При словах "работа на Крайнем Севере" представляется тяжелый труд вахтовым методом вдали от родных мест и семьи. Это ассоциируется с приисками, а компенсируется все получением высокой заработной платы. В условиях безработицы и кризиса последнее является ключевым моментом.
Существуют стереотипы: на Крайнем Севере смогут работать только мужчины, так как женщины не такие выносливые к суровым условиям климата. Но это не так. На самом деле, работа на севере для женщин востребована. Им предлагаются вакансии повара, помощника повара, посудомойщицы. Они с успехом находят работу на предприятиях общественного питания, в гостиницах, торговых и развлекательных заведениях, на складах. Женщины работают комендантами, горничными, кладовщиками, складскими рабочими.
Работа на севере (для женщин вакансии можно также найти и на более высокооплачиваемые должности при наличии стажа) предлагается в основном, в строительной, нефтяной и газовой отрасли.
Несмотря на то, что работа и жизнь в таком климате – это испытание, которое выдерживают не все, всё же многие принимают такое решение, занимаются поисками работы в этом регионе. Работа на севере для женщин есть, но количество предлагаемых вакансий ограничено. Большинство работодателей предлагают вахтовый метод. Но следует понимать и то, что работа по такому графику и суровые условия климата не лучшим образом сказываются на женском здоровье, особенно ухудшая его в психологическом плане.
Работа на севере для женщин подразумевает наличие не только соответствующей специальности, но и хорошего здоровья. На вахтовый метод принимаются лица, не имеющие противопоказаний по здоровью для выполнения трудовых обязанностей в условиях перепадов давления, высокой влажности, низких температур и малого числа световых дней в году.
Конечно, работа на севере для женщин не такая высокооплачиваемая, как у мужчин, но их заработная плата на порядок выше, чем в средней полосе. Это благодаря компенсациям и государственным льготам. Добросовестные работодатели соблюдают все требования, которые предъявляются им на законодательном уровне. Женщины, согласно ст. 320 ТК РФ, работающие в суровых условиях севера, могут работать в неделю не больше 36 часов. Но при этом заработная плата должна быть на уровне той, что и при полной рабочей неделе. Если женщина работает больше данной нормы, тогда выполнение такой работы будет считаться сверхурочным и должно оплачиваться согласно действующему законодательству. Такое условие должно быть оговорено в трудовом договоре. При наличии детей, не достигших 16-летнего возраста, маме предоставляется дополнительный неоплачиваемый выходной 1 раз в месяц. Неиспользованные дополнительные дни впоследствии не компенсируются. Женщины, которые имеют маленьких детей, не могут быть уволены при сокращении штата.
Работа вахтой на севере для женщин на законодательном уровне имеет ограничения. Это оговорено в ТК РФ. В условиях севера не имеют право трудиться женщины:
- не достигшие 18-летнего возраста;
- имеющие по здоровью медицинские противопоказания;
- беременные;
- воспитывающие ребенка до 3-х лет.
Некоторые работодатели предлагают вакансии семейным. Семьям предоставляется жилье за счет организации, дополнительное мед. страхование, полный соц. пакет.
