В редких случаях процесс трудоустройства проходит без собеседования. Чтобы получить работу вашей мечты, стоит заранее узнать о том, что собой представляют вопросы, часто задаваемые на собеседовании. Конечно, многое будет зависеть от компании, в которую вы устраиваетесь, и от должности, на которую претендуете. Но есть и самые распространенные вопросы. Ниже – о них!
Вопросы, часто задаваемые на собеседовании: блок «О себе»
Ясно, что рекрутер читал ваше резюме, иначе не пригласил бы на интервью. Но на просьбу рассказать о себе в свободной форме не надо отвечать отказом, ссылаясь на то, что важное уже описано в CV. Маловероятно, что человек, с которым вы беседуете – склеротик. Просто хотят проверить, насколько вы владеете навыками самопрезентации. Ведь зачем нужен работник, который даже себя не может преподнести в выгодном свете?
Часто просят рассказать об увлечениях, хобби. Не стоит говорить, что у вас нет на них времени. Человек, который все время посвящает только работе, скорее всего, не умеет правильно расставлять приоритеты и, вероятно, скоро отправится в больницу – лечить переутомление. Можно сказать, что на досуге вы любите читать, гулять. Это совершенно нейтрально (если только среди любимых авторов вы не отметите Адольфа Гитлера).
Еще один вопрос – свойственные вам недостатки и достоинства. Здесь тоже лучше говорить откровенно, но в пределах разумного. Не надо сообщать, что вам свойственно опаздывать. Лучше оговорите смещение графика, если это в принципе практикуется в компании. Не следует заявлять, что вы выведете всех нерадивых работников на чистую воду. Правильнее отметить, что вы привыкли замечать все мелочи, можете эффективно оценивать вклад каждого из коллег в общее дело.
Вопросы, часто задаваемые на собеседовании: блок «Профессионализм»
Вас, естественно, спросят о том, что вы знаете и умеете. Не стоит пытаться рассказать обо всех своих талантах. Подчеркните те навыки, которые пригодятся именно в этой должности. Об остальном можно упомянуть вскользь.
Могут спросить о том, чего вы добились на предыдущей работе, как выросли в профессиональном плане. Часто спрашивают и о том, совершали ли вы ошибки и какие именно.
Скорее всего, рекрутер спросит о том, почему вы ушли с прошлой работы. Лучше дипломатично отметить, что хотите работать с настоящими асами в данной сфере, но не надо говорить, что все ваши коллеги были завистниками и самодурами, которые и алфавит знали не в полном объеме.
Вопросы, часто задаваемые на собеседовании: проверка реакции
Не редкость на интервью откровенно провокационные вопросы, например, о том, как часто вы лжете. Также вас могут начать расспрашивать о личной жизни. Не стоит отвечать резко. Целесообразнее поинтересоваться тем, как эти вопросы пересекаются с сутью должности.
Нестандартные вопросы на собеседовании на работу
Говорят, что в корпорации «Гугл» задают вопросы такого плана:
- Набросайте план эвакуации населения Чикаго.
- Поясните в 5 предложениях суть понятия «система управления контентом сайта». Надо, чтобы вас поняла женщина 60 лет со средним образованием.
- Сколько бутылок с шампунем поместится в вагоне метро?
Такие и подобные вопросы кандидату на собеседовании задают почти всегда. Поэтому если вы будете готовы хотя бы к ним, шансы пройти интервью успешно заметно возрастут.
