими глазами. Такие работники ценятся современными работодателями на вес золота.
«Это не моя вина»
Человек, который не готов принять на себя ответственность за ошибки, пусть и совершенные целым отделом, не может обладать высокой степенью профессионализма. Когда вы пытаетесь оправдаться и найти виноватых, это выдает в вас черты незрелого сотрудника, который готов прятаться за широкими спинами своих товарищей. Даже если в провале виноват конкретный сотрудник, вы не должны бросать этого человека на амбразуру. Другие члены коллектива быстро поймут, что вам нельзя доверять.
«Я ищу новую работу»
Работодатели знают, что многие сотрудники, не удовлетворенные своим положением в компании, параллельно с работой занимаются поисками более выгодного места. Однако существует большая разница между предположениями и фактами. Если вы скажете своему начальнику, что активно просматриваете вакансии и уже разослали резюме в несколько организаций, это настроит его против вас. Большинство боссов обладают изрядной долей самолюбия, поэтому расценят подобные слова как пощечину. Уведомите начальство о своем уходе только после того, как действительно найдете новую работу. 
«Я не знаю, как это сделать»
Если босс просит вас сделать то, чем вы никогда не занимались на практике, не спешите отказываться. Вы не должны позволить ему заподозрить вас в некомпетентности. Вместо этого выразите свою готовность и спросите, с чего начать выполнение задачи. Помните, что большинство поручений основано на базовых навыках, и в вашем распоряжении всегда имеется помощь более опытных коллег.
«Я на мели, поэтому хочу попросить о повышении оклада»
Нет сомнений, что каждый подчиненный вправе просить у своего работодателя о повышении жалования. Другое дело, как вы собираетесь преподнести свою просьбу. Не вступайте в переговоры о зарплате, рассказывая о собственных финансовых трудностях, ипотеке или болезни родственника. Просите повышение, основываясь на достигнутых результатах и на уровне профессионализма. 
«Мой прежний начальник никогда не поступал так»
Вряд ли вы захотите, чтобы ваш начальник начал сравнивать вас с сотрудниками, занимавшими эту должность до вас. Нет сомнений, что и босс захочет избежать каких бы то ни было сравнений. Кроме того, любые упоминания о бывшем работодателе указывают на то, что вы застряли в прошлом и не обладаете гибким менталитетом. Это может привести к тому, что вас лишат возможности работы над важными проектами и перспективы карьерного роста.
«Это займет много времени, сегодня мне надо закончить пораньше»
Если вам нужно уйти пораньше на прием к врачу, это одно. Совсем другое дело, если у вас запланировано увеселительное мероприятие. Начальству не нравятся сотрудники, которые отлынивают от работы и готовы уйти пораньше при каждом удобном случае.
«Мне нечего делать»
Вам платят за продуктивность, а не за «просиживание штанов» в офисе. Найдите способ, чтобы сделать свою работу более интересной (например, возьмите на себя новые полномочия).
«Я умираю от похмелья»
Даже если вы имеете возможность общаться с начальством в неформальной обстановке, неуместно рассказывать о вчерашней бурной вечеринке с друзьями. У вас раскалывается голова, и больше всего вы ждете окончания трудовой смены? Тогда сидите тихо и не смейте роптать на обстоятельства. Никто не заставлял вас пить коктейли на спор, поэтому только вы несете ответственность за свое похмелье.
