Увольнение по инициативе работника на испытательном сроке. Увольнение по инициативе работодателя на испытательном сроке
Трудоустройство с испытательным сроком – распространенная практика, создающая комфортные условия для оценки способностей наемного сотрудника. Работник, в свою очередь, имеет возможность осмотреть новое место и понять, походит ли ему должность в этой компании. Проверочный период отличается упрощенной процедурой увольнения, без лишних формальностей и
14.08.2016