Программа МВА. Проблемы и противоречия
MBA программа на сегодняшний день есть одна из наиболее популярных направленностей для повышения уровня своего образования по всему миру. Эта программа является одной из наиболее противоречивых. И прежде всего, споры по поводу этой программа ведутся по двум укоренившимся направлениям. Первое – насколько он ценен в сфере оценивания кадров и второе – где же получать диплом МВА.
Ответ на первый вопрос – где стоит получить, либо можно узнать с помощью международных рейтингов всех школ мира, публикующиеся самыми популярными изданиями запада (к примеру, Forbes, The Financial Times, Business Week и тому подобные). И среди этих источников мы можем увидеть тот факт, что к сожалению большее количество программ российских даже на последние строки подобных хит-парадов не попадают.
Рейтинги – довольно субъективная вещь. Существуют более справедливые обвинения в адрес бизнес – образования российской системы. Дают о себе знать недостаточная подготовка кадров, недостаток практических навыков и оценочный субъективизм. По мнению Леонида Евенко, который является президентом ассоциации бизнес - образования в России, школы России не окажутся в западных рейтингах до тех пор, пока они не будут полностью обновлены, так как сделаны они были под американские стандарты 60х годов.
MBA все же является достоинством или недостатком? Сейчас в России насчитываются такие программы MBA: «банковский менеджмент», «финансовый менеджмент», «корпоративные финансы», «корпоративное управление», «логистика» и прочие.
Юрий Тазов утверждает, что топ - менеджеры высшего звена желают получить диплом для расширения кругозора и получения практических навыков управления, среднего звена – для повышения своей ценности и увеличения зарплаты.
Не стоит приобретать диплом лишь того факта, что он у вас имеется. Юлия В., которая является консультантов в кадровом агентстве «UNITY», говорит, что обладая дипломом MBA, имеет ценность скорее не сам диплом, как те знания, которые Вы получили и высококачественное объединение теории с практикой.
Саков Максим, выпускник программы MBA, утверждает, что существует такой процент работодателей, которым принципиально не нужен в ряды своих работников человек – выпускник MBA. Такие работодатели убеждены в том, что по подобной программе учатся лишь те, кто хочет требовать большую зарплату, чем они заслуживают.
Костиков Александр, являющийся директором по связям с общественностью в ОАО «Лебедянский», говорит, что среди всех, кто хотел попасть на место начальника коммерческой службы, объективно, обладатели диплома MBA не были сильнее других кандидатов. Он не считает наличие диплома очень весомым аргументом в пользу выбора кандидата.