Составляя свое резюме, в первую очередь, необходимо задаться вопросом о том, для каких целей готовится этот документ. От этого зависит, на каких пунктах необходимо сделать в нем особый акцент.
В нашем случае речь пойдет о составлении резюме для представления работодателю. А конечным результатом будет получение желаемой должности. В таком случае характеристика должна иметь не только сухие выдержки из документов: паспорта, диплома, трудовой книжки, но и содержать в себе все хорошие качества человека, которыми обладает соискатель. Именно они помогут работодателю оценить кандидата в полном объеме. А иногда даже бывает, что оценке деловых и личных качеств человека уделяется гораздо больше внимания, нежели его образованию и профессиональным навыкам. В основном это касается должностей, которые предусматривают работу с людьми.
Существует несколько неписаных правил, которых необходимо придерживаться, внося личные характеристики в резюме:
- положительных черт в этом списке не должно быть более пяти;
- все указанные качества должны непременно соответствовать должности, на которую вы претендуете. Например, для секретаря это красивая и грамотная речь, исполнительность, аккуратность. Для бухгалтера – ответственность, высокая работоспособность, умение логически мыслить, коммуникабельность;
- стоит избегать шаблонов. Такая характеристика рискует остаться непрочитанной до конца;
- не следует перечислять все известные вам хорошие качества человека. Достаточно будет выбрать от трех до пяти подходящих именно вам определений.
Если вы затрудняетесь выбрать, какие именно хорошие качества человека необходимы для той или иной профессии, можно взять на вооружение два самых ценных из них, которые необходимы каждому работнику. Это, во-первых, высокая работоспособность и, во-вторых, готовность трудиться сверхурочно. При составлении резюме вам можно записать самые распространенные хорошие качества человека, которые пригодятся любому сотруднику. Это инициативность, честность, трудолюбие, отсутствие вредных привычек, устойчивость к стрессам.
Резюме может быть составлено просто замечательно, в нем могут быть перечислены самые хорошие качества человека, которыми обладает соискатель. Однако следует помнить, что окончательное решение работодатель обычно принимает после собеседования. И здесь очень важно оправдать все заявленные в этом документе черты личности, чтобы не выглядеть не совсем честным человеком.
Поскольку первое впечатление, как известно, наиболее важное, необходимо серьезно подготовиться к собеседованию. Во-первых, стоит обратить внимание на внешний вид. Одежда должна быть чистой и опрятной, лучше придерживаться делового стиля. Прическа тоже играет важную роль. Чем больше открыто лицо, тем больше доверия к себе вызывает человек. Во-вторых, необходимо продумать заранее ответы на возможные вопросы.
Ну и, конечно, искренняя и доброжелательная улыбка завершит ваш образ и не оставит работодателю других вариантов, как принять вас на желаемую должность.
