Как утверждают психологи, часто детские травмы отражаются в дальнейшем на жизни человека. Обычно люди, получившие психологические травмы, используют один из двух видов поведения на своем рабочем месте. Они либо являются трудоголиками и пытаются уйти от конфликтов, либо же, наоборот, пытаются найти конфликты. Поэтому так важно разобраться с тем, как детская ментальная травма может отражаться на работе.
Игнорирование проблемы
Как бы человек ни пытался, детская травма все равно будет напоминать о себе, как только будут возникать для этого условия. К сожалению, она проходит через всю жизнь человека. И если на работе не складываются отношения с руководителем, коллегами, тогда это и будет толчком к тому, чтобы проблема вновь и вновь возвращалась. И даже если вы избежите конфликтов, то проблема не решится. Стоит помнить, что игнорирование проблемы не приводит к ее решению.
Стоит заметить, что ментальная травма не всегда может быть серьезной. Зачастую она проявляется в закрытости человека или его неправильном общении с окружающими. Таким способом человек выстраивает свой определенный защитный механизм, и это тоже может стать проблемой. К сожалению, в наше время, когда все происходит быстротечно, на производствах и в офисах чаще всего ориентируются на получение прибыли, но мало внимания уделяют психическому здоровью работников. А результатом может стать плохо выполненная работа.
Трудоголизм или зависимость от работы?
Детская травма, безусловно, меняет характер человека, но по-разному. Еще в раннем детстве от таких людей требовали принимать правильное решение, был сильнейший контроль и запугивание, а теперь ребенок вырос и стал перфекционистом. Такой тип личности требует ответственности от всех, кто его окружает. Именно поэтому этот человек постоянно вступает в конфликты со всеми. И это первый тип человека, который в детстве получил психологическую травму.
Люди второго типа начинают много работать, чтобы наконец-то получить признание, которое в детстве они никак не могли получить от родителей. И если им удается добиться больших успехов в работе, то это все равно не принесет им удовлетворение. И это будет результат тех психологических травм, которые были получены в детстве и которые сами по себе не проходят. На рабочем месте такие работники очень услужливы, милы. Они настоящие трудоголики, которых часто обманывают, давая дополнительную работу. Им нужно научиться отказывать и не давать возможности другим людям пользоваться собой.
"Ядовитые" коллеги
Существуют множество типов детских травм, которые по мере взросления человека не исчезают, а приобретают какую-то форму. Нередко это проявляется именно в коллективе, где работает такой человек. Часто поведение работника указывает на поиск конфликта. Люди с психологическими проблемами, полученными в детстве, разрушительно действуют на весь коллектив. К ним можно применить такое понятие, как "ядовитые" коллеги.
Такие люди не любят свою работу, испытывают отвращение. Но зато они глубоко сожалеют о своем детстве, о том, как их воспитывали. Поэтому многих коллег, да и просто взрослых людей работники расценивают как обидчиков. Особенно если вдруг они узнают о секретах других, то конфликтов никак не избежать.
Ребенок с раненой психикой
Несмотря на то что работник всегда является уже взрослым человеком, но внутри он по–прежнему остается ребенком с раненой психикой. И ведь вроде бы тело выросло, душа стала опытнее, сообразительнее и мудрее, но детская травма не исчезла, а продолжает находиться внутри такого человека. И работнику нужно научиться жить с этой травмой, а еще лучше найти в себе, в глубине, то, что так мучает его, и обратиться к специалистам, которые обязательно помогут.
Стоит помнить, что пострадавший ребенок находится внутри взрослого человека, и как бы ни хотелось скрыть такую проблему, но тревожное поведение постоянно будет выдавать в работнике травмированного ребенка.
