Специалистов много, а по-настоящему ценных мало. Если вы хотите, чтобы работодатели за вас сражались, чтобы вам платили высокую зарплату, чтобы вы могли диктовать собственные условия и выдвигать требования, нужно заниматься саморазвитием. Чтобы построить успешную карьеру и стать востребованным специалистом, нужно следовать некоторым рекомендациям.
Нарабатывайте опыт
Теория, безусловно, важна. Это основа основ. Но без практики она совершенно ничего не стоит. Для работодателя совершенно неважно, что вы чисто гипотетически знаете, как решить ту или иную проблему. Хорошо, если вы уже занимались подобными вопросами и можете подробно об этом рассказать. К таким людям, у которых большой опыт работы в определенной сфере, больше доверия. Только опыт измеряется не в годах, а именно в количестве и сложности разрешенных проблем. Так что не бойтесь брать на себя ответственность и браться за серьезные сложные дела.
Непрерывно учитесь
Прогресс неумолим, и ни одна сфера деятельности не стоит на месте. Постоянно появляются какие-то новые законодательные акты, стандарты и требования, технологии и так далее. И только тот, кто в курсе всех новшеств, кто идет в ногу со временем и первым реагирует на изменения во внешней среде, будет наиболее востребован на рынке труда.
Таким образом, нужно постоянно актуализировать свои знания, изучать свежую информацию. Проходите всевозможные курсы и обучающие программы, чтобы ваши знания были подтверждены документально. Как правило, работодатели уделяют этому очень большое внимание.
Будьте эмоционально устойчивы
Хорошая работа с высокой зарплатой всегда подразумевает ответственность. А ответственность – это всегда стресс. К тому же на любой работе периодически возникают форс-мажорные ситуации, которые тоже заставляют понервничать. Поэтому стрессоустойчивость является одной из важнейших характеристик востребованного специалиста.
Крайне важно, чтобы вы умели контролировать свои эмоции и спокойно реагировать на нестандартные ситуации. Если вы склонны к панике и нервным срывам, возможно, вам следует проработать эту проблему со специалистом, который поможет найти причину проблемы и искоренить ее.
Не отвлекаетесь на работе
Поверьте, даже если вы семи пядей во лбу, даже если у вас много достижений, работодатель будет не в восторге от того, что на рабочем месте вы будете заниматься какими-то посторонними делами. Поэтому важно, приходя в офис, полностью настраиваться на рабочий лад и по возможности забывать обо всех личных делах.
Чтобы ничто вас не отвлекало, обязательно отключите уведомления на гаджетах (за исключением тех, которые касаются непосредственно работы). А еще не отвлекайтесь на болтовню коллег, если они говорят не на деловые темы. Погрузитесь с головой в работу, и начальник непременно это оценит.
Управляйте временем
Востребованный специалист обязательно должен обладать навыками тайм-менеджмента. Если вы все будете делать спонтанно, хаотично, необдуманно, не надейтесь на стремительное развитие карьеры, потому что вы попросту ничего не будете успевать. В день вы будете выполнять в два, а то и в три раза меньше задач, чем вы чисто теоретически могли бы сделать.
Основа тайм-менеджмента - это планирование. Каждый день составляйте подробный план на завтра, расписывая не только рабочее время, но и часы отдыха. При планировании трезво оценивайте свои возможности и придерживайтесь реализма. Не ставьте на завтра сразу десяток задач, которые вы все равно не сможете выполнить.
Забудьте о прокрастинации
Прокрастинация – это одна из ключевых проблем современного человечества. Особенно это касается рабочей среды. Многим людям свойственно откладывать важные дела, а потом пороть горячку из-за того, что они ничего не успевают. Причина во многом кроется в страхе перед сложными задачами, который полезно прорабатывать с психологом.
Запомните одно простое правило. Первым делом нужно браться за самую сложную и неприятную задачу, а то, что попроще, лучше сделать позже. Если все самое срочное и важное сделать в первой половине дня, это позитивно скажется не только на вашей продуктивности, но и на настроении.
Развивайте свои сильные стороны
У каждого специалиста есть сильные и слабые стороны. Безусловно, слабые стороны нужно постепенно "подтягивать", устранять пробелы. Но все-таки было бы разумнее сосредоточиться именно на развитии сильных сторон, выдающихся способностей, которые выгодно выделяют вас на фоне других соискателей.
Допустим, если ваша сильная сторона – это экономический анализ или налаживание связей с общественностью, делайте акцент именно на этом направлении. Покажите, что вы умеете это лучше других. На самом деле такие узконаправленные специалисты сейчас очень ценятся, работодатели наконец-то осознали, что умение качественно делать одно дело гораздо важнее, чем нашумевшая пресловутая многозадачность.
