В Государственной Думе Российской Федерации ведется обсуждение проекта закона, который относится к вопросу возможности работать неполный рабочий день мамам, находящимся в декрете. Если данный проект будет принят, женщины смогут заниматься работой неполный рабочий день, сохраняя при этом право на получение пособия по уходу за ребенком.
Инициатива поддерживается
Проект закона с одной стороны вызывает положительные отклики у многих представительниц женского пола, находящихся в декрете. Многие мамы стремятся поддерживать свою профессиональную карьеру, не теряя связи с рынком труда и не зацикливаясь только на ребенке.
Возможность работать неполный день позволит женщинам не только больше времени уделять своим детям, но и при этом оставаться активными профессионалами, и не страдать так называемой послеродовой депрессией. Более того, работа неполный рабочий день может обеспечивать дополнительный доход семье и смягчить финансовую нагрузку на родителей.
Опасения и возражения
Однако, данная инициатива вызывает и определенные опасения и возражения с другой стороны. Одним из основных опасений является возможность эксплуатации работодателями молодых матерей в декрете. Снижение рабочего времени может повлечь за собой понижение оплаты труда и ограничение возможностей карьерного роста. Также возрастает риск оказаться на позиции уязвимости перед работодателем, который может воспользоваться несостоятельностью молодой матери и ''вытеснить'' ее с рынка труда.
В связи с принятием такого закона возникают вопросы о том, каким образом будет контролироваться соблюдение прав участниками процесса. Ведь возникновение такой возможности может привести к злоупотреблениям работодателями и неправомерному сокращению рабочего времени и оплаты труда молодых матерей.
