Некоторые, даже простые вопросы на собеседовании повергают в ступор. И когда интервьюер просит: «Расскажите о себе», многие просто не знают, что ответить. Как правило, кандидаты совершают ошибку, когда начинают пересказывать то, что написали в резюме. Нужно предоставить новую, но уместную информацию. Вот 5 эффективных советов, которые вам помогут при ответе на вопрос.
Разработайте формулу ответа
Рекомендуется заранее наметить «скелет» своего ответа, чтобы повествование получилось последовательным, логичным и презентабельным. Когда вы будете понимать, что и за чем рассказывать, тогда не будете теряться на собеседовании, а будете чувствовать себя увереннее.
Лучше всего начать с упоминания профессиональных достижений. Рассказывайте только то, что касается должности, на которую вы претендуете. Это нужно делать для того, чтобы рекрутер понял, почему именно вы больше подходите для этой работы, чем можете пригодиться.
Ближе к концу своего монолога расскажите немного о своей жизненной философии. Тогда работодатель поймет, разделяете ли вы ценности компании или нет, сработаетесь ли вы вместе или нет, сможете ли влиться в коллектив и т. д.
Иллюстрируйте рассказ примерами
Ваша цель — это убедить рекрутера, что именно вам нужно отдать предпочтение. Соответственно, надо делать упор на своей компетентности и на том, какую пользу вы принесете компании. Чтобы ваш ответ звучал более убедительно, иллюстрируйте его примерами. А еще лучше — приводите конкретные факты, цифры. Например, скажите о том, что на предыдущей работе вы смогли за 3 месяца увеличить продажи на 15%.
Ссылайтесь на резюме
Ни в коем случае не пересказывайте резюме, говоря, что в таком-то году вы окончили такой-то вуз, в таком-то - устроились на работу и т. д. Такой ответ вызывает у рекрутеров негативные эмоции. Лучше всего предоставлять интересные новые факты о себе и ссылаться на резюме.
Например, вы можете использовать фразы наподобие «Как вы видите из моей анкеты, я всегда стремился к профессиональной реализации в сфере продаж» или «Наверняка вы, просмотрев мое резюме, задались вопросом о том, какую пользу я смог принести вашей фирме. Все дело в том, что...». Такие отсылки к своему резюме в сочетании с живым диалогом произведут на рекрутера большее впечатление.
Рассказывайте о хобби и увлечениях
Нужно ли рассказывать о своих хобби и увлечениях? Да, о них можно и нужно говорить, если они так или иначе относятся к вашему основному виду деятельности. Например, если вы переводчик с английского, то можете сказать о том, что в свободное время обожаете смотреть фильмы на языке оригинала.
Что делать, если хобби не имеет отношения к профессии? В таком случае упомяните вскользь. Говорить, что у вас нет увлечений, не стоит, поскольку окружающих мало привлекают люди, которые совершенно ничем не интересуются. Дайте рекрутеру понять, что вы всесторонне развитая личность. Кстати, если занимаетесь волонтерской деятельностью, то обязательно об этом упомяните. Без хвастовства, но просто сам факт.
Меньше лирики
Рассказывая о себе, избегайте оценочных характеристик наподобие «Я умный, добрый, щедрый и т. д.». Ваш уровень интеллекта и так оценят. Доброта, щедрость — те качества, которые мало интересуют работодателей. Лучше рассказать о том, что вы являетесь ответственным, пунктуальным человеком. То есть, делайте акцент на том, какие качества помогают вам лучше реализоваться в профессии и какие будут полезны именно на той должности, на какую вы претендуете.
Избегайте лирики, обсуждения личных тем, семейного положения. Ваш диалог должен быть исключительно в профессиональной плоскости. Помните, что рекрутеры являются хорошими психологами и дают возможность кандидату выговориться. Следите за тем, чтобы не сболтнуть лишнего, и чтобы собеседование не превратилось в исповедь.
