Пермский завод "Машиностроитель" уже 55 лет поставляет оборудование стратегического назначения для обороны страны. Сегодня предприятие продолжает традиции совершенствования производства и расширяет линейку гражданской продукции.
История завода
Официальная дата рождения предприятия - 6 октября 1967 года. Тогда на базе филиала завода имени В.И. Ленина было образовано самостоятельное специализированное производство - Пермский завод химического оборудования (ПЗХО).
1975 год. Завод становится головным во вновь образованном производственном объединении "Искра".
В 1982 году ПО "Искра" было награждено орденом "Трудового Красного Знамени" за большой вклад в освоение и производство продукции. А в 1987 году преобразовано в НПО "Искра".
Современное состояние
Сегодня АО "Пермский завод "Машиностроитель" входит в состав двух крупных оборонных корпораций:
- "Тактическое ракетное вооружение".
- "НПО машиностроения".
Одним из последних достижений стало успешное участие в создании отечественного авиационного двигателя ПД-14 для пассажирского самолета МС-21. Начиная с 2020 года завод запустил серийное производство деталей этого двигателя. Для реализации проекта освоены передовые технологии работы с полимерно-композиционными материалами.
Параллельно ведутся опытно-конструкторские работы по созданию новых поколений авиадвигателей ПД-35 и ПД-8. Также одним из приоритетов является расширение линейки изделий гражданского назначения на основе композитных материалов.
Перспективы развития
Руководство "Машиностроителя" ставит амбициозные планы дальнейшего развития. Ежегодно утверждаются бизнес-планы с увеличением объемов выпуска продукции минимум на 8-10%. Успешно реализуется экспортная программа, подтверждающая конкурентоспособность продукции завода на международной арене.
Большое внимание уделяется совершенствованию производственных процессов, внедрению нового высокотехнологичного оборудования:
- Установлен современный немецкий автоклав Scholz для работы с полимерными композитами.
- Внедрены системы автоматизированного проектирования и моделирования изделий из ПКМ.
Это позволит расширить номенклатуру и повысить качество выпускаемых деталей, в том числе для перспективного авиадвигателя ПД-14.
| 2007 | Преобразование в ОАО |
| 2015 | Изменение формы собственности на АО |
Важное направление - подготовка новых кадров и повышение квалификации персонала. Регулярно проводится внутреннее обучение сотрудников, особое внимание уделяется молодым специалистам.
Благодаря реализуемым мерам удалось сохранить костяк коллектива в сложные 2000-е годы и сформировать эффективный тандем опытных специалистов и молодежи. Это позволяет уверенно смотреть в будущее и ставить амбициозные производственные задачи.
Социальная ответственность
Пермский завод "Машиностроитель" уделяет большое внимание социальной политике и повышению качества жизни сотрудников.
Так, в собственности предприятия находятся санаторий-профилакторий, Дворец культуры "Металлист", а также недавно построенный жилой дом на улице Омской. Регулярно выделяются средства на ремонтно-строительные работы по улучшению условий труда.
Работникам предоставляется полный социальный пакет, включая льготное санаторно-курортное лечение. Также компенсируются расходы по аренде жилья и оплате частных детских садов.
Взаимодействие с вузами
Для обеспечения притока молодых кадров Пермский завод "Машиностроитель" активно сотрудничает с профильными учебными заведениями.
Студентам предоставляется возможность прохождения практики с последующим трудоустройством. Также организуется целевая подготовка необходимых предприятию специалистов - токарей, фрезеровщиков, инженеров.
Перспективы импортозамещения
В условиях санкций и ограничения доступа к импортным технологиям, перед отечественной промышленностью стоит задача оперативной замены критически важных компонентов.
Завод "Машиностроитель" обладает уникальными компетенциями в области работы с полимерными композиционными материалами и может предложить инновационные решения для импортозамещения в авиастроении и других высокотехнологичных отраслях.
Цифровая трансформация
Еще одно перспективное направление, которое активно развивается на заводе - это внедрение цифровых технологий в производственные и управленческие процессы.
Уже сегодня на предприятии используются системы автоматизированного проектирования и численного моделирования. Дальнейшие планы включают в себя масштабную модернизацию оборудования под концепцию "Индустрия 4.0".
Это позволит кардинально повысить гибкость и эффективность производства, сократить издержки и вывести качество продукции на новый уровень.
