
На самом деле, очень многие рекрутеры пропускают пункт «Личные качества» в резюме. Пример такого халатного отношения к работе, наверняка, встречался в жизни у каждого соискателя. Но это не значит, что данный раздел не нужно заполнять. Напротив, работодатели, знающие, кого они хотят нанять на работу, читают анкеты кандидатов «от корки до корки».