Каждый из нас, кто сталкивался с проблемой поиска работы, знает наверняка, что поиски работы не могут увенчаться успехом при несоблюдении элементарных правил поиска работы. Именно поэтому нам бы хотелось рассмотреть сразу несколько вопросов, которые касаются основополагающих моментов поиска работы в интернете.
Подписки на вакансии: стоит ли?
На данный вопрос ответ однозначен: конечно же, стоит. В процессе подписки на рассылки вакансий по электронной почте, вы указываете собственные требования к рабочим местам (регион, название, зарплату и т.п.). В будущем все вакансии, которые будут удовлетворять обозначенным критериям поиска, будут перенаправляться на тот электронный адрес, который был указан при подписке. Таким образом, отпадает необходимость посещать постоянно ресурс для поиска необходимой информации. Сайты, которые находятся в городе также могут предоставлять подобные сведения на постоянной основе. Вам нужно только зайти на ресурс, чтоб получить исчерпывающую информацию о предоставляемом месте работы и, возможно, переслать резюме на эту вакансию. Множественная подписка позволяет вам изменять требования к должностям, на которые вы претендуете, и охватывать наиболее широкий объем предложений.
Делать ли разные версии резюме?
Конечно же, делать. Главное – не запутаться потом при пересылке. Большое количество сайтов могут предложить возможность хранить на сервере несколько разных версий резюме для оформления заявки на вакансии, размещая ту версию, которую вы считаете наиболее подходящей в конкретном каждом случае. Эта возможность позволит экономить ваши усилия и драгоценное время. Но стоит также запомнить, что не следует постоянно менять свое резюме, но стоит обязательно проверять, предусмотрен ли на сервере подобный сервис. Такая возможность обязательно, так как время не стоит на месте и есть вероятность того, что в вашей жизни могут появиться новые возможности, которые вы захотите отразить в резюме.
Удалять ли резюме, если работа найдена?
Можно порекомендовать удалить резюме, после того, работа была найдена. Во-первых, потенциальный работодатель может считать некорректным то, что ваши данные все еще будут находиться в поисковых системах, во-вторых, не нужно давать повод для лишних пересудов, ведь остальные не знают, что для вас цель уже не является актуальной. . Все высококлассные сайты в обязательном порядке предоставляют опцию удаления резюме либо сокрытие его от рассмотрения другими пользователями. От возможности соискателя лаконично и грамотно рассказать о своих знаниях и успехах будет зависеть результат – проявит ли интервьюер к вам интерес. Но снова-таки, это не значит, что его надо постоянно перебивать и перехватывать инициативу. Также не стоит размещать в резюме те детали, которые могут быть неинтересными для потенциального работодателя.
