Страх перед собеседованием одолевает многих людей, но с этим можно бороться. Получить понравившуюся работу не составит труда, если есть внутренняя уверенность в успехе. Советы от Каррен Брэди, вице-председателя компании «Вест Хэм Юнайтед», помогают людям добиваться успехов в карьере, и в данном случае она дала несколько рекомендаций для тех, кто рассматривает вакансии медсестры.
Проблема поиска новой должности
Одна из читательниц Брэди обратилась к ней за советом с проблемой перехода на должность медсестры. Речь шла о том, что женщина имела большой опыт оказания паллиативной помощи, но теперь в новых условиях после ухода с прежнего места она не может пойти вновь на собеседование. У нее недостаточно опыта участия в подобных интервью, а также есть и печальный опыт работы на высокой должности, что тоже внушает чувство неуверенности.
Борьба с барьерами
Прежде всего Брэди выразила восхищение обратившейся к читательнице за ее работу в сфере ухода за людьми. Она признала, что профессия сложная и ответственная, поэтому в ней особенно нуждается современное общество.
К положительным предпосылкам для трудоустройства в данном случае Брэди отнесла наличие необходимых навыков и самого опыта такой работы.
В то же время эксперт обозначила ключевую проблему - отсутствие опыта в том, чтобы донести до работодателя свое предложение как потенциального сотрудника. Но и эту проблему можно решить.
Брэди предложила два способа. Во-первых, необходимо составить список вопросов, которые могут быть заданы в ходе собеседования. Также она рекомендовала провести репетицию. То есть дать ответы на составленные вопросы другу, который со своей стороны играл бы роль рекрутера.
Второй же совет заключается в том, чтобы задавать вопросы и собеседнику. Кандидат должен иметь достаточно информации о вакансии, узнавая о том, что не было описано в изначальном объявлении.
