Повышение МРОТ в 2024 году: чего ждать работникам и работодателям

С 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России увеличится на 18,5% - до 19 242 рублей. Это коснется около 5 миллионов работающих граждан. Как изменится их зарплата и социальные выплаты? Стоит ли ждать повышения «минималки» тем, кто получает чуть больше прежних 16 242 рублей? И как быть работодателям - как рассчитать новые оклады и выплаты?

Давайте разберемся, что даст работникам и работодателям очередное повышение МРОТ. В каких сферах оно больше всего скажется, и откуда взять средства на доплаты миллионам сотрудников с низкими доходами.

Также обсудим перспективы дальнейшего роста «минималки» и до каких пор можно ожидать ее повышения.

Кому и на сколько вырастет зарплата из-за нового МРОТ

С 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России увеличится на 18,5% - до 19 242 рублей. Это решение принято на государственном уровне с целью повысить реальные доходы граждан. По оценкам, повышение затронет около 4,8 млн работников.

В первую очередь рост МРОТ скажется на оплате труда низкооплачиваемых сотрудников бюджетной сферы - врачей, учителей, работников культуры и т.д. Если их оклады в настоящее время установлены на уровне действующего МРОТ или чуть выше, то с начала следующего года они вырастут как минимум до 19 242 рублей при полной отработанной норме рабочего времени.

Также вырастут зарплаты тех сотрудников коммерческих организаций, чей средний заработок за предыдущие 3 месяца оказался ниже «минималки». В таком случае работодатель обязан будет произвести доплату до уровня нового МРОТ. По оценкам Минтруда РФ, в целом зарплата повысится примерно у 30% работников с низкой оплатой труда.

Как пересчитать отпускные и больничные с учетом нового МРОТ

С 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) повышается до 19 242 рублей. Это потребует перерасчета некоторых выплат, в частности отпускных и пособий по временной нетрудоспособности («больничных»).

Отпускные нужно будет пересчитать, если два условия выполняются одновременно: средний заработок сотрудника за предыдущие 12 месяцев оказался меньше нового размера МРОТ, и сам отпуск начался до 1 января 2024 года. В этом случае за дни отпуска, приходящиеся на 2024 год, работодатель должен будет доплатить разницу между начисленными отпускными и суммой из расчета 19 242 рублей в месяц.

Аналогично действует правило и для «больничных». Если они начинаются в конце декабря 2023 года, а продолжаются в январе 2024-го, то оплата за январские дни рассчитывается исходя из нового МРОТ. Кроме того, новый размер пособия применяется, если все три условия соблюдены: больничный открыт уже в 2024 году, у сотрудника маленький страховой стаж (меньше 6 месяцев) и средний заработок за последние два года оказался ниже «минималки».

Что делать работодателям: откуда взять средства на повышение зарплат

Повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2024 года до 19 242 рублей поставит многих работодателей перед необходимостью пересмотра фонда оплаты труда и поиска дополнительных средств.

Для бюджетных организаций (школ, больниц, учреждений культуры и т.п.) эта проблема должна решаться на уровне региональных и местных бюджетов путем увеличения финансирования. Однако на практике могут возникнуть сложности с нехваткой бюджетных средств. В таком случае руководители учреждений вынуждены будут оптимизировать штатное расписание, сокращая другие статьи затрат.

Для коммерческих организаций основные варианты следующие:

• Повышение цен на товары и услуги компании. Однако это может привести к снижению конкурентоспособности.
• Сокращение издержек по другим направлениям (маркетинг, обслуживание офиса и т.п.).
• Автоматизация рутинных операций и оптимизация бизнес-процессов для повышения прибыли.

Таким образом, и бюджетным организациям, и коммерческим придется изыскивать резервы и перестраивать работу так, чтобы обеспечить средства на повышение зарплат своих сотрудников в соответствии с новым МРОТ.

Прогнозы дальнейшего роста МРОТ после 2024 года

Установленный с 2024 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в 19 242 рубля ориентирован на обеспечение прожиточного минимума трудоспособного населения. Однако экономисты прогнозируют дальнейший значительный рост потребительских цен и инфляции.

Поэтому можно ожидать, что в последующие годы будет продолжена политика повышения МРОТ с целью поддержания покупательной способности граждан. Прогноз Минэкономразвития РФ следующий:

Такой рост МРОТ повысит требования к финансовым возможностям организаций. В связи с этим ведутся дискуссии о целесообразности введения необлагаемого налогом минимума дохода граждан, что частично снимет нагрузку по выплате зарплат на уровне МРОТ с бизнеса.