Матричный метод оценки профессиональных рисков - эффективный инструмент для определения опасностей на рабочих местах и управления ими. Давайте разберемся в его преимуществах и принципах работы.
Сущность матричного метода оценки профессиональных рисков
Матричный метод основан на анализе и сопоставлении двух ключевых параметров:
- вероятности реализации опасного события
- тяжести последствий в случае его реализации
Их соотношение позволяет определить уровень риска для каждой потенциальной опасности на рабочем месте. Результаты заносятся в матрицу рисков - таблицу, которая наглядно демонстрирует распределение разных опасностей по уровням риска.
Чаще всего используются матрицы размером 3x3, 3x5 или 5x5. Чем больше размер, тем детальнее можно оценить каждый параметр. Например, в матрице 5x5 применяется пятибалльная шкала:
| 1 (низкая) | 2 (умеренная) | 3 (высокая) | 4 (очень высокая) | 5 (чрезвычайно высокая) | |
| 1 (несущественные) | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 2 (малые) | 2 | 4 | 6 | 8 | 10 |
| 3 (заметные) | 3 | 6 | 9 | 12 | 15 |
| 4 (большие) | 4 | 8 | 12 | 16 | 20 |
| 5 (катастрофические) | 5 | 10 | 15 | 20 | 25 |
Основные этапы применения матричного метода
Чтобы грамотно использовать этот метод, нужно выполнить ряд последовательных шагов:
- Собрать информацию о рабочих местах и условиях труда
- Выявить все потенциальные опасности и занести их в реестр
- Оценить вероятность и тяжесть последствий для каждой опасности по шкале матрицы
- Определить итоговый уровень риска в числовом выражении
- Разработать меры по управлению рисками
После этого результаты заносятся в итоговый документ для последующего анализа и мониторинга. Периодически оценку рисков нужно повторять, чтобы отслеживать изменения обстановки.
Матричный метод оценки профессиональных рисков позволяет за относительно небольшие средства и усилия получить объективную картину состояния охраны труда в организации. Его отличает простота, наглядность и универсальность.
Ключевые преимущества метода
Почему же матричный метод приобрел такую популярность и часто используется на практике?
Матричный метод оценки профессиональных рисков обладает рядом существенных достоинств:
- Прост в освоении и применении, не требует специальной подготовки
- Экономичен по затратам времени и средств
- Хорошо подходит для малого и среднего бизнеса
- Обеспечивает наглядность результатов благодаря матричной форме
- Позволяет гибко настраивать оценочные параметры и шкалы
- Удобен для периодического мониторинга ситуации
Пример расчета уровня риска для профессии бухгалтера
Для наглядности рассмотрим конкретный численный пример применения матричного метода на практике. В качестве объекта возьмем довольно распространенную профессию - бухгалтер.
Потенциальные опасности
В ходе анализа рабочего места бухгалтера выявлен ряд возможных опасных факторов:
- Поражение электрическим током от оргтехники
- Падение и травмы из-за скользкого пола
- Потеря зрения от долгой работы за компьютером
- Профессиональное выгорание
Матрица оценки уровня риска
Воспользуемся стандартной матрицей 5x5, приведенной выше. Оценим вероятность и тяжесть последствий для каждой из опасностей, а затем рассчитаем итоговый уровень риска.
| Опасность | Вероятность | Тяжесть последствий | Уровень риска |
| Поражение током | 2 | 3 | 6 |
| Падение на полу | 3 | 2 | 6 |
| Потеря зрения | 4 | 3 | 12 |
| Профвыгорание | 5 | 2 | 10 |
Как видим, наиболее опасным фактором для бухгалтера является профессиональное выгорание, которому соответствует высокий уровень риска. На втором месте - угроза потери зрения. Для этих двух факторов требуется разработка первоочередных мер контроля.
Разработка мер по снижению рисков
После проведения оценки с помощью матричного метода, следующим логичным шагом является планирование мероприятий для управления выявленными рисками.
В нашем примере с бухгалтером наибольшую опасность представляют угрозы потери зрения и профессионального выгорания. Для их минимизации можно реализовать следующие меры:
- Организация перерывов для глаз и общих перерывов при работе за компьютером
- Проведение тренингов по профилактике эмоционального выгорания
- Ротация однотипных задач между сотрудниками
- Внедрение автоматизированных систем для снижения рутинной нагрузки
Таким образом, матричный метод позволяет не только оценить риски, но и выработать целевые меры противодействия наиболее опасным из них.
Что входит в понятие "профессиональный риск"
Понятие "профессиональный риск" включает в себя:
- Вероятность повреждения здоровья работника при выполнении им трудовых обязанностей
- Возможный ущерб от такого повреждения (экономический, социальный и иные последствия)
К факторам возникновения профессиональных рисков относят:
- Опасные условия труда
- Несоблюдение правил охраны труда
- Недостатки в обучении безопасным приемам работы
Чем профессионализмы отличаются от терминов
Профессионализмы - это слова, характерные для речи представителей определенных профессий. Например, жаргонизмы, которыми пользуются врачи или юристы.
В отличие от них, термины - это специальные слова, которые имеют строго определенное, однозначное значение в рамках конкретной области знания или деятельности. Термины позволяют кратко, максимально точно обозначить те или иные понятия.
Сходства
Между профессионализмами и терминами есть и общие черты:
- Те и другие относятся к специализированной лексике
- Часто используются в узких профессиональных кругах
- Могут быть непонятны для представителей других сфер деятельности
Различия
В то же время, между профессионализмами и терминами существуют серьезные различия:
- Термины строго регламентированы, профессионализмы нет
- Значение терминов однозначно, профессионализмов - нет
- Термины "официальные", а профессионализмы - нет
Таким образом, главное отличие состоит в том, что термины имеют нормированный, строгий характер, в то время как профессионализмы относятся скорее к живой разговорной речи.
Что такое социальная лестница
"Социальная лестница" - это иерархическая структура, отражающая распределение людей между различными социальными группами в зависимости от тех или иных признаков (уровень дохода, престиж профессии, власть, образование и т.д.). То есть наиболее влиятельные группы занимают верхние ступени этой лестницы, тогда как менее влиятельные - нижние.
Элементы социальной лестницы
Обычно выделяют 5-9 ступеней социальной иерархии. Можно выделить такие основные:
- Элита (олигархи, крупные политики, топ-менеджеры)
- Высший средний класс (руководители, квалифицированные специалисты)
- Средний класс (служащие, мелкий и средний бизнес)
- Рабочий класс (квалифицированные и неквалифицированные рабочие)
- Маргинальные группы (бедные слои населения, безработные)
Положение человека на "социальной лестнице" во многом определяет условия его жизни и перспективы карьерного роста.
