"Теле2": отзывы сотрудников о работе в городах России. "Теле2": особенности работы и услуги

Что ж, выбор компании для работы - вопрос не такой уж и простой. Но что можно сказать о "Теле2"? Отзывы сотрудников о данном работодателе нельзя назвать однозначными. Скорее, они где-то хорошие, а где-то и не очень. Так что разобраться с тем, что собой представляет "Теле2", придется. И достаточно досконально. Ведь после трудоустройства не особо хочется узнать, что вас будут обманывать или заставлять выполнять не свои обязанности, верно? Поэтому давайте как можно скорее приступим к изучению поставленной перед нами сегодня задачи. Это не так уж и сложно, как может показаться на первый взгляд.

Деятельность

О "Теле2" отзывы сотрудников оставляются разные. Например, если судить по деятельности фирмы, то здесь все очень даже хорошо. Этот работодатель - очередной оператор сотовой связи. И зачастую в подобных организациях процесс найма и трудоустройства налажен. Так что недовольств нет.

Именно у "Теле2" можно приобрести сим-карту, мобильный, некоторые гаджеты, а также подключить себе мобильный и домашний интернет. Полезная организация, что можно сказать! Главное, чтобы потребители были довольны. Так оно и есть. Но мнение работников для репутации корпорации тоже далеко не самое последнее дело. Давайте попробуем разобраться, что здесь к чему.

Кем работать

Например, обратим внимание на размещаемые вакансии для трудоустройства. Они играют далеко не самую последнюю роль. Работа в "Теле2" отзывы сотрудников в данном смысле зарабатывает нейтральные. Нельзя сказать, что все потенциальные работники в восторге - каждый хочет быть руководителем. Но "Теле2" такого обещать не может. Ведь размещаются только рядовые вакансии.

Кем тут можно поработать? Например, промоутером или менеджером по продажам сим-карт. Продавцы-консультанты, офисные работники, а также операторы колл-центра тоже постоянно нужны. В принципе, ничего удивительного. Все вакансии соответствуют деятельности фирмы. И поэтому можно сказать, что бояться пока что нечего.

Возраст для работы

В плане трудоустройства работа в "Теле2" (Воронеж) отзывы сотрудников получает довольно хорошие. И не только в этом городе, но и по всей России. В частности из-за того, что устроиться в компанию может практически любой человек. Возраст соискателя колеблется и зависит от занимаемой должности.

Например, промоутер, по словам соискателей, может быть и 10-летним школьником. А вот менеджер по продажам (в офисе или магазине) - подросток от 16 лет. Если хотите распространять сим-карты, вам должно быть 14 лет. Вот такое доступное место для заработка. Это, конечно же, радует. Так что "Теле2" отзывы сотрудников (Воронеж, Москва и так далее) зарабатывает в некотором смысле очень даже хорошие. Но не стоит радоваться и тут же бежать на работу в фирму. Может быть, есть более важные моменты, на которые стоит обратить внимание?

Собеседование

Разумеется, есть. Скажем, прохождение собеседования. Данный процесс иногда способен оттолкнуть потенциального соискателя от той или иной фирмы. И тут работа в "Теле2" отзывы сотрудников (Москва, Питер и прочие города России) получает очень хорошие. В частности, за то, что весь процесс не занимает много времени.

По словам соискателей, вас или пригласят в офис компании, или позволят обсудить трудоустройство непосредственно в магазине корпорации. В дружественной обстановке разговариваете с менеджером, заполняете анкету соискателя, составляете резюме (можно принести с собой уже готовое), отвечаете на вопросы, которые вам задают (обычно просят описать свой характер и свои особенности), а затем слушаете о выбранной вакансии. Весь диалог проходит в дружественной обстановке, без лишнего давления или несправедливости. Очень радует. Мало кто может похвастаться таким дружелюбием по отношению к соискателям!

График работы

В отношении рабочего графика у работодателя нашего не все так просто. Здесь, скорее, чаще встречаются негативные мнения. И они зачастую обоснованы. Проблема вся в том, что "Теле2" отзывы сотрудников (продавцов в точках и магазинах) зарабатывает не самые лучшие из-за некоторых нарушений договора относительно графика работы. О чем идет речь?

Например, вы изначально договариваетесь о продолжительности рабочего дня и частоте ваших выходов на работу. Как правило, популярные варианты это - 2/2, 5/2 или неполный рабочий день. При всем этом у вас будут фиксированные выходные дни. Такой расклад более чем устраивает. Продолжительность рабочего дня в среднем составляет по 8 часов.

Но вот на практике ситуация складывается немного иначе. Вас будут очень часто вызывать на замены (особенно если вы новый сотрудник), а также оставлять работать сверхурочно. По словам соискателей, довольно часто получается, что рабочий день вместо положенных 8 часов длится 12-13. Никаких выходных и праздников. Некоторые работники вообще говорят, что их заставляют работать как ломовых лошадей. Чуть ли не без сна и отдыха. И подобного рода явление мало кого устроит. Особенно если вы только начинаете построение карьеры.

Карьерный рост

"Теле2" отзывы сотрудников относительно карьеры получает тоже неоднозначные. Некоторые уверяют - хотите работать на нормальной должности, вообще не обращайтесь к данному сотовому оператору. Другие же, напротив, уверяют, что именно сюда нужно идти для построения карьеры. Очень легко запутаться!

Практика показывает, что никакого стремительного карьерного роста, как вам пообещают на собеседовании, ждать не приходится. Разве что вы сможете с менеджера подняться до старшего менеджера. Разницы никакой в зарплате, зато ответственность будет на вас наложена большая. Не самый лучший вариант развития событий, не правда ли? Таким образом выходит, что если вы планируете трудоустроиться с целью карьерного роста, не нужно обращаться в "Теле2". Да и в принципе, в салоны сотовых операторов вообще. Везде используется одна и та же схема.

Заработок

Если уж говорить о заработке, то тут вообще все очень плохо. Во всяком случае, так гласят о "Теле2" отзывы сотрудников. Их не устраивает ни размер заработной платы, ни выплаты, ни условия труда. Почему же так получается? Ведь всему есть объяснение!

И "Теле2" не исключение. Для начала стоит отметить, что на собеседовании вас будут обманывать. Пообещают высокую заработную плату, а также хороший оклад (минимум 20 000 рублей). Плюс ко всему выплаты будут "белые". Вроде все нормально. Но только на практике можно заметить, что все это самое обычное вранье.

В договоре оклад вам укажут не более 10 тысяч рублей. Значительно меньше, чем вам предлагали изначально. Плюс ко всему выяснится, что заработок будет "серый". И никаких надбавок и премиальных можно и не ждать. Основной доход вам будут формировать, исходя из совершенных вами сделок. Продали телефон или сим-карту - получаете около 2-3% от продажи. Нет? Никакой "добавки" к заработной плате можно и не ждать.

С одной стороны, все вполне честно. Но с другой - соискателя попросту вводят в заблуждение и заманивают высоким заработком для трудоустройства. И никому не понравится такого рода отношение. Стоит отметить и тот факт, что в конце месяца можно вообще остаться ни с чем. Заработную плату привыкли в "Теле2" задерживать. И выплачивать с опозданиями и в неполном объеме. Все это, конечно же, радовать не может. Отзывы сотрудников о компании "Теле2" (Москва, Питер и другие города) относительные. Не совсем хорошие, но и не ужасные.

Особенности

Стоит также учесть, что у фирмы есть свои особенности труда. И за них "Теле2" отзывы сотрудников получает тоже далеко не самые хорошие. Но и не ужасные, как могли бы быть.

Например, тут присутствует система штрафов. Накладывается она буквально за все. Штрафовать в "Теле2" очень любят. И это вызывает огромное недоумение и недовольство со стороны соискателей.

Помимо этого, есть и такая особенность, как прохождение практики и бесплатного обучения. Все это составляет порядка 1 месяца. С одной стороны, нормальное явление. Человек может научиться всему, что потребуется, а затем приступить к работе. Но с другой - в компании "Теле2" наблюдается текучка кадров. Обучение и практика не оплачиваются. Вы просто можете поработать месяц бесплатно, а затем уйти. И остаться без зарплаты. Или же вас вообще уволят в первый же день работы, чтобы ничего не платить. Учтите данные нюансы перед трудоустройством.