Работа во дворце: правила Кейт Миддлтон для сотрудников, а также секретный тест для персонала

Ни для кого не секрет, что члены британской королевской семьи зачастую известны своими странными правилами и рекомендациями. Конечно, жизнь в королевском дворце автоматически налагает множество различных ограничений, однако существуют ли какие-то дополнительные правила для сотрудников дворца помимо тех, что мы уже знаем?

Знакомство

Например, что нам известно о жизни во дворце принца Уильяма и Кейт Миддлтон? Герцог и герцогиня Кембриджские полагаются на свой персонал, когда речь заходит об уборке Кенсингтонского дворца. Они живут в шикарном особняке в Лондоне, вместе со своими детьми, принцем Джорджем, принцессой Шарлоттой и принцем Луи (8, 6 лет и 3 года, соответственно).

Герцог и герцогиня Кембриджские окружены небольшой и преданной командой, которая помогает им заботиться о доме и выполнять королевские обязанности. Безусловно, размеры их поместья значительно меньше, чем особняки других членов королевской семьи (например, королевы Елизаветы или принца Чарльза), однако они также нуждаются в трудоспособной и целеустремленной команде.

Обязанности

Учитывая все вышесказанное, неудивительно, что семья принца Уильяма довольно разборчива, когда дело доходит до того, кого нанимать на работу в качестве обслуживающего персонала. Более того, согласно недавнему объявлению о вакансии, у герцогини Кембриджской есть одно очень строгое правило, которому должен следовать весь персонал.

В онлайн-заявке на роль домработницы супруги указали, что соискатели должны уметь «сохранять конфиденциальность, а также действовать благоразумно и осмотрительно». Герцог и герцогиня назвали подобную работу «прекрасной возможностью трудиться в сплоченной и позитивной команде». Члены королевской семьи заверяют, что соискателю понравится работать во дворце как самостоятельно, так и совместно. В заявлении говорилось: «Вы будете заинтересованы в том, чтобы решать различные задачи по мере их возникновения, развивая свои собственные знания и навыки».

Секретный тест для персонала

Заинтересовала ли вас эта вакансия? Тогда обязательно прочитайте эту статью до конца: любой, кто хочет иметь доступ к королевскому дворцу, должен пройти секретный тест, прежде чем получить желаемую работу. О чем идет речь?

По словам Трейси Уотерман, руководителя отдела кадров, члены королевской семьи бросили необычный вызов всем желающим работать во дворце: они специально размещают дохлую муху на камин или ковер в комнате. С какой целью? Чтобы посмотреть, как отреагируют соискатели.

По словам Трейси, делается это для того, чтобы посмотреть, заметят ли они муху. Более того, важно то, что будут делать соискатели после того, как они ее заметили. Руководитель отдела кадров говорит: «Разница между домработницей в пятизвездочном отеле и королевским дворцом заключается в скрупулезном внимании к деталям. Чтобы увидеть, есть ли у кандидата подобный навык, мы помещаем мертвую муху в камин или на ковер.

Как только это сделано, я провожу кандидата в комнату. Мы даем ему возможность привыкнуть к новой атмосфере, осмотреться, и неторопливо проводим его по комнате. Зачастую мы даже подводим людей к камину, подчеркивая его дизайн и красоту».

Цель

Для чего устраивать нечто подобное? Трейси продолжает: «В этот момент я ожидаю, что когда они увидят мертвую муху, они не станут делать вид, будто там ничего нет. Дело не только в том, чтобы заметить муху, а в том, чтобы ее подобрать».

По словам руководителя отдела кадров, это отличный тест на внимание к самым небольшим деталям. Трейси резюмирует: "По опыту могу сказать, что из 10 человек только половина кандидатов замечает муху. Боле того, лишь один из десяти в этот момент наклонится и подберет ее. Это показывает, на самом ли деле человек заинтересован в добросовестном исполнении своих обязанностей".

Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание

Что вы думаете о подобном тесте?
Комментарии 0
Подписаться
Я хочу получать
Правила публикации
Редактирование комментария возможно в течении пяти минут после его создания, либо до момента появления ответа на данный комментарий.