«Почему крышка люка круглая?» и «Как вам погода сегодня?»: 10 каверзных вопросов на интервью и как на них ответить

Подготовка к интервью для успешного трудоустройства предполагает отработку умения отвечать на каверзные вопросы, которые могут казаться не совсем уместными. Однако в них есть свой смысл и логика. Интервьюер с помощью таких вопросов раскрывает соискателя и тем самым выявляет важные для вакансии качества.

Можно рассматривать такие вопросы как скрытые ловушки, знание которых поможет успешно пройти собеседование.

«Вы крали ручку из офиса когда-нибудь?»

Так выглядит проверка на честность. Дело в том, что подавляющее большинство офисных сотрудников хоть раз, но уносили домой канцелярские принадлежности. Ручка - один из самых востребованных в этом смысле предметов. Правда, делается это вовсе не из злых намерений и неосознанно.

Вопрос проверяет, сможет ли собеседник честно признаться в таком факте кражи. Поэтому если нечто подобное имело место в вашей жизни, не бойтесь признаться. Работодателя не столько испугает риск потери ручек, сколько найм нечестного сотрудника. Другое дело, что важно будет объяснить свой поступок, сославшись на ту же неосознанность и случайность «кражи».

«Как вы представляете работу мечты?»

Этот вопрос оценивает, насколько ваши реальные предпочтения в трудовой деятельности соответствуют запросам компании. Если соискатель начинает описывать фантастические образы идеальной работы, ориентируясь на увлечения или детские мечты, с большей вероятностью рекрутер отметит расхождения с требованиями к вакансии.

Лучше всего описать абстрактное место работы, которое по общим чертам будет схоже с предлагаемой должностью. Важная деталь заключается в небольшом завышении планки, что проявится в параметрах полномочий, должностных обязанностей и перспективах карьерного роста. Этот нюанс продемонстрирует амбициозность и стремление к профессиональному развитию, что будет плюсом.

«Что для вас значит успех?»

Есть некоторые параллели с вопросом о работе мечты, но с другими акцентами. В данном случае вы должны представить свое понимание приоритетов и достижений, причем близких к реальности. Ловушка в том, что эти устремления к успеху могут также не совпадать с интересами компании. Например, если у соискателя на первом месте высокий уровень зарплаты или много свободного времени для личной жизни.

Оптимальный ответ может выражаться в профессиональных достижениях, карьерном росте и повышении эффективности всей команды. Разумеется, можно отметить и личные параметры успеха в виде того же заработка, чтобы ответ не казался слишком однобоким и угодливым.

«Почему крышка люка круглая?»

При всей странности этот вопрос также имеет обоснованную подоплеку. Собственно, таким образом проверяется способность человека реагировать на стрессы и неоднозначные ситуации.

Вопросы такого типа могут иметь самые неожиданные и причудливые формулировки, но суть остается прежней. Вначале ответа можно отметить неожиданность вопроса, сохраняя при этом спокойствие и умеренную невозмутимость. Далее следует ответ по содержанию - ровно с теми мыслями, которые и приходят в голову на этот счет. Важна будет не столько содержательная часть, сколько стремление ответить в том же спокойном и конструктивном русле.

«Вы можете сегодня выйти на работу?»

Скорее всего, так рекрутер захочет оценить, насколько вы лояльны, ответственны и просто готовы к сотрудничеству.

Ответ в данном случае полностью зависит от ваших возможностей и обстоятельств. То есть, лучше всего честно сказать - можете или нет. К примеру, если действующая привязка к прежнему месту работы накладывает свои ограничения, то об этом и стоит прямо сказать, предложив свои сроки.

«Чем наша вакансия отличается от других, на которые вы претендовали?»

Очередная проверка на честность, в рамках которой интервьюер оценит и ваше восприятие предлагаемой работы. Предполагается, что соискатель будет либо отрицать рассмотрение других предложений, либо постарается выгодно выделить данную вакансию среди других.

Оба варианта могут заложить зерно сомнений в честности, поэтому лучше придерживаться нейтральной линии ответа. Если другие вакансии и рассматриваются, в этом не будет ничего плохого. И также не стоит перехваливать работу рекрутера. Мотивы, по которым вы в данный момент проходите собеседование именно здесь, должны быть прямо и честно обозначены без преувеличения.

«Вы рассматривали возможность заняться бизнесом?»

Это проверка на перспективы долгосрочного сотрудничества. Предпринимательская деятельность в планах может указывать на то, что кандидат сам не уверен в длительном сотрудничестве.

Если действительно бизнес есть в планах, это не надо скрывать. Но также стоит объяснить и четкие цели с ожиданиями от трудоустройства, отметив готовность к долгосрочной карьере, если она есть.

«Что бы вы сделали с крупным выигрышем в лотерею?»

Вопрос о финансовой мотивации. Насколько она сильна для кандидата. К примеру, откажется ли человек от карьеры, получив достаточную сумму денег.

Желательно показать, что вы ответственно относитесь к деньгам и вложите их с умом. Относительно карьерных перспектив ответ вновь должен быть по возможности искренним.

«Как вам погода сегодня?»

Простая проверка того, оптимист или пессимист кандидат. Ответы на сторонние темы в целом многое выявляют в людях, поскольку они не знают как правильно отвечать с учетом совсем другого контекста.

Ответ лучше дать без негативных характеристик в спокойном и нейтральном, но не слишком сухом ключе.

«Как вы готовились к собеседованию?»

Чем больше сил и времени потратил соискатель на подготовку к интервью, тем серьезнее его намерения. Однако важно учитывать, что, к примеру, качество подготовки в виде подробного ознакомления с информацией о предприятии и вакансии может быть также проверено рекрутером уточняющими вопросами.