В 1979 году был создан трест «Краснодартрубопроводстрой», положивший начало истории крупнейшего строительного предприятия Краснодарского края - АО «Краснодаргазстрой». Какова репутация этой компании сегодня и насколько комфортно в ней работать? Давайте разберемся.
История создания ОАО «Краснодаргазстрой»
Трест «Краснодартрубопроводстрой» был основан в феврале 1979 года по приказу Министерства строительства предприятий нефтяной и газовой промышленности. Это стало первым крупным предприятием в Краснодарском крае, специализировавшимся на возведении объектов трубопроводного транспорта.
В систему треста сразу вошло несколько строительно-монтажных управлений из разных районов края.
На протяжении последующих лет предприятие претерпело несколько реорганизаций, связанных с расширением масштабов деятельности. Были созданы новые подразделения:
- Производственно-механизированная колонна
- Управление производственно-технологической комплектации
- Автотранспортное предприятие
Эти меры позволили консолидировать имеющиеся мощности и оптимизировать работу предприятия. В итоге в 1994 году трест «Краснодартрубопроводстрой» был преобразован в открытое акционерное общество «Краснодаргазстрой», сохранившее лидирующие позиции в сфере промышленного и гражданского строительства в Краснодарском крае.
Основные направления деятельности "Краснодаргазстроя"
ОАО «Краснодаргазстрой» работает по двум основным направлениям:
- Строительство линейных объектов трубопроводного транспорта
- Возведение промышленных и гражданских объектов
За годы работы компанией построено более 7 тысяч километров магистральных трубопроводов на территории России. Среди наиболее масштабных проектов:
- Газопровод «Уренгой – Центр 1»
- Нефтепровод «Заполярье – Пурпе»
- Газопровод «Бованенково – Ухта»
Помимо трубопроводов, компания активно занимается возведением объектов гражданского и промышленного назначения в Краснодарском крае. Среди наиболее значимых объектов:
- Жилой микрорайон «Солнечный остров» в Краснодаре
- Завод «Нестле Кубань» в Тимашевском районе
- Торгово-выставочный комплекс «КраснодарЭКСПО»
Организационная структура и активы "Краснодаргазстроя"
ОАО «Краснодаргазстрой» имеет разветвленную сеть филиалов и дочерних предприятий, расположенных в ключевых регионах России. Компания располагает собственным парком строительной техники:
| Экскаваторы | 127 единиц |
| Бульдозеры | 54 единицы |
| Автокраны | 62 единицы |
В 2022 году выручка ОАО «Краснодаргазстрой» составила 12,1 млрд рублей, чистая прибыль - 1,02 млрд рублей. Общая численность сотрудников превышает 4300 человек.
Кадровая политика и социальный пакет
По отзывам работников, компания "Краснодаргазстрой" предоставляет сотрудникам конкурентоспособный социальный пакет:
- Страхование от несчастных случаев
- Корпоративная поддержка занятий спортом
- Программа «Корпоративная ипотека»
- Участие в программе «Газпром-классы»
В "Краснодаргазстрое" работает профсоюзная организация, которая защищает права сотрудников. С 2012 года действует программа «Наставничество», направленная на адаптацию молодых инженерно-технических работников.
Упоминания "Краснодаргазстроя" в СМИ
За последние годы в средствах массовой информации было опубликовано более 300 упоминаний о деятельности ОАО «Краснодаргазстрой». Основные темы публикаций:
- Участие в крупных инфраструктурных проектах
- Подписание новых контрактов
- Кадровые назначения и корпоративные мероприятия
- Участие в благотворительных акциях
Большинство упоминаний носят нейтральный или позитивный характер. Критических публикаций крайне мало. Это говорит о хорошей репутации компании в деловых кругах.
Отзывы сотрудников "Краснодаргазстроя"
Анализ отзывов сотрудников показал, что отзывы работников о "Краснодаргазстрое" в целом позитивные. Работники отмечают такие плюсы, как стабильность компании, своевременная выплата зарплаты, хороший коллектив.
В качестве недостатков чаще всего упоминаются высокие требования к дисциплине и значительные объемы работы. Также встречаются жалобы на нехватку современной техники в некоторых филиалах.
«В целом все устраивает, зарплата приличная, отношения в коллективе дружеские. Есть, конечно, минусы, но они есть в любой компании».
Анализ упоминаний в социальных сетях
Мониторинг социальных сетей показал наличие более 500 упоминаний ОАО «Краснодаргазстрой» за последний год. Преобладают нейтральные и позитивные отзывы.
«Работаю уже 5 лет, все устраивает. Зарплата поступает стабильно, бывают премии».
Отрицательные комментарии в основном связаны с жалобами уволенных работников. Также есть упоминания об отзывах работодателя "Краснодаргазстроя" со стороны бывших подрядчиков и партнеров.
Анализ утечек данных и скандалов
За всю историю ОАО «Краснодаргазстрой» не зафиксировано ни одного крупного скандала, связанного с утечками данных или мошенническими схемами. Это говорит о высоком уровне корпоративной культуры и строгом контроле бизнес-процессов в компании.
Нет данных о сомнительных операциях или махинациях с участием ОАО «Краснодаргазстрой» ни в открытых источниках, ни в заявлениях конкурентов.
Таким образом, компания ведет прозрачную деятельность, что положительно сказывается на ее репутации среди деловых партнеров и клиентов.
Анализ качества выполняемых работ
АО "Краснодаргазстрой" выполняет работы в полном соответствии с требованиями проектной документации. Качество работ и материалов подтверждается соответствующими сертификатами. Для контроля качества компания использует современные лаборатории неразрушающего контроля, что позволяет проводить обследования строительных конструкций на всех этапах выполнения работ.
Анализ нарушений охраны труда и техники безопасности
В ОАО "Краснодаргазстрой" действует многоуровневая система контроля охраны труда и техники безопасности, что позволяет минимизировать риски нарушений. Зафиксировано небольшое количество мелких инцидентов в прошлом году, которые не повлияли на качество выполненных работ и не привели к серьезным последствиям. В целом компания соблюдает все регламенты по обеспечению безопасных условий труда.
Повышение квалификации и развитие персонала
АО "Краснодаргазстрой" реализует программы по непрерывному профессиональному образованию и повышению квалификации кадров. Сотрудники обучаются как в корпоративном учебном центре, так и в профильных вузах за счет компании. Активно внедряется институт наставничества для передачи опыта от опытных работников новым сотрудникам.
Анализ эффективности систем внутреннего контроля
В ОАО "Краснодаргазстрой" функционирует эффективная система внутреннего контроля и аудита, которая охватывает все ключевые направления деятельности предприятия. Регулярно проводятся внеплановые и плановые проверки закупочной деятельности, кадрового делопроизводства, бухгалтерского и налогового учета, а также производственных процессов.
Перспективы дальнейшего развития компании
ОАО "Краснодаргазстрой" имеет стабильное финансовое положение и широкий портфель заказов. В планах компании - расширение географии деятельности за счет участия в новых крупных инфраструктурных проектах, а также дальнейшее развитие и модернизация производственных мощностей.
