Собрание трудового коллектива - важная форма реализации прав работников на участие в управлении организацией. Решения, принятые на таких собраниях, оформляются протоколом - официальным документом, отражающим волеизъявление трудового коллектива.
В статье мы разберем, как правильно составить протокол собрания трудового коллектива, рассмотрим его структуру и обязательные элементы. Определим цели проведения таких собраний и их правовые основы в Трудовом кодексе РФ.
Также в статье будут приведены конкретные примеры протоколов по разным вопросам, которые могут рассматриваться на собраниях трудовых коллективов.
Основные цели проведения собрания
Общие собрания трудового коллектива проводятся с разными целями. Главные из них:
- Решение производственных и экономических вопросов деятельности предприятия
- Принятие документов, регулирующих трудовые отношения (коллективный договор, правила трудового распорядка)
Правовые основы и полномочия собрания
Общее собрание трудового коллектива - это форма участия работников в управлении организацией. Его правовой основой являются статьи 21 и 52 Трудового кодекса РФ. Они закрепляют право работников на самостоятельное решение вопросов, не отнесенных к компетенции администрации.
К компетенции общего собрания относятся:
- Утверждение коллективных требований к работодателю
- Принятие решений о забастовках
- Выдвижение коллективных требований при заключении коллективного договора и контроль его выполнения
Таким образом, общее собрание имеет важные полномочия по защите социально-трудовых прав работников. Чтобы решения, принятые на собрании, имели законную силу, необходимо правильно оформить протокол.
Порядок составления протокола заседания
Протокол собрания трудового коллектива - это официальный документ, отражающий ход обсуждения вопросов и принятые решения. Порядок его составления может регулироваться локальными нормативными актами организации.
Обычно протокол включает следующие разделы:
- Наименование документа
- Дата и место проведения собрания
- Присутствующие лица
- Повестка дня
- Ход обсуждения и принятые решения
- Результаты голосования по каждому вопросу
- Подписи председателя и секретаря собрания
Протокол составляется в ходе собрания. Для этого избирается секретарь. Он фиксирует все выступления, предложения и итоги голосования в порядке обсуждения вопросов. Желательно записывать основные тезисы, а не дословно.
После собрания секретарь оформляет чистовой вариант протокола и передает его на подпись председателю. Протокол помогает отследить законность принятых коллективом решений, поэтому образец протокола собрания трудового коллектива должен точно соответствовать требованиям организации.
Примеры протоколов по конкретным вопросам
Рассмотрим примеры протоколов собрания трудового коллектива по наиболее актуальным вопросам.
Протокол об утверждении коллективных требований к работодателю при заключении коллективного договора. В нем указываются:
- Состав требований, выдвинутых профсоюзным комитетом
- Решение об утверждении этих требований собранием
- Поручение профкому направить требования работодателю
Протокол о создании примирительной комиссии для урегулирования коллективного трудового спора. В нем фиксируются:
- Решение о создании примирительной комиссии
- Состав комиссии
- Полномочия комиссии на ведение переговоров и подписание соглашений
Таким образом, протоколы заседаний по конкретным вопросам позволяют зафиксировать коллективные решения для реализации прав работников. Образец протокола собрания трудового коллектива важно составлять в соответствии с законодательством.
