Компания "Юграспецстрой" уже 20 лет работает в сфере строительства инженерных коммуникаций. За это время через нее прошло немало сотрудников. Давайте разберемся, какие плюсы и минусы есть в работе в этой организации.
История компании "Юграспецстрой"
Согласно данным ЕГРЮЛ, компания "Юграспецстрой" зарегистрирована 28 апреля 2003 года в городе Нижневартовск. Основным видом ее деятельности является строительство инженерных коммуникаций для водоснабжения, водоотведения и газоснабжения.
За 20 лет работы компания накопила значительный опыт в своей сфере. Но каково работать непосредственно в этой организации?
Отзывы бывших сотрудников о работе в "Юграспецстрое"
К сожалению, отзывов непосредственно о компании "Юграспецстрой" обнаружить не удалось. Зато есть несколько откликов о похожих организациях из этой сферы.
Конченная шарага как на работу, так и на неадекватное руководство от директора, заканчивая последним насальничком. По данной шараге за нарушения ими в работе подчиненных (водителей, мотористов).
Этот эмоциональный отзыв о компании "Югратехстрой" из Сургута показывает, что работники могут быть недовольны руководством и организацией трудового процесса.
Нормальная шарага. Зп раньше задерживали,последний год все четко. Живем в машинах,но на эти условия шли изначально.
Здесь, напротив, в целом положительный отклик о той же компании. Хотя и подчеркиваются неудобства вроде проживания в рабочих машинах.
Возможные плюсы и минусы работы в "Юграспецстрое"
Опираясь на эти отзывы и знания об отрасли, можно выделить потенциальные достоинства и недостатки работы в компаниях, подобных "Юграспецстрою":
- Плюсы: Стабильная "белая" заработная плата Официальное трудоустройство Возможности карьерного роста при долгой работе
- Минусы: Тяжелые условия труда (работа на объектах) Вероятные задержки зарплаты Конфликты в коллективе
Чтобы точнее разобраться, что из этого соответствует действительности, нужны отзывы непосредственно о компании "Юграспецстрой". К сожалению, пока их обнаружить не удалось.
Основные функции сотрудников "Юграспецстроя"
Учитывая специфику работ в сфере строительства инженерных коммуникаций, можно выделить несколько ключевых должностей в организациях подобных "Юграспецстрою":
- Водители и машинисты спецтехники
- Рабочие строительных специальностей (сварщики, монтажники и т.д.)
- Мастера и прорабы
- Инженеры и проектировщики
От того, насколько грамотно выстроена работа каждого из этих звеньев, зависит общий результат.
Типичные нарушения трудового законодательства в отрасли
К сожалению, для строительной сферы характерны различные нарушения в сфере охраны труда и трудовых прав рабочих. Например, можно выделить такие типичные проблемы:
- Несоблюдение норм охраны труда
- Задержки заработной платы
- Оформление в "серую"
Бывали случаи даже гибели рабочих, о чем свидетельствуют некоторые отзывы. При этом вина зачастую лежит как на работодателях, так и на самих рабочих, игнорирующих правила безопасности.
Как улучшить положение работников в этой сфере
Чтобы ситуация менялась в лучшую сторону, необходимы усилия как со стороны государства, так и со стороны работодателей и самих работников. Вот некоторые возможные меры:
- Ужесточение контроля условий труда со стороны надзорных органов
- Повышение зарплат и льгот для рабочих профессий
- Обучение работников правилам охраны труда
- Создание профсоюзов для защиты прав рабочих
При совместных усилиях можно добиться того, чтобы работники строительной отрасли, в том числе в таких компаниях как "Юграспецстрой", были должным образом защищены.
Специфика организации труда в "Юграспецстрое"
Учитывая профиль деятельности, в "Юграспецстрое" и подобных компаниях зачастую применяется вахтовый метод работы. То есть сотрудники неделями находятся непосредственно на объектах, проживая в бытовках.
С одной стороны, это позволяет оптимизировать рабочее время и сократить транспортные издержки. Но с другой стороны, создает дополнительные сложности для работников.
Плюсы вахтового метода:
- Экономия рабочего времени
- Возможность взять сразу несколько объектов
- Сокращение командировочных расходов
Минусы вахтового метода:
- Психологическая нагрузка от разлуки с семьей
- Бытовая неустроенность
- Ограниченный досуг и отдых
Влияние сезонности на занятость в строительстве
Еще одна особенность работы в строительной сфере, которая распространяется и на компанию "Юграспецстрой" - это сезонность.
Из-за климатических условий объемы работ сильно зависят от времени года. Летом и осенью активность максимальна, а зимой спадает.
Это также накладывает отпечаток на занятость персонала. Многие уходят зимой на простой или подрабатывать в других местах.
