Со школьной скамьи все мы знаем, где находится север и как там холодно. Но есть территории, которые так и называются "районы Крайнего Севера". Они расположены за Полярным кругом, где находится лесотундра, тундра и арктическая зона с очень суровым климатом, в котором не так-то легко акклиматизироваться. На обширной территории нашей страны в некоторых регионах есть местности, которые по своим природным и климатическим характеристикам приравнены к условиям, в которых находятся районы Крайнего Севера. Например, Улаганский и Кош-Агачский административные районы в Республике Алтай, расположенные в зоне высокогорья и распространения вечной грунтовой мерзлоты.
Север России известен своим суровым климатом, для проживания и работы в котором нужно иметь отменное здоровье. К особенностям природных условий и климата этой территории относятся: крайне низкая зимняя температура воздуха, суровая и продолжительная зима, холодное короткое лето, дефицит ультрафиолета, нарушение фотопериодичности (продолжительности дня и ночи). Сюда можно также причислить световое голодание в полярную ночь и световое излишество в полярный день, кислородное голодание и разреженный воздух, резкие скачки значений влажности и температур, атмосферного давления. Здесь ярко выражены геомагнитные и гравитационные возмущения, отрицательно сказывается влияние космоса.
Адаптационный стресс организма
Все перечисленные факторы, а также вынужденное сокращение двигательной активности, частые и продолжительные перелеты (при вахтовом методе работы), периодическая смена климата снижают работоспособность, иммунитет и здоровье людей, приезжающих в районы Крайнего Севера. Наиболее часто это выражается в приобретении человеком сердечнососудистых заболеваний, гормональных и обменных нарушений. По утверждению медиков для адаптации приезжего человека к северному климату необходимо несколько лет.
В советский период на Крайний Север можно было попасть по комсомольской путевке, завербоваться добровольно на объекты строительства, в геологические экспедиции, на нефте-газо-золотодобывающие предприятия. Среди приезжих были и такие, кого принудительно поселяли для перевоспитания трудом и суровыми условиями проживания. Работы на Крайнем Севере и в настоящее время, как говорится, непочатый край. В основном работа связана с добычей нефти и газа, с прокладкой нефтегазопроводов, строительством дорог, жилых и производственных помещений. Фирмы-работодатели для вахтовой работы вербуют людей молодых, обследованных в медицинском учреждении и имеющих медицинское заключение о состоянии здоровья. Медицинское освидетельствование работающих проводится периодически. На севере востребованы, главным образом, рабочие специальности: водители грузовиков и спецмашин, бурильщики, сварщики. К работе в северных условиях вахтовым методом не допускают беременных женщин и матерей, имеющих детей до трех лет, опекунов несовершеннолетних детей, мужчин-отцов, занятых воспитанием детей без матери, а также лиц, не соответствующих возрастному цензу.
Для всех трудоспособных северян, проживающих там постоянно или работающих вахтовым методом, на законодательном уровне установлен ряд льгот, разделенных на 2 группы. Льготы первой группы - это денежные выплаты за тяжелые природно-климатичечские условия территорий, где расположены районы Крайнего Севера России. К таким льготам относятся: повышенный районный коэффициент, ежемесячные и растущие вместе со стажем надбавки к зарплате, доплаты при временной нетрудоспособности, дополнительный отпуск, льготы к пенсиям, льготы для вступления в жилстройкооператив. Льготами второй группы пользуются только работники определенной категории, которые переехали на север в связи с общественным призывом с заключением договора найма на срок 3 года (или на 2 года, если трудовая деятельность будет проходить на островной территории Северного Ледовитого океана). В эту группу льгот входят: компенсации на переезд, возмещение затрат на возвращение к месту прежнего проживания по окончании трудового договора, единоразовое пособие в случае перезаключения договора на другой срок, бронирование жилья по месту прежнего проживания, льготы по исчислению трудового стажа при выходе на пенсию. Некоторыми из этих льгот будут пользоваться и члены семьи работающего. В трудовом договоре работодатель может также указать и другие льготы.
