Человек постоянно выстраивает отношения: с семьей, с коллегами и друзьями, с возлюбленными. Хотя некоторые стратегии эффективны лишь в определенных условиях, иные срабатывают всегда. Какие советы являются наиболее универсальными?
Стратегия разумного взаимодействия
Хотя любовь предполагает искренние чувства и следование эмоциям, она не лишена рациональной основы. Люди действуют в рамках определенного паттерна поведения, поэтому найти общий язык становится намного проще, даже если первая встреча не заладилась. Схожие тенденции наблюдаются и при взаимоотношении с нанимателем.
Чтобы поиск был наиболее успешным, стоит запомнить некоторые правила:
- чего ни в коем случае нельзя делать;
- как правильно выстраивать взаимодействие.
Рекомендации учитывают наиболее распространенные ситуации. Они помогут унять тревожность, легче перенести стрессовые ситуации.
Нужно мыслить позитивно
Намного приятнее общаться с теми, кто уважает собеседника, а не пытается превратить его в безмолвного слушателя. Неуместных тем на первом свидании или собеседовании довольно много:
- рассуждения о бывшем;
- жалобы на него;
- воспоминания о негативном;
- перечисление ошибок;
- зацикливание на отрицательных чувствах.
Нередко это воспринимается в качестве неуважения и уменьшает шансы найма, продолжения любовных отношений.
Рефлексировать лучше наедине с собой, в компании приятелей или на приеме у психотерапевта. Это поможет лучше пережить негативный опыт, проработать проблемы и выйти в мир более подготовленным к неблагоприятному развитию событий. А вот вываливание вороха личных переживаний при первой встрече, скорее всего, определит ее исход.
Как не испугать работодателя
Почему не стоит жаловаться HR-специалисту? Это показывает несосредоточенность и конфликтность соискателя:
- вместо фокуса на будущей работе кандидат погружен в эмоции;
- жалобы могут быть восприняты на счет вообще работодателей, а не прошлого;
- перечисление сложностей на прошлом месте трактуется как профнепригодность;
- зацикливание в разговоре на ошибках обнуляет положительные пункты резюме.
Атмосфера негатива создает впечатление, что и на работе сотрудник постоянно будет чем-то недоволен, а во всех бедах обвинит коллег и начальство. Не проще ли взять кого-то более жизнерадостного на его место?
Вот почему стоит заранее отрепетировать собеседование и каверзные вопросы о прошлом месте работы:
- переформулировать неудачные моменты в полезный опыт;
- отзываться о бывшем начальнике в уважительном ключе;
- конфликтные ситуации описывать как «рабочие споры» и т. п.
В конце концов, прошлая работа никак не связана с текущей, а потому не должна определять ни тон дискуссии, ни поведение соискателя. Лучше сфокусироваться на будущем и на перспективах сотрудничества.
Как не остаться вечно одиноким
Если на работе точка взаимодействия – способности и зарплата, то на рынке женихов с невестами можно перебирать варианты почти бесконечно. Никому не захочется на свидании превращаться в психолога и выслушивать проблемы того, кого видит впервые в жизни. Абсолютно неуместны:
- зацикливание на себе;
- поток информации о чувствах и переживаниях;
- рассказы и сравнения потенциального партнера с бывшим;
- демонстрация фотографий из прошлых отношений и т. д.
Встреча – возможность познакомиться, узнать друг о друге самое ценное. Бесконтрольный поток жалоб в первую очередь говорит о невероятной зацикленности на самом себе и снижает шансы найти родственную душу.
Кроме того, непросто представить себя в отношениях с человеком, вся личность которого выстраивается вокруг недавнего болезненного разрыва. Если поймаете себя на таком поведении, задумайтесь: возможно, стоит немного успокоиться и отдохнуть, а уже потом искать новую любовь?
Важно поработать над привлекательностью
Чтобы вызвать интерес, нужно понравиться. Ум и благородство не видны, а вот внешность задает тон общению, в некоторых случаях не позволяя продемонстрировать лучшие свои качества. В этом поиск работы и второй половинки схожи, для них нужно:
- позаботиться о самопрезентации;
- расширить социальные связи;
- осознать свою ценность;
- не бояться рисковать;
- изучать кандидатов;
- ненавязчиво интересоваться;
- ориентироваться на «химию»;
- развивать интерес;
- не бояться разочароваться;
- быть готовым двигаться дальше.
В таком случае, даже если не быстро, удастся выстроить плодотворные отношения.
Как заинтересовать нанимателя
Поиск работы – дело серьезное, поэтому многие заранее подбирают костюм и аксессуары, чтобы понравиться HR-специалисту. Собеседование уже показывает, как соискатель относится к новому месту, важно об этом не забывать. Приятная внешность помогает в том числе заводить профессиональные знакомства, а через это:
- узнавать последние новости в интересующей сфере;
- искать вакансии не по публичным каналам;
- изучить потенциального работодателя.
Возможностей станет еще больше, если отказаться от некоторых собственных ограничений. Так, комфортные условия труда часто бесперспективны в плане личностного развития и карьерного роста. А зацикленность на узкой профессиональной нише закроет путь к выявлению новых способностей.
Инициативный кандидат на вакансию, уверенно отвечающий и задающий собственные вопросы, кажется более привлекательным. Главное - не быть чересчур навязчивым и ориентироваться на внутреннее ощущение:
- впечатление от встречи с потенциальным руководителем;
- атмосферу в будущем коллективе;
- бытовые нюансы.
Если неприятие невозможно побороть, лучше сразу отказаться от места и поискать альтернативы. Присутствует легкая оторопь? В таком случае попытки включиться в процесс помогут раскрыть позитивные стороны и полюбить работу, узнав о преимуществах изнутри.
Не нужно бояться разочарований! Опыт не бывает лишним, а после очередного увольнения можно со спокойной душой отправиться дальше, на поиски работы мечты.
Как очаровать возлюбленного
Описанные выше методы актуальны и для одиночек, жаждущих романтики. И первоначальная задача – забота о внешнем виде. Нужно лишь следовать минимальным правилам:
- никакого "Фотошопа" — нужно продемонстрировать честность;
- красивая одежда — более праздничная на фоне повседневной;
- опрятная внешность — расческа и минимальная косметика никому не вредили;
- приятная речь — стоит демонстрировать вежливость.
Не нужно нагружать себя чрезмерными требованиями, но лучше продемонстрировать хорошие стороны при знакомстве. К слову, само знакомство не всегда сводится к социальным сетям! Статистика указывает, что до 26% семей познакомились через друзей или родственные связи. Поэтому стоит выходить из безопасной личностной зоны, если хотите найти любовь:
- почаще отправляться на прогулки;
- участвовать в публичных активностях – клубах, танцах, субботниках и пр.;
- заводить знакомства в путешествиях.
В ближний круг общения сложно попасть, и, если отношения не зародились за прошедшие годы, вероятность их появления в будущем минимальна. Хотя ничто не мешает планомерно развивать дружеский интерес, который в теории может перерасти в более глубокие чувства. Этому способствуют:
- регулярное общение;
- изучение друг друга;
- появление «химии».
Лучше всего человек раскрывается в беседе, поэтому сплетни и пересылка мемов – крепкая основа для отношений. По ним проще узнать собеседника, раскрыть его интересы и желания, обнаружить точки соприкосновения. В какой-то момент взаимное притяжение может усилиться до любовных чувств.
Главное - дать шанс зародившейся эмоции, а не подавлять ее, опасаясь разрыва. Ничто не мешает остаться на уровне дружеской привязанности, если одна из сторон не готова развивать отношения. Зато прояснившаяся ситуация позволяет двигаться дальше в поисках истинной половинки.
Неидеальный рецепт отношений
Советы не бывают универсальными. Какому-то работодателю понравится агрессивный соискатель, готовый разорвать связи с прошлым. Иные люди вступают в отношения, сблизившись на фоне личного горя. Важно лишь не застревать в одном душевном состоянии и двигаться вперед!
