Резюме - ваша визитная карточка при устройстве на работу. От того, насколько правильно оно оформлено, зависит впечатление о вас как о кандидате. Давайте разберемся, какие бывают форматы резюме, чем они отличаются и как выбрать наиболее подходящий для вас вариант.
1. Что такое резюме и зачем оно нужно
Резюме - это краткое изложение биографических данных и профессиональных достижений человека. Это своего рода визитная карточка, позволяющая работодателю быстро оценить ваши навыки и опыт.
Основные цели резюме:
- Привлечь внимание работодателя и вызвать интерес к вашей кандидатуре
- Убедить работодателя в том, что вы подходите для вакантной должности
- Получить приглашение на собеседование
Работодатели используют резюме, чтобы отобрать наиболее подходящих кандидатов для дальнейшего этапа отбора. Они оценивают соответствие вашего опыта, образования и навыков требованиям вакансии. Также по резюме они могут судить о вас как о специалисте и личности.
2. Три основных формата резюме
Существует три основных формата резюме:
- Хронологический
- Функциональный
- Комбинированный
Хронологический формат подразумевает изложение информации в обратном хронологическом порядке - от последнего места работы к первому. Это наиболее распространенный и понятный для работодателей вид резюме.
Функциональный формат ориентирован в первую очередь на навыки и достижения, а не на хронологию работы. Он подходит тем, у кого небольшой опыт или есть пробелы в трудовой деятельности.
Комбинированный формат совмещает в себе оба предыдущих типа - содержит как хронологическую последовательность мест работы, так и функциональные разделы по навыкам.
3. Хронологический формат резюме
Формат хронологического резюме заключается в том, что вся информация в нем представлена в обратном порядке - от последнего места работы к первому. Это позволяет проследить ваш профессиональный путь и оценить карьерный рост. Такой формат резюме раскрывает хронологию и продолжительность работы в разных компаниях, занимаемые должности и полученный на каждом месте опыт.
Преимущества хронологического резюме:
- Демонстрирует положительную динамику карьеры
- Позволяет оценить релевантность опыта требованиям вакансии
- Удобен и понятен для работодателей
Недостатки:
- Выявляет "дыры" в трудовой деятельности
- Малоэффективен при смене профессии или недостатке опыта
Формат хронологического резюме подходит тем, у кого:
- Есть значимый опыт по специальности
- Наблюдается карьерный или профессиональный рост
- Отсутствуют длительные перерывы в работе
Структура хронологического резюме:
- Контакты
- Цель
- Опыт работы (в обратном порядке)
- Образование
- Дополнительные сведения и навыки
Правила написания:
- Основной упор на блок "Опыт работы"
- Подробное описание должностных обязанностей и достижений
- Указание причин смены работы или перерывов (если были)
Пример хронологического резюме:
| Мария Иванова | +7 999 123 45 67 | email@email.ru |
| Цель: должность менеджера по продажам | ||
Опыт работы
ООО "Ромашка"
Менеджер по продажам | 2018 - н/время
- Осуществляла продажи продукции компании
- Разработала и внедрила систему KPI
- Увеличила объем продаж на 15% за год
ООО "Ландыш" Менеджер | 2015-2018
- Вела переговоры с поставщиками
- Анализировала спрос и формировала заказы
Образование
МГУ, экономический факультет Бакалавр | 2011-2015
Дополнительно
- Английский - Upper Intermediate
- Навыки работы в 1С
- Водительское удостоверение категории B
4. Функциональный формат резюме
В функциональном формате основной акцент делается на профессиональных навыках и достижениях. Информация в нем структурирована не по хронологии работы, а по категориям умений.
Преимущества функционального резюме:
- Позволяет сконцентрироваться на актуальных навыках
- Подходит для молодых специалистов и карьерных переключателей
- Помогает скрыть пробелы в работе или несоответствующий опыт
Недостатки:
- Не демонстрирует положительную динамику карьеры
- Может вызвать вопросы о причинах ухода с предыдущих мест работы
5. Комбинированный формат резюме
Комбинированный формат резюме вбирает в себя черты двух предыдущих типов. Здесь также присутствует блок с хронологическим описанием опыта работы. Но особенность в том, что для каждой указанной позиции детально расписываются полученные навыки и достижения.
Таким образом, структура комбинированного резюме включает в себя:
- Хронологический опыт работы
- Функциональные разделы по навыкам для каждой должности
Комбинированный вариант подходит соискателям с разным уровнем опыта и позволяет полно представить их сильные стороны.
6. Вспомогательные разделы резюме
Помимо ключевых блоков "Опыт работы", "Образование" и "Навыки", резюме может содержать дополнительные разделы, повышающие ценность резюме в глазах работодателя:
- Достижения
- Курсы и тренинги
- Языки
- Личные качества
- Хобби и интересы
Эти данные помогают создать более полное и объемное представление о кандидате с разных сторон.
7. Рекомендации по составлению резюме
Чтобы составить эффективное резюме, ориентированное на запросы работодателей, придерживайтесь следующих правил:
- Выберите оптимальный формат
- Соблюдайте четкую структуру и логику изложения
- Делайте акцент на востребованных навыках и конкретных результатах работы
8. Ошибки при выборе формата резюме
Наиболее распространенные ошибки при выборе формата резюме:
- Использование устаревших шаблонов
- Слишком большой объем текста
- Неправильное соотношение разделов
- Отсутствие ключевых навыков и достижений
- Стилистические и грамматические ошибки
Чтобы их избежать, уделите время выбору оптимальной структуры и наполнению резюме по существу в соответствии с вакансией и требованиями работодателя.
9. Оформление резюме
При оформлении резюме обратите внимание на такие моменты:
- Размер и вид шрифта
- Использование выделений и подзаголовков
- Грамотность и отсутствие ошибок
- Оптимальный объем текста
- Качество и размер фотографии (если есть)
Оформление должно соответствовать деловому стилю и не отвлекать внимание от содержания резюме.
10. Каналы распространения резюме
Основные каналы для распространения резюме:
- Специализированные сайты по поиску работы и подбору персонала
- Социальные сети
- Профессиональные и отраслевые сообщества
- Компании-работодатели
Рассылка по этим каналам позволит охватить наибольшую аудиторию потенциальных работодателей.
11. Актуализация резюме
Резюме нужно регулярно обновлять:
- Дополнять новым опытом и навыками
- Корректировать объектив и ожидания по зарплате
- Менять акценты в соответствии с целями и вакансиями
Это повысит актуальность резюме в глазах работодателей и эффективность его использования.
12. Онлайн-сервисы для создания резюме
Для оптимизации процесса создания резюме можно воспользоваться специальными онлайн-сервисами, которые позволяют:
- Выбрать готовый шаблон
- Автоматически структурировать информацию
- Проверить резюме на ошибки
- Получить экспертную оценку
- Опубликовать резюме в общедоступных базах данных
13. Резюме для приема на работу
Если вы только начинаете свою карьеру и у вас нет опыта работы, в резюме следует сделать акцент на:
- Образовании
- Пройденных практиках
- Участии в проектах, форумах, волонтерстве
Это поможет частично компенсировать отсутствие официального трудового стажа.
14. HR-проверка резюме
Чтобы выгодно выделиться среди других кандидатов, отправьте резюме на проверку профессиональному HR-специалисту. Он укажет на:
- Недочеты в структуре и содержании
- Недостающую для работодателя информацию
- Возможности оптимизации
Финальная HR-проверка поможет сделать резюме максимально привлекательным.
15. Примеры успешных резюме
Ориентируйтесь на резюме специалистов, которые успешно прошли отбор на интересующие вас вакансии. Проанализируйте:
- Формат и структуру резюме
- Содержание разделов
- Оформление и стиль изложения
- Объем и релевантность указанной информации
Это поможет скорректировать ваше резюме в нужном направлении и сделать его более эффективным.
16. Ошибки в содержании резюме
Чтобы избежать типичных ошибок, обратите внимание на следующие моменты:
- Некорректные даты работы в хронологии
- Отсутствие описания должностных обязанностей
- Недостоверная информация об образовании и навыках
- Орфографические и стилистические ошибки
- Устаревшие данные (адрес, телефон)
Тщательно проверяйте резюме, чтобы все содержание было актуальным и соответствовало действительности.
17. Адаптация резюме под вакансию
Перед отправкой работодателю adaptive (адаптируйте) резюме:
- Проанализируйте требования и выделите ключевые навыки
- Скорректируйте цель под задачи вакансии
- Отразите в резюме именно востребованный опыт и умения
Целевая адаптация покажет вашу мотивацию и заинтересованность в конкретной позиции.
18. Способы отправки резюме
Вы можете отправить резюме работодателю:
- На специализированный корпоративный сайт
- По указанному в вакансии электронному адресу
- Через специальные онлайн-формы
- Лично на ярмарках вакансий и собеседований
Выбирайте наиболее подходящий для конкретной компании канал.
19. Перспективы с резюме
Хорошо составленное резюме — это залог эффективного старта карьеры. Оно поможет:
- Найти интересующую работу
- Получить более высокую зарплату
- Добиться приглашения на собеседование
Поэтому стоит уделить особое внимание его подготовке и оформлению.
