Но и в радости нужно знать меру. Не злоупотребляйте алкоголем, не устраивайте танцы на столах, чтобы потом не пришлось слушать о себе весьма неприглядные истории, которые вы, возможно, даже не вспомните.
Будьте искрении
Не упускайте шанс наладить более тесные отношения с руководством. Но делайте это искренне и естественно. Выразите шефу благодарность за прошедший год совместной работы. Можно также отметить, что вам было приятно сотрудничать с такой замечательной командой, и пожелать всего наилучшего в будущем.
Вероятно, стоит обсудить вопрос о повышении, но делать это следует крайне осторожно и ни в коем случае не после употребления большого количества алкоголя. Необходимо оценить, готов ли руководитель к такому разговору, и выбрать подходящий момент.
Не переходите границы дозволенного
Специалисты считают, что на корпоративных мероприятиях часто происходят неловкие ситуации, когда мужчины пытаются оказывать знаки внимания женщинам, особенно если это происходит с начальством. Не следует выставлять свои чувства напоказ, тем более если вы находитесь подшофе. Корпоратив — это, конечно, праздник, но ведь вас окружают люди, с которыми вы работаете.
Вовремя вызывайте такси
Опыт показывает, что несмотря на все предупреждения и внутренние установки, многие работники позволяют себе больше двух бокалов спиртного. Когда вы теряете контроль над собой, следует собраться и вызвать такси, чтобы безопасно добраться до дома. Также не стоит выходить на сцену, если вас не приглашают. Это может испортить выступление и смутить зрителей.
Не говорите о работе
Безусловно, корпоративное мероприятие — это не только возможность насладиться вкусной едой, напитками и танцами. Самое важное — это общение с коллегами. Поговорите с ними о том, что не связано с работой, узнайте об их увлечениях, семье, радостных событиях уходящего года. Позвольте людям расслабиться и не нагружайте их рабочими вопросами.
Напоминайте себе о запретах
Для человека, который употребляет алкоголь, правила могут быть очень полезны. Например, Сергей Есенин не писал стихи, когда был пьян. Эрнест Хемингуэй придерживался принципа: пиши пьяным, редактируй трезвым.
Прежде чем погрузиться в состояние опьянения, важно проговорить про себя то, чего ни в коем случае нельзя делать. Например, не стоит танцевать на столе, садиться на колени к коллегам, флиртовать с начальством.
Советы доктора Лифферса
Борис Лифферс, психолог из Германии, отмечает, что на корпоративных праздниках нет ничего более значимого, чем умение контролировать себя.
Вот некоторые из его рекомендаций:
- Не стоит быть первым, кто приходит на вечеринку, и последним, кто ее покидает. Это поможет избежать возможных проблем.
- Не стоит ворошить прошлое и обсуждать рабочие конфликты, особенно если вы перебрали со спиртными напитками.
- Не стоит обременять окружающих своими личными проблемами, чтобы потом не сожалеть о своей излишней откровенности.
Интересно, если пригласить этого выдающегося специалиста на ближайшее корпоративное мероприятие, будет ли он тверд в своих убеждениях?
Отнеситесь к ситуации проще
Все зависит от того, как человек воспринимает ситуацию. Если он считает, что совершил серьезный проступок, то другие тоже будут считать его вину серьезной. Если же после промахов, допущенных на корпоративной вечеринке, он не придает этому большого значения, говоря: «Со всеми бывает», то и окружающие не станут драматизировать ситуацию.
