В последнее время романы на рабочем месте стали вполне привычным явлением. Люди не хотят тратить уйму времени на просмотр приложений для знакомств и общение в соцсетях: зачем, если их среди коллег по работе есть вполне достойная альтернатива?
Актуальность
Одно исследование, проведенное в начале этого года, выявило, что почти 80 % работников не видят ничего плохого в том, чтобы встречаться с коллегой, несмотря на негласное табу во многих серьезных компаниях.
Специалист по свиданиям и отношениям Кристиана Маркосион делится: «Популярность приложений для знакомств привела к нулевой ответственности в отношениях. Учитывая это, многие люди попросту перестали заводить знакомства в соцсетях».
В зарождении служебных романов нет ничего нового: будь то офис или другое предприятие, мы получаем неожиданную, но неизбежно питательную среду для чувственных романов.
Особенности
Согласно еще одному опросу, почти 60% сотрудников состояли в романтических отношениях с кем-то из своих коллег. Тот же опрос показал, что более 70% людей старше 50 лет не видят в романтических отношения с сотрудником ничего плохого.
Часто кинофильмы пытаются убедить нас, что в служебных романах нет ничего опасного. Однако на самом деле они приводят к возникновению различных проблем, будь то трудности в сохранении баланса между работой и личной жизнью или неловкие ситуации из-за расставания.
Эдвард, управляющий кухней в одном из популярных ресторанов Лондона, делится: «Свидание с коллегой обернулось для меня едва ли не самой ужасной ситуацией в моей жизни.
Однажды я предложил встречаться одной из официанток в нашем ресторане. Мне не очень приятно говорить об этом, но в день, когда она увольнялась, я почувствовал такое облегчение, которое не испытывал никогда раньше.
Мы встречались около четырех месяцев, при этом каждый день работая вместе. Мы устали друг от друга, потому что постоянно виделись на работе. Мы попросту не могли сделать что-то самостоятельно. Все это привело к тому, что в итоге мы стали избегать друг друга.
К слову, мне так же было неприятно видеть, когда она начала встречаться с кем-то другим: пришлось наблюдать, как ее новый парень забирает ее с работы и приглашает на ужин весь мой персонал. Пожалуй, после такого свидания с коллегой для меня - табу».
Другой взгляд
Однако в том, чтобы завести отношения с коллегой по работе, есть и положительные стороны. 31-летняя Эмма говорит, что познакомилась со своим будущим мужем 4 года назад: теперь, когда они трудятся в разных местах, она скучает по совместной работе.
Девушка делится: «Это так романтично: находиться в том месте, где вы познакомились впервые! Вы словно сохраняете живыми воспоминания, связанные с этим приятным периодом. Примерно через два года после знакомства моего мужа повысили в должности, и теперь он работает в другом здании. Вы не представляете, как сильно мы оба скучаем!»
По словам Эммы, рабочее место - идеальный вариант для знакомства. Она говорит: «Конечно, я немного предвзята: хотя у меня это получилось, не факт, что получится у вас. Суть в том, что, когда вы заводите отношения с коллегой, у вас уже есть что-то общее: вы очень хорошо понимаете трудности друг друга и важность того, чем вы занимаетесь.
Это важный момент, ведь может произойти так, что работа станет предметом ваших споров. Часто отношения влюбленных страдают из-за того, что среди всех своих обязанностей и бытовых дел они не уделяют достаточное количество времени друг другу. Однако партнеры, которые являются коллегами по работе, всегда будут проводить время вместе, что бы ни случилось. Как результат, это может быть жирным плюсом для их взаимоотношений».
О чем стоит помнить
Прежде чем в ваших отношениях полетят искры, вам было бы полезно помнить о некоторых вещах:
- Будьте открытыми и совместно принимайте решение в отношении того, продолжать или прекратить ваши отношения.
- Говорите честно о своих чувствах и любых страхах или беспокойствах. Не бойтесь показать свою уязвимость.
- Тщательно обдумывайте, что говорить. Помните, вы профессионалы, сотрудники по работе.
- Избегайте употребления алкоголя в процессе первых свиданий (в противном случае это может привести к неизбежным ошибкам).
- Не расстраивайтесь, если все произойдет не так, как вы хотели.
- Не распространяйте сплетни или отрицательные комментарии о сотруднике, даже если вы расстались в первую очередь из-за его ошибок. В противном случае это покажет ваш непрофессионализм и сильно навредит вашей репутации.
