Поиск работы – это всегда волнительный процесс. Вы обновляете резюме, откликаетесь на вакансию, ждете ответа и мечтаете о том, как наконец-то найдете идеальное место. Но в этом стремлении к мечте так легко наткнуться на подводные камни – мошеннические предложения и сомнительные вакансии.
Как отличить реальный шанс от обмана? Давайте разбираться.
Вакансия-приманка
Первая мысль при виде заманчивого предложения – хвататься за него обеими руками. Но эксперты предлагают посмотреть на дату публикации: если вакансия висит несколько месяцев, а отклики никто не просматривает, это странно. Зачем платить за размещение и игнорировать кандидатов?
Тут два варианта: либо в компании бардак, либо это вакансия-приманка. Чаще всего их создают, чтобы собрать ваши персональные данные.
Компания, о которой никто не слышал
Кстати, насторожитесь, если у компании нет соцсетей и отзывов, а в описании только пафосные фразы вроде "мы лидеры рынка" без конкретики, потому что реальные работодатели обычно не стесняются рассказывать о проектах и клиентах. Такие организации создаются исключительно для мошенничества, и это явный признак того, что перед вами "компания-призрак".
Настоящие рекрутеры не прячут контакты. Нет телефона на сайте? Скорее всего, это "одноразовая" фирма.
Обещание золотых гор без требований к опыту
Вы видите объявление с высокой зарплатой, гибким графиком, отсутствием требований к опыту и образованию. Звучит как мечта, не так ли? Но если предложение кажется идеальным, скорее всего, это ловушка.
Мошенники часто используют такие уловки, чтобы привлечь как можно больше людей, обещая золотые горы, но на деле либо выманивая личные данные, либо предлагая несуществующую работу.
Запрашивание личной информации
Если на ранних этапах общения с вами начинают спрашивать номер паспорта, данные банковского счета или другие конфиденциальные сведения – это плохой знак.
Настоящие компании запрашивают такую информацию только после официального трудоустройства, а до этого момента ограничиваются вашим резюме и контактными данными.
Расплывчатая формулировка
"Международная компания", "Гибкий график и высокая зарплата" – такие фразы звучат красиво, но не дают конкретики. Если в описании вакансии нет четкого перечня обязанностей, требований к кандидату и информации о проектах, это повод насторожиться. Мошенники часто используют расплывчатые формулировки, чтобы привлечь как можно больше людей.
Еще один трюк – вакансии для "менеджеров" или "администраторов" без уточнения обязанностей. За красивым названием может скрываться call-центр, обманывающий пенсионеров, или расклейка объявлений сомнительного содержания.
Просьба заплатить за что-то
Ни одна серьезная компания не будет требовать от соискателя денег за подачу заявки, обучение или расходные материалы. Если вам предлагают перечислить средства за что-либо, это явный признак мошенничества.
Непрофессиональное общение
А еще обратите внимание на язык вакансии. Орфографические ошибки, агрессивный тон ("Только для целеустремленных! Лентяи, проходите мимо!") и настойчивые просьбы перейти в мессенджеры – признаки сомнительной вакансии. Настоящие рекрутеры ведут себя профессионально и уважительно.
Огромное тестовое задание
"Создайте нам лендинг, и мы оценим ваш потенциал" – знакомая история? Некоторые работодатели годами собирают задания, а потом продают их как готовые решения.
Проверка практических навыков кандидата – нормальная практика, но, если на выполнение задачи вам потребуется несколько дней, а работодатель не интересуется вашим опытом и портфолио, это повод задуматься. Возможно, компания просто хочет получить работу бесплатно, и после выполнения задания с вами никто свяжется.
Неоплачиваемая стажировка
Любая работа, даже стажировка, должна оплачиваться. Если вам предлагают "попробовать себя" без гарантий трудоустройства и оплаты, это нарушение трудового законодательства.
Как защитить себя
Эксперты дают следующие советы, чтобы не попасться в лапы мошенников:
- Ищите о компании информацию в поисковиках.
- Не делитесь личными данными. Номер паспорта и данные банковского счета предоставляются только после официального трудоустройства.
- Избегайте нежелательных предложений. Если вам пришло сообщение о вакансии, на которую вы не откликались, будьте осторожны.
- Не делайте никаких предоплат.
- Доверяйте интуиции. Если что-то кажется подозрительным, скорее всего, так оно и есть.
Помните: если вакансия вызывает сомнения, лучше пройти мимо. Ваше время и усилия стоят того, чтобы потратить их на что-то действительно стоящее.
