Начальник, он же руководитель, командир и шеф, босс и управленец. Как его ни назови, сумма значимости в итоге не меняется. А вот значения, бывает, разнятся. К кому нужно обратиться непосредственно, если вдруг у работника возник какой-либо вопрос? Или же перескочить все близлежашие высокопоставленные ранги и напрямую направиться сразу с докладом к директору? Как бы поступили вы в данном случае на своём рабочем месте? Вот и давайте разберём понятия, кто такой непосредственный и прямой начальник.
Структурные подразделения руководящего и младшего состава
Для начала нужно определить примерное взаимодействие руководящего состава в разных коллективах, начиная с самого верха. Только так мы увидим схему и приблизительные обязанности непосредственного руководителя, а также выясним, которые их них являются прямыми должностными лицами.
Структура заводского управления:
- Директор завода.
- Заместители директора по разным направлениям.
- Главный инженер завода.
- Главный технолог предприятия.
- Начальники цехов.
- Мастера смен.
- Бригадиры.
- Рабочие, служащие.
Структура ЖКХ:
- Директор (начальник) ЖЭКа.
- Главный инженер.
- Начальник планового отдела.
- Паспортисты (паспортный отдел).
- Механик транспортного цеха.
- Мастера домоуправления, столярного, слесарного и транспортного цехов.
- Плотники, электрики, сантехники, дворники.
Структура военного подразделения:
- Генерал – командир дивизии.
- Полковник – командир полка.
- Подполковник – командир батальона.
- Майор – заместитель по политической части.
- Капитан – командир роты.
- Лейтенант – командир взвода.
- Прапорщик – заведующий хоз.частью и командир младшего состава.
- Старшина – заместитель командира роты.
- Старший сержант – командир взвода.
- Сержант – заместитель командира взвода.
- Младший сержант – командир отделения.
- Солдаты, рядовые.
Структура проектного офиса:
- Руководитель офиса.
- Главный бухгалтер.
- Менеджеры и маркетологи.
- Ответственные проектологи.
- Специалисты.
- Служащие.
Непосредственный руководитель работника
Начнём, пожалуй, с самого «родного», стоящего рядом начальника, того, кто каждый день на виду за соседним столом, в кабинете вашего звена, отдела, цеха или офиса. Тот шеф, который даёт задания и делает распоряжения, проводит планёрки с трудовым коллективом и мозолит весь день глаза – это непосредственный руководитель. Он как отец и мать. Он самый близкий. От него зависят ваша трудовая судьба и зарплата. Возвращаясь к структурным подразделениям выше, мы чётко можем выделить из общего строя и определить такого наставника.
- В воинской иерархии у солдата непосредственным командиром отделения служит младший сержант, который в свою очередь подчиняется непосредственно сержанту – заместителю командира взвода или старшему сержанту – командиру взвода, за которым закреплено его отделение. А взводный уже является прямым начальником для солдата. Но его приказы должны исполняться также неукоснительно и в срок.
- В ЖЭКе для плотников непосредственным владыкой будет мастер столярного цеха. Он проводит планёрки, выписывает задания и назначает работу подчинённым. У дворников непосредственный руководитель – это мастер домоуправления, который также проверяет территории и ведёт план мероприятий по уборке улиц.
- На заводе для рабочих непосредственным наставником является бригадир звена. Он сам находится под началом мастера цеха. А у мастака все бригадные со своими ячейками в непосредственном подчинении. Начальник же цеха уже на прямом отрезке командования между ним и обычным работником. То есть, слесарь и токарь могут обратиться сразу к нему, если бригадир с мастером отсутствуют, или они неправомерно исполняют свои обязанности.
В проектном офисе специалисты разных направлений подчиняются непосредственно ответственному проектологу, который следит за ходом выполнения всего проекта и ведёт отчёты со старшими менеджерами и маркетологами предприятия.
Прямой руководитель работника
Прямой начальник – он удалён от работника служебными обязанностями и занимается теми делами, которые решает компетентно на своём уровне. Получая распоряжения от своего непосредственного управленца сверху, прямой руководитель будет взаимодействовать только с ним, а отдавать приказы - находящемуся ступенью ниже подчинённому. Такой чин обладает большими полномочиями на предприятии или в подразделении, но он практически недосягаем для простых служащих и не так близок, чтобы взаимодействовать с ними. Но полностью обладает всеми привилегиями для награждения работников. Нужен лишь положительный отзыв непосредственного руководителя младшего состава за добросовестное отношение трудяг к делу. И тогда надбавка к зарплате в виде премиальных будет обеспечена, а репутация вырастет на глазах, да ещё и фото на Доске почёта разместят.
Разница между прямыми и непосредственными начальниками
Выше мы расставили всех начальников по местам. Теперь сравним двух управленцев в отношении вас:
- Непосредственный руководитель – это шеф, который командует вами на рабочем месте везде и всегда. От него никуда не деться. Только через этого человека вы анализируете и выполняете поставленные задачи и перед ним же отчитываетесь за выполненные или просроченные действия. С этим командиром ведёте, так сказать, весь производственный цикл от начала и до конца.
- Перед прямым начальством вы также ответственны в своей работе, но оно вас может потревожить только в самую крайнюю минуту. Например, если план горит, и непосредственный руководитель не справляется вовремя. Или вы сами халтурите и не сдаёте план или норму. Прямой управленец будет нажимать на вашего непосредственного босса, а тот обязан выяснять отношения с вами. Но не забывайте, что прямое начальство вправе не только отлично вознаградить, а более серьёзно и наказать, вплоть до увольнения из рядов трудового коллектива.
Будьте рядом с непосредственным руководителем
Где бы вы ни работали, будьте человечны, добры, вежливы и усердны. И не забывайте, что ваш непосредственный руководитель – это не только человек, с которым приходится сталкиваться каждый день в трудовой обстановке, но и друг, что сам готов отдать свои силы и время, чтобы вы были счастливы и успешны.
