Менторы стартапов - новая востребованная профессия в сфере бизнеса и инноваций. Кто такие менторы стартапов, чем они занимаются и нужен ли этот специалист начинающим предпринимателям? Давайте разберемся.
Кто такие менторы стартапов и чем они занимаются
Ментор стартапов - это опытный специалист, который курирует и консультирует команду нового стартап-проекта. Его основные обязанности:
- Помощь в разработке стратегии и бизнес-плана проекта
- Участие в принятии ключевых решений по развитию стартапа
- Обучение команды ведению переговоров и работе с клиентами
- Поиск инвесторов и привлечение финансирования
На начальном этапе у стартапа часто нет четкого понимания рынка и потребностей клиентов. Здесь как раз и может помочь опыт ментора. Например, известный российский стартап Яндекс в 2000-х годах активно сотрудничал с опытными зарубежными менторами, что позволило вывести компанию на IPO.
Как стать ментором: образование и навыки
Чтобы стать эффективным ментором стартапов профессия, нужно иметь собственный успешный опыт в этой сфере. Также важны такие качества, как гибкость мышления, настойчивость и коммуникабельность.
Ментор должен обладать глубоким пониманием бизнес-процессов и уметь анализировать потребности целевой аудитории,
- считает Иван Иванов, основатель стартап-акселератора RocketSky.
Полезными для ментора будут знания и опыт в таких областях:
- Маркетинг и анализ рынка
- Финансы и инвестиции
- Разработка IT-продуктов
- Менеджмент и управление персоналом
Специализированное образование менторов пока не получило широкого распространения. Однако есть возможность пройти краткосрочные курсы и стажировки в стартап-акселераторах.
| Чем ментор отличается от наставника | Ментор обладает более широким видением развития бизнеса и команды стартапа в целом |
| Что такое менторинг | Процесс консультирования и поддержки стартапа со стороны более опытного предпринимателя |
Где и как работают менторы стартапов
Существует несколько вариантов трудоустройства для специалистов-менторов:
- Работа на себя и оказание услуг стартапам по договору
- Работа в штате стартап-акселераторов или венчурных фондов
- Сотрудничество с крупными ИТ-компаниями по программам инноваций и развития стартапов
Оплата труда профессии ментора стартапов чаще всего привязана к успеху проектов, например:
- Процент от привлеченных инвестиций
- Доля в уставном капитале стартапа
- Премии при выходе на целевые business-показатели
Требования к личным качествам ментора
Помимо профессиональных знаний, ментор менти должен обладать важными личностными качествами:
- Стрессоустойчивость и выносливость
- Ответственность и внимание к деталям
- Нацеленность на результат
Успешный ментор должен получать удовольствие от своей работы и быть готовым к вызовам.
Обучение профессии ментора
Специального высшего образования для профессия менторов пока не существует. Однако есть возможность пройти краткосрочные курсы, например в Высшей школе экономики или Сколково.
Полезны будут также онлайн-курсы по темам:
- Управление стартапами
- Бизнес-моделирование
- Маркетинг в digital
Перспективы профессии ментора в России
В последние годы в России активно растет число технологических стартапов. Это создает дополнительный спрос на услуги профессиональных менти.
По прогнозам, к 2025 году менторство может быть признано самостоятельной профессией с соответствующими образовательными программами.
Карьерная лестница ментора стартапов
Начинающий ментор обычно нарабатывает портфолио успешных проектов и постепенно повышает свою ставку. Дальнейшее развитие карьеры может идти по нескольким направлениям:
- Стать ведущим экспертом-ментором в крупной венчурной компании
- Открыть собственный стартап-акселератор или венчурный фонд
- Перейти на руководящие позиции в успешных стартапах
В среднем зарплата опытного ментора составляет от 100 000 рублей в месяц при работе с несколькими стартапами.
Риски в работе ментора стартапов
Несмотря на высокий доход, профессия ментора сопряжена и с определенными сложностями:
- Высокий уровень ответственности
- Работа с неопытными учредителями стартапов
- Риск провала профинансированных проектов
Чтобы снизить риски профессионального выгорания, ментору важно развивать стрессоустойчивость и эмоциональный интеллект.
Перспективы менторства в мире
По прогнозам, к 2030 году профессия ментора будет входить в двадцатку самых востребованных в мире. Этому способствуют глобальные тренды развития стартапов и необходимость быстрой коммерциализации инновационных идей.
Все больше университетов по всему миру внедряют образовательные программы по менторингу, чтобы удовлетворить растущий спрос на данных специалистов.
Советы начинающим менторам стартапов
Для новичков, которые только начинают свой путь в профессии ментора, полезны следующие рекомендации:
- Начинайте с небольших и недорогих проектов, чтобы наработать кейсы и репутацию
- Изучите опыт уже существующих стартапов в выбранной нише
- Не беритесь сразу за несколько стартапов - лучше сосредоточиться на 1-2 проектах
Факторы успеха ментора стартапов
К факторам, влияющим на результативность работы ментора, относятся:
- Навыки бизнес-моделирования и стратегического планирования
- Умение мотивировать и вдохновлять команду стартапа
- Способность принимать взвешенные решения в условиях неопределенности
Переобучение менторов при смене ниши
Чтобы начать работать с проектами в новом секторе экономики, ментору приходится проходить дополнительное обучение. Это могут быть курсы по:
- Отраслевому законодательству
- Специфике производственных и бизнес-процессов
- Каналам продвижения в конкретной нише
Нетворкинг как часть работы ментора
На протяжении карьеры ментор формирует связи с инвесторами, экспертами, потенциальными партнерами и клиентами стартапов. Эффективный нетворкинг повышает его ценность для подопечных проектов.
Психологические аспекты работы ментора
Работа ментора требует развитых коммуникативных навыков и эмоционального интеллекта. В его задачи входит:
- Выстраивание доверительных отношений с командой стартапа
- Умение вдохновлять и мотивировать людей
- Способность конструктивно разрешать конфликтные ситуации
Лайфхаки time-менеджмента для менторов
Чтобы успевать работать сразу с несколькими стартап-проектами, ментору важно:
- Планировать свое время с учетом приоритетов
- Делегировать рутинные задачи ассистентам
- Внедрять инструменты для автоматизации однотипных процессов
Профилактика выгорания у менторов
Чтобы избежать эмоционального выгорания, специалистам рекомендуется:
- Регулярно брать короткие отпуска
- Заниматься спортом и вести здоровый образ жизни
- Не загружать себя работой более 40 часов в неделю
Перспективы автоматизации менторинга
С развитием искусственного интеллекта часть рутинных задач менторов смогут выполнять интеллектуальные помощники и чат-боты. Однако полностью заменить человека пока не представляется возможным.
