Ассертивность - это в психологии что означает

Ассертивность - важный навык в современном мире, помогающий добиваться целей уверенно и решительно. Дальше речь пойдет о том, что такое ассертивность, как ее развивать и применять в повседневной жизни.

1. Что такое ассертивность и зачем она нужна

Ассертивность - это психологический термин, обозначающий уверенность человека в себе и своих действиях. Ассертивный человек способен ясно выражать свои мысли и чувства, неукоснительно отстаивать собственное мнение и при этом учитывать интересы других людей.

Понятие "ассертивность" ввели в обиход американские психологи во второй половине XX века. Они выделяли уверенность и настойчивость как важные навыки для личностного развития.

В отличие от агрессивности, при ассертивности человек не пытается навязать свою точку зрения силой или манипуляциями. И наоборот, ассертивный человек не позволит другим ущемлять свои права и интересы, как это делает пассивный человек.

Ассертивное поведение помогает добиваться поставленных целей как в личной, так и в профессиональной сфере. Ассертивный человек легче налаживает отношения с окружающими, решает конфликты, продвигается по карьерной лестнице.

2. Признаки ассертивной личности

К основным чертам ассертивного человека относятся:

  • Уверенность в себе и своих действиях
  • Независимость от мнения окружающих
  • Умение отстаивать свою позицию
  • Способность ставить личные границы

Кроме того, ассертивная личность обладает следующими качествами:

  • Четкое понимание своих потребностей и желаний
  • Умение конструктивно выражать эмоции
  • Навыки убедительной аргументации
  • Готовность брать ответственность за себя и свои решения
  • Уважение интересов других людей

Все эти качества позволяют ассертивному человеку эффективно добиваться поставленных целей, не вставая при этом в оппозицию к обществу.

3. Правила и методы развития ассертивности

Одна из наиболее известных моделей ассертивного поведения была разработана американским психологом Мануэлем Смитом. Она включает так называемые "ассертивные права" и "манипулятивные предубеждения", мешающие реализации этих прав:

Ассертивные права Манипулятивные предубеждения
Я имею право выражать свое мнение Если я выскажусь, меня не поймут или осудят
Я имею право говорить "нет" Отказывая в просьбе, я буду выглядеть плохим человеком
Я имею право на ошибку Я должен всегда все делать идеально

Для развития ассертивности эксперты рекомендуют ежедневные упражнения. Например, вечером проанализировать свой день и оценить насколько ассертивно вы себя вели. Или мысленно моделировать различные ситуации общения и продумывать оптимальную ассертивную реакцию.

Важно начинать с малого - тренировать ассертивность в повседневных решениях. Например, прежде чем купить одежду, честно спросить себя, действительно ли вам это нужно.

Такие ежедневные упражнения помогут постепенно выработать привычку ассертивного поведения.

Для женщин барьером на пути к ассертивности может стать гендерный стереотип "хорошей девочки". В таком случае полезно укреплять внутреннюю убежденность в своей ценности и праве отстаивать границы.

Мужчинам следует помнить, что ассертивность не означает агрессию. Уверенность в себе проявляется в умении договариваться, а не давить.

Портрет деловой женщины

4. Ассертивное поведение в семье

Ассертивность помогает строить здоровые отношения в семье...

Ассертивность помогает строить здоровые отношения в семье. Чтобы наладить отношения с партнером, важно честно и открыто выражать свои чувства и потребности. Не стоит "держать обиду в себе", лучше спокойно объяснить, что вас расстроило, и найти компромисс.

5. Воспитание ассертивного ребенка

Чтобы воспитать уверенного в себе ребенка, родителям стоит:

  • Не навязывать свое мнение, а спокойно выслушивать ребенка;
  • Поощрять ребенка за самостоятельные решения;
  • Учить аргументированно отстаивать свою позицию.

Такой подход поможет развить у ребенка ассертивность, необходимую во взрослой жизни.

Ночной город

6. Ассертивность в разрешении семейных конфликтов

Ассертивное поведение помогает конструктивно разрешать конфликты в семье. Вместо криков и обвинений лучше использовать "Я-сообщения" - спокойно выразить свои чувства и попросить о желаемом.

Например: "Я расстроен тем, что ты опоздал на встречу. В следующий раз, пожалуйста, предупреждай меня, если что-то изменится". Такой подход снижает напряжение и позволяет найти решение.

7. Ассертивность на работе

Ассертивные сотрудники эффективно взаимодействуют с коллегами и начальством. Они способны аргументированно выразить свое мнение на совещании и отстоять нужное решение. При этом ассертивный человек умеет говорить "нет", если просьба начальника кажется ему необоснованной.

8. Развитие ассертивности у взрослых

Для взрослых существуют специальные тренинги по развитию ассертивности. На них отрабатывают навыки самоутверждения, уверенной коммуникации. Это помогает лучше понять себя и научиться добиваться целей.

9. Ассертивность в общении с друзьями

Ассертивное поведение помогает выстраивать гармоничные отношения с друзьями. Например, если друг просит взять в долг крупную сумму, а вы не хотите этого делать, можно твердо и вежливо отказать. Это позволит избежать недопонимания и сохранить дружбу.

10. Применение ассертивности в повседневной жизни

Ассертивность полезно применять в самых разных ситуациях: от похода в магазин до общения с продавцами и официантами. Например, если вам принесли не то блюдо в ресторане, спокойно и вежливо укажите ошибку официанту.

11. Ассертивность в межличностных конфликтах

Ассертивное поведение позволяет конструктивно разрешать межличностные конфликты. Вместо крика и оскорблений лучше четко обозначить свою позицию и выслушать оппонента. Это поможет найти компромисс.

12. Ассертивность и стрессоустойчивость

Развитие ассертивности повышает стрессоустойчивость человека. Ассертивные люди лучше контролируют эмоции, умеют находить выход из сложных ситуаций, поэтому менее подвержены стрессу.

13. Ассертивность и лидерские качества

Ассертивность - важное качество для лидера. Умение уверенно и аргументированно отстаивать свое мнение, вдохновлять людей - залог эффективного руководства.

Статья закончилась. Вопросы остались?
Комментарии 0
Подписаться
Я хочу получать
Правила публикации
Редактирование комментария возможно в течении пяти минут после его создания, либо до момента появления ответа на данный комментарий.
Новости и общество
Новости и общество
Новости и общество