Более ¼ петербуржцев всерьез задумались о смене региона проживания ради поиска более перспективной работы. По результатам соцопроса, проведенного в мае 2015 года авторитетным порталом по трудоустройству в Петербурге, были получены следующие результаты: практически ¼ респондентов (а их оказалось порядка 1250 человек) готовы сменить город проживания, если смогут найти более оплачиваемую работу. 1/5 опрошенных считает, что такой поворот событий возможен в ближайшей перспективе, а 15% задумались о продолжении карьерного роста за границей.
Впрочем, все не так пессимистично: почти 20% опрошенных категорично отказались даже думать о возможном переезде, при этом 15% из них недавно переехали в Санкт-Петербург и покидать его не собираются.
Среди ключевых факторов, влияющих на принятие столь важного решения, можно выделить профессиональную принадлежность, уровень квалификации и возраст. На «низком старте» сегодня менеджеры высшего звена – более 52% респондентов готовы переехать в другой регион, данные настроения у банкиров и финансистов наблюдаются в 40% случаев. А вот студенты, обучающиеся в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, не готовы пополнить число трудовых мигрантов в пределах России, зато 15% не против переехать за границу. Представители сферы туризма, гостиничного бизнеса, ресторанной индустрии также готовы поменять работу в Санкт-Петербурге на работу в другом городе, признаются в желании сменить место жительства и специалисты IT (23%). С вакансиями на такие позиции можно ознакомиться на sankt-peterburg.trud.com. Среди наиболее популярных направлений, куда готовы последовать трудоспособные петербуржцы, на первом месте Москва. Это вполне ожидаемый город: в столицу России готовы переехать почти 30% респондентов. Затем следуют Московская и Калининградская области, Краснодарский край.
Причины переезда
Одна из веских причин трудовой миграции – это возможность поиска интересного, а главное, хорошо оплачиваемого проекта или работа в компании мечты.
Еще одной не менее важной причиной, серьезно влияющей на мышление трудоспособных петербуржцев, является безработица в Санкт-Петербурге: не менее 1/3 опрошенных отметили напряженность и высокую конкуренцию на рынке трудоустройства. Ситуация на рынке труда Санкт-Петербурга на сегодняшний день переживает отнюдь не лучшие времена. Отмечается значительный рост активности соискателей за последние полгода. В результате найти хорошо оплачиваемую работу неопытным молодым специалистам весьма сложно. Однако и среди претендентов на руководящие должности отмечается высокая конкуренция.
Среди прочих причин: специфический климат и личные мотивы.
Впрочем, главная причина смены региона – это высокие зарплатные ожидания от работы в ином городе и построение быстрой карьеры.
