Практика - важнейший этап подготовки будущего специалиста. От того, насколько успешно и плодотворно пройдет этот период, зависит многое: получение необходимых практических навыков, возможные перспективы трудоустройства, оценка в диплом. Чем может помочь характеристика с места практики?
Значение характеристики практиканта
Характеристика практиканта - это документ, в котором руководитель практики от предприятия оценивает работу студента. Этот документ играет важную роль при защите отчета о практике, так как отражает мнение работодателя.
Готовая характеристика с предприятия практиканту представляет собой документированное описание качеств, присущих личности студента – его способностей, навыков, качеств характера.
Поэтому студенту важно:
- Знать требования вуза к характеристике
- Понимать правила ее составления
- Уметь написать образцовую характеристику с предприятия практиканту
Составление образцовой характеристики
Характеристика с предприятия практиканту должна содержать следующие разделы:
- Общие сведения о практиканте
- Перечень обязанностей
- Оценка теоретических знаний
- Приобретенные навыки
- Личные и деловые качества
- Общая оценка практики
Рассмотрим подробнее, как написать каждый пункт.
Общие сведения о практиканте
Здесь указывается:
- ФИО студента
- Название учебного заведения, курс, специальность
- Период и место прохождения практики
Например:
Иванов Иван Иванович, студент 3 курса экономического факультета НГУ, проходил учебную практику в период с 1 июня по 1 июля 2022 года в ООО "Ромашка" на должности экономиста.
Перечень обязанностей
Здесь перечисляются основные обязанности, которые выполнял практикант на предприятии.
Например:
- Анализ финансовых показателей
- Составление финансовой отчетности
- Подготовка экономических обоснований и расчетов
Оценка теоретических знаний
Здесь описывается, как студент применял на практике полученные в вузе знания, насколько они были глубокими и актуальными.
Например:
Иванов И.И. показал хороший уровень теоретической подготовки в области финансового анализа и бухучета. Умело применял знания при анализе отчетности компании и разработке финплана.
Приобретенные навыки
Здесь перечисляются профессиональные умения и навыки, полученные за время прохождения практики.
Например, студент научился:
- Работать в 1С Бухгалтерия
- Рассчитывать экономические показатели в Excel
- Формировать и проверять бухгалтерскую и налоговую отчетность
Характеристика с предприятия на практиканта должна быть максимально подробной и объективной. Руководитель оценивает уровень знаний студента и его старания.
Личные и деловые качества
В характеристике обязательно описываются личностные и деловые качества практиканта, проявленные им во время работы.
Среди положительных качеств можно отметить:
- Исполнительность и ответственность;
- Коммуникабельность;
- Инициативность и творческий подход;
- Стрессоустойчивость;
- Умение работать в команде.
Например:
За время прохождения практики Иванов И.И. зарекомендовал себя грамотным, исполнительным и инициативным сотрудником. Отличается развитыми коммуникативными навыками, с легкостью находит общий язык с коллегами и клиентами.
Общая оценка практики
В заключительной части характеристики дается общая оценка прохождения практики с указанием рекомендуемой оценки по 5-балльной шкале.
Например:
На основании вышеизложенного считаю, что практика Иванова И.И. заслуживает оценки «отлично».
Как получить хорошую характеристику на практике
Чтобы получить положительный отзыв от руководителя, студенту важно прилежно относиться к работе во время практики.
Рекомендуется:
- Поддерживать хорошие отношения с коллективом;
- Стараться выполнять задания качественно и в срок;
- Проявлять инициативу и самостоятельность;
- Задавать вопросы и исправлять ошибки.
Тогда вероятность получить образцовую характеристику с предприятия практиканту значительно возрастает.
Взаимодействие с руководителем практики
Для получения хорошей характеристики важно наладить контакт с руководителем практики на предприятии:
- С первых дней проявлять заинтересованность, задавать уточняющие вопросы;
- Выполнять все указания и поручения максимально ответственно;
- Информировать о результатах работы, демонстрировать навыки;
- Обращаться за советом в сложных ситуациях.
Такое поведение поможет расположить к себе руководителя и получить объективную оценку работы.
Выполнение заданий и инициативность
Хорошая характеристика зависит от качества и своевременности выполненной на практике работы. Необходимо:
- Четко следовать всем указаниям руководителя;
- Стараться справляться с задачами быстро и самостоятельно;
- Проявлять инициативу, например, предлагать способы оптимизации рабочих процессов.
Это позволит получить в характеристике высокую оценку знаний, умений и навыков. Для хорошей характеристики практикант должен продемонстрировать владение профессиональными компетенциями.
