Каждый хоть раз оказывался в новом коллективе, классе или компании друзей. И каждый испытывал при этом дискомфорт, сомнения в себе, неуверенность. Как же влиться в компанию, стать в ней своим и обрести новых друзей? Этот практический гид поможет найти ответ на вопрос и научит нескольким эффективным способам адаптации в новой среде.
Первые шаги, которые определяют отношение компании
Первое впечатление о новом человеке формируется буквально в первые секунды общения. Как же представить себя, чтобы вызвать симпатию и заинтересованность?
Представьтесь и расскажите о себе, но не переборщите.
Рассказ о себе - это возможность произвести позитивное первое впечатление. Упомяните 2-3 факта или хобби, которые помогут компании получить представление о вашей личности. Например: "Привет! Меня зовут Иван, я увлекаюсь фотографией и музыкой".
Однако будьте осторожны - чрезмерное самораскрытие может оттолкнуть слушателей. Достаточно минимума фактов в первый раз.
- Назовите имя
- Упомяните 1-2 хобби или интереса
- Добавьте небольшую деталь, если есть желание (например, любимая музыкальная группа)
Как определять настроение коллектива и не допускать ошибок
Часто новички допускают типичные ошибки, которые негативно сказываются на восприятии их коллективом. Каких ошибок следует избегать?
- Избегайте завышенной самооценки и поучений старожилам
- Не молчите и проявляйте инициативу в меру
- Задавайте открытые вопросы и наблюдайте за динамикой компании
Избегайте завышенной самооценки и поучений старожилам
Никому не нравится, когда в компанию приходит человек и начинает давать непрошенные советы, как и что делать. Это воспринимается как заносчивость и самонадеянность. Поэтому в первые дни лучше воздержаться от подобных наставлений и присмотреться к компании.
Также не стоит хвастаться или чрезмерно выпячивать свои заслуги. Это может раздражать окружающих.
Не молчите и проявляйте инициативу в меру
Но и полное безмолвие тоже не приветствуется. Нужен баланс - не перегибать палку ни в ту, ни в другую сторону. Постарайтесь в меру проявлять инициативу, чтобы вас заметили, но при этом не восприняли как назойливого.
Например, можно задать интересный вопрос или высказать аргументированное мнение по обсуждаемой теме. Так компания увидит, что вы адекватный и приятный в общении человек.
Задавайте открытые вопросы и наблюдайте за динамикой компании
Вопросы помогут не только поддержать беседу, но и лучше узнать собеседников, понять правила и традиции коллектива. Обратите внимание:
- Какие темы предпочитает обсуждать компания?
- Кто является лидером или авторитетным человеком?
- Каков стиль общения - официальный или непринужденный?
Это поможет лучше адаптироваться и найти подход к каждому участнику компании.
Способы завоевать доверие и найти общий язык
Чтобы по-настоящему влиться в компанию, недостаточно просто не допускать ошибок. Нужно предпринимать активные шаги по установлению контакта с ее участниками.
Помогайте и проявляйте заботу.
Если вы заметите, что кому-то из компании нужна помощь или совет, не стесняйтесь предложить свою поддержку. Например, помочь донести тяжелую сумку или объяснить сложный материал по учебе.
Такие добрые дела помогут расположить людей к вам и покажут вашу отзывчивость.
Ищите и подчеркивайте общее с другими.
Влиться в компанию будет проще, если найдется что-то общее с ее участниками - будь то общие интересы, взгляды или ценности.
Например, вы понимаете, что ваш собеседник тоже любит определенную музыкальную группу. Поговорите об этом, выразите свою радость по поводу совпадения.
