Среди ключевых параметров соискателей на вакансию специалиста с точки зрения работодателя обычно выделяют:
- наличие опыта работы в данной должности,
- наличие теоретической подготовки (то есть образования) по данной специальности.
Однако большинство соискателей либо не имеют требуемого опыта работы в данной должности, либо имеют завышенные зарплатные ожидания. И тогда работодатели обращают пристальное внимание на тех, кто обладает хотя бы теоретической подготовленностью, поскольку отсутствие практического опыта - такой же эфемерный недостаток, как и излишняя молодость работника: быстро проходит со временем.
Многие наши соотечественники наивно полагают, что для работодателя ценность имеют только дипломы о высшем образовании по соответствующей специальности. Однако это совсем не так, иначе все бы работали по специальности, приобретённой в вузе. В России незначительная часть обладателей высшего образования трудоустроились в соответствии со своим дипломом. Наличие диплома о высшем образовании говорит лишь о том, что соискатель проучился 4-6 лет по общетеоретическим предметам. При этом специальную подготовку он прошёл в количестве 72, 144 или 250 академических часов, а то и вовсе не проходил. То есть он мог за годы учёбы в вузе усвоить элементарные понятия социологии, политологии, научиться говорить по-французски на светские темы, но при этом не иметь знаний по основам контрактной системы и пытать счастья устроиться контрактным управляющим в крупную госорганизацию.
Что делать, если вы отучились 5-6 лет на юриста или экономиста, а вам вдруг предложили поучаствовать в отборе на вакансию специалиста по осуществлению госзакупок? Пытаться надеться на авось? Ещё учиться 4 года, получая второе высшее образование?
Сравнительно быстро, а лучше заблаговременно, получить преимущество над кандидатами на вакансию специалиста, не имея ни опыта работы в данной должности, ни диплома о высшем образовании по требуемой специальности, можно пройдя соответствующий курс повышения квалификации или профессиональной переподготовки. Особенно актуальна быстрота получения необходимой специальности (квалификации) специалиста по тендерам сегодня, когда велик спрос на таких специалистов («тендер» - это житейское, просторечное, не научное и не легальное наименование закупочных процедур, к числу которых относятся конкурсы, аукционы, запросы котировок и предложений). Причём этот спрос со стороны работодателей будет расти в ближайшие годы быстрее, чем предложение на рынке труда. Пока ваши конкуренты пытаются переучиться на специалиста по тендерам, получая второе высшее образование, вы можете уже сегодня записаться на или 223-ФЗ, а ещё лучше - . Для этого достаточно иметь уже одно высшее образование или даже средне-специальное образование.
В соответствии с действующим законодательством, продолжительность курса повышения квалификации составляет в среднем 24 дня, а профессиональной переподготовки - не менее 40 дней. В первом случае вы получите удостоверение о повышении квалификации, во втором случае - диплом о профессиональной переподготовке. Стоимость такого обучения в зависимости от количества академических часов, например в Межрегиональной академии повышения квалификации, составляет от 5900 до 14900 рублей. Добавьте к ним почтовые расходы - и это все ваши затраты на приобретение неоспоримых преимуществ над конкурентами в «борьбе за солнце». По завершении обучения вы получите полноценный документ, подтверждающий вашу новую специальность (квалификацию).
