Вопрос оплаты больничных листов в выходные дни часто волнует российских работников. С одной стороны, законодательством четко определены случаи, когда эти дни должны оплачиваться работодателем или фондом социального страхования. С другой - на практике бывают различные нарушения со стороны недобросовестных работодателей. Давайте подробно разберем, каким образом по закону должна производиться оплата больничных в выходные и праздничные дни, чтобы защитить свои права.
Как оплачиваются обычные рабочие дни в больничном листе
Прежде чем перейти к выходным, давайте вспомним, как оплачиваются обычные рабочие дни при нахождении на больничном. Согласно Трудовому кодексу РФ, за первые три дня временной нетрудоспособности оплата производится за счет средств работодателя. Начиная с 4-го дня, выплаты осуществляются за счет средств Фонда социального страхования. При этом размер оплаты в обоих случаях составляет 100% от среднего заработка работника.
Особенности оплаты выходных и праздничных дней в больничном листе
Теперь перейдем непосредственно к выходным и праздникам. Как правило, эти дни не включаются в подсчет среднего заработка для расчета пособия. Однако есть несколько исключений.
Во-первых, если заболевание наступило в рабочий день, а затем продолжилось и в выходные, то эти дни также подлежат оплате. При условии, что общий период нетрудоспособности составляет не менее 6 дней.
Во-вторых, выходные оплачиваются, если работник должен был трудиться по графику именно в эти дни. Например, если человек работает по скользящему графику или вахтовым методом. То есть если выходные не совпадают с общепринятыми субботой и воскресеньем.
В-третьих, оплата полагается, когда заболевание приходится целиком на выходной период. К примеру, работник заболел в пятницу вечером, а выздоровел только в понедельник утром. В таком случае и суббота, и воскресенье должны оплачиваться.
Особенности расчета пособия с учетом выходных
Порядок обращения за оплатой больничного, включающего выходные
Чтобы получить положенные выплаты за больничный лист, включающий выходные дни, работнику необходимо соблюдать определенную процедуру. Важно правильно оформить необходимые документы и своевременно обратиться к работодателю или в Фонд социального страхования.
Какие документы нужны для оплаты больничного с выходными
Для начала работнику выдается больничный лист, куда должны быть включены все дни нетрудоспособности, в том числе выходные. Также потребуются документы, подтверждающие работу по графику в выходные.
Куда обращаться за оплатой больничных выходных
За первые три дня больничного нужно обращаться к работодателю, начиная с 4-го дня - в Фонд социального страхования. Важно соблюдать сроки обращения, чтобы не потерять право на выплаты.
Что делать если выходные не оплачиваются в больничном
Если работодатель отказывается оплачивать положенные выходные дни, рекомендуется сначала уточнить причину. Возможно, не хватает каких-то документов. Если отказ неправомерный, можно обратиться с жалобой в ФСС и даже в суд.
Выходные оплачивается в больничном: основные моменты
Итак, чтобы получить оплату за выходные дни в больничном, нужно помнить: выходные входят в оплату при определенных условиях, обращаться вовремя за выплатами, иметь все необходимые документы, отстаивать свои права.
Размер оплаты больничных выходных дней
Часто возникает вопрос - а в каком именно размере оплачиваются выходные дни при нахождении на больничном? Давайте разберемся.
Если выходные подлежат оплате, то они оплачиваются в том же размере, что и обычные рабочие дни в больничном. То есть 100% от среднего заработка за последние два года работы.
Особенности подсчета средней зарплаты с учетом выходных
При подсчете среднего заработка для оплаты больничного также есть свои нюансы. Если выходные оплачиваются, они учитываются при расчете средней зарплаты. Если нет - то только рабочие дни.
Вычеты из больничных выплат
Стоит знать, что из суммы больничного пособия могут производиться некоторые вычеты - например, НДФЛ. Вычеты касаются как рабочих, так и выходных дней, если последние оплачиваются.
Периоды, которые не учитываются при оплате больничных
При подсчете среднего заработка для больничных не учитываются периоды, когда работник получал пособия или вовсе не работал. К таким периодам относятся отпуск по уходу за ребенком, декретный отпуск, учебный отпуск и другие.
Оформление электронного больничного листа с учетом выходных дней
С недавнего времени больничные листы оформляются преимущественно в электронном виде. Разберем особенности электронного больничного, если в него включены выходные дни.
Прежде всего, все данные об электронном больничном автоматически поступают в ФСС. Это ускоряет процесс оформления выплат.
Как внести выходные дни в электронный больничный лист
Чтобы включить выходные дни в электронный больничный, врач должен указать общее количество календарных дней нетрудоспособности. Система автоматически добавит выходные и праздники.
Получение бумажной копии электронного больничного
Наряду с электронной версией, работник имеет право получить и бумажную копию больничного листа. На ней также должны быть указаны выходные.
Отправка электронного больничного работодателю
Для получения пособия работник должен направить электронный больничный с выходными днями работодателю. Лучше отправить с уведомлением о прочтении.
Электронный больничный упрощает получение пособий
Таким образом, несмотря на некоторые особенности, электронный больничный упрощает процедуру оформления пособий, в том числе с выходными днями.
Больничный по уходу за ребенком с учетом выходных
Рассмотрим особенности оплаты больничных по уходу за заболевшим ребенком, если в период нетрудоспособности входят выходные дни.
Как оформить больничный по уходу с выходными днями
Такой больничный оформляется обычным порядком, только вместо сведений о работнике указываются данные ребенка. Выходные включают по общим правилам.
Оплата больничного по уходу за ребенком
Оплата больничного по уходу идет из средств ФСС. Первые 10 дней оплачиваются в размере 100% от зарплаты работника, остальные - 80%.
Особенности подсчета выходных дней в таком больничном
Если ребенок заболел в рабочий день, то выходные подлежат оплате на общих основаниях. Нюансов по сравнению с обычным больничным нет.
Дополнительные выплаты по уходу за ребенком
Помимо пособия по больничному, предусмотрены дополнительные выплаты для родителей в такой ситуации. Например, ежемесячное пособие на ребенка.
Больничный лист при совмещении работы: как учитываются выходные
Рассмотрим ситуацию, когда у работника несколько мест работы и он оформляет больничный лист. Как в этом случае оплачиваются выходные?
Оформление больничных листов по каждому месту работы
При совмещении в период болезни работник должен оформить отдельный лист нетрудоспособности по каждому месту работы. В каждом должны быть учтены выходные.
Особенности расчета пособий по разным работам
Размер пособия рассчитывается отдельно для каждого работодателя на основе зарплаты, которую платит именно он. Учитываются выходные.
Совмещение больничного листа и отпуска
Если на одной работе работник находится в отпуске, а на другой - взял больничный, выходные учитываются только в больничном листе.
Предельный размер выплат по больничным листам
Суммарный размер пособий по всем местам работы не может превышать установленного максимума в рамках одного месяца.
Консультация юриста при совмещении работ
Чтобы избежать накладок и проблем, рекомендуется проконсультироваться со специалистом по трудовому праву о порядке оформления больничных.
Больничный лист и отпуск: взаимосвязь и выходные дни
Рассмотрим ситуацию, когда работник заболел во время отпуска. Как в таком случае учитываются выходные дни?
Оформление больничного листа во время отпуска
Если в отпуске работник заболел, он имеет право взять больничный лист. Для этого нужно предоставить медицинские документы.
Оплата выходных дней во время отпуска и больничного
Если отпуск и больничный приходятся на один период, выходные оплачиваются только один раз - в рамках того вида отсутствия на работе, который наступил первым.
Продление отпуска из-за болезни
При наличии медсправки отпуск продлевается на количество дней нетрудоспособности. При этом выходные и праздники не учитываются.
Оплата отпуска и больничного отдельно
Если отпуск и больничный не пересекаются, а идут последовательно, то каждый из них оплачивается отдельно с учетом выходных внутри каждого периода.
Консультация юриста о правилах оплаты
Чтобы избежать ошибок при оплате отпуска и больничного, имеет смысл проконсультироваться с юристом и задать все интересующие вопросы.
