Отзыв из отпуска: особенности оформления и расчета
В любом хозяйствующем субъекте может сложиться ситуация, при которой отзыв работника, находящегося на длительном законном отдыхе, является необходимым. При этом первоочередным действием, совершаемым работодателем, должно стать предложение сотруднику отзыва из отпуска. Он может быть проведен как в письменной, так и в устной формах. Дальнейшие действ
24.01.2018