Отзывы сотрудников "РосДеньги": особенности и условия работы

Рынок микрофинансов, несмотря на трудную экономическую ситуацию в стране, пребывает на вершине своего развития. За счет микрокредитов, которые люди оформляют для реализации своих целей, частным финансовым организациям удается зарабатывать высокие проценты, что позволяет расширять свою сферу деятельности, выходить на новые рынки, привлекать большее количество клиентов.

Особенность микрозаймов заключается в том, что они могут выдаваться на совершенно разные цели и, при этом, не имеют того строгого набора критериев отбора для должника, которым определяются кредиты на автомобиль или, тем более, на жилье. Грубо говоря, ссуды на небольшие суммы выдаются чуть ли не всем подряд, за счет чего это - динамично развивающийся рынок, на котором присутствуют десятки крупных компаний.

Об одной из таких мы будем говорить в сегодняшней статье. Это организация является настоящим лидером в сфере микрокредитования в нашей стране. И речь идет, конечно же, о достаточно известной организации “РосДеньги”.

Мы поговорим о характере ее деятельности, направлениях в работе, ценностях и принципах, а также приведем отзывы сотрудников "РосДеньги", дабы понять, как устроена компания изнутри.

Общая информация

Начать следует с определения каких-то наиболее общих сведений, относительно деятельности данной организации. Итак, начнем с цифр. Основана компания в 2010 году (отзывы сотрудников "РосДеньги" это подтверждают), поэтому организацию смело можно назвать “молодой”. На сегодняшний день деятельность структуры ведется в более чем 100 городах нашей страны в 33 регионах. Это серьезная характеристика, отмечающая разветвленность географии работы структуры. Всего компания имеет более 300 офисов и представительств. В каждом из них клиенты могут получить весь спектр услуг, предлагаемых организацией. О том, что входит в эту категорию, читайте далее.

Основные услуги

Основным вектором работы (отзывы сотрудников "РосДеньги" это подтверждают) компания называет выдачу микрозаймов. Согласно информации на сайте, организация занимается предоставлением краткосрочных кредитов на небольшие суммы (от 1000 до 30 тысяч рублей). Термин погашения долга для получателя такой ссуды находится в пределах “вилки”- от 7 до 17 дней.

Однако компания ведет достаточно гибкую политику относительно должников, позволяя, при необходимости, продлить этот срок.

Как свидетельствуют найденные нами отзывы о работодателе "РосДеньги" (а официальная информация эти сведения лишь подтверждает), за весь период деятельности структура обслужила более миллиона человек. Это показывает весь масштаб деятельности организации и то, насколько хорошо она представлена на рынке.

Обслуживание долгов

По специфике своей работы, кроме основного направления, структура ведет еще и второстепенного рода деятельность, связанную с оптимизацией долговых обязательств, информированием и поддержкой клиентов. В частности, как отмечают отзывы сотрудников "РосДеньги", структура занимается еще и другими видами работы, такими, как отправка уведомлений, предоставление разъяснений относительно тех или иных вопросов и так далее. Сюда же, пожалуй, можно отнести и юридическую поддержку, которую оказывает компания своим клиентам.

То есть, как отмечают отзывы сотрудников "РосДеньги", компания ведет работу не только по одному узкому профилю, связанному непосредственно с кредитованием, но охватывает несколько более широкий спектр видов деятельности.

Требования к заемщику

Для того чтобы человек понимал, дадут ему ссуду или нет, на сайте компании размещен примерный список требований к кандидату. Важно заметить, что он достаточно гибок и не слишком “придирчив” к будущему должнику.

Так, чтобы получить кредит в компании, необходимо быть гражданином РФ, возрастом не младше 18 и не старше 70 лет, а также иметь определенный постоянный доход для того, чтобы быть способным погасить свою задолженность. Все эти сведения, наряду с правильными паспортными данными, человек должен предоставить компании, после чего ему сообщат результат.

Как отмечалось в информации о компании, из 10 поданных заявок на кредит, 9 были подтверждены. Теперь, просмотрев требования к заемщику, можно сказать, что в этом нет ничего удивительного.

Понять такой подход компании можно. В отличие от других видов кредитования, микрозаймы касаются работы с относительно небольшими суммами денег, что само по себе снижает риски для организации и дает возможность зарабатывать на высоких процентных ставках.

Работа в компании

Однако оставим характеристику деятельности компании и перейдем непосредственно к описанию трудоустройства и дальнейшей работы в структуре организации. Ведь, судите сами, поддерживать деятельность такой крупной компании, представленной по всей стране, достаточно трудно - для этого требуется привлечение огромного количества персонала и отладка взаимодействия и понимания с каждым из сотрудников. Как менеджерам и руководителям структуры удается организовать процесс таким образом, чтобы каждый работник чувствовал себя на своем месте и, при этом, мог вносить свой вклад в развитие бизнеса, - об этом читайте далее. Мы будем анализировать оставленные о "РосДеньги" (Россия) отзывы сотрудников компании, по которым мы и сможем понять эти и другие подробности из опыта ее работы.

Найти информацию от тех, кто уже имеет опыт работы здесь, нам не составило труда, люди охотно делятся впечатлениями.

Вакансии

Первым делом, чтобы понимать, кто именно работает в агентстве микрозаймов, мы проанализируем вакансии, оставленные на рекрутинговых сайтах. У этой компании, в частности, есть собственная страница, где подробно перечислены все доступные должности, в зависимости от города, где проживает соискатель. В больших населенных пунктах, как правило, вакансий гораздо больше. Это подтверждают найденные нами о "РосДеньги" отзывы сотрудников. СПБ - город, в котором компания впервые начала свою работу, поэтому здесь находится центральный офис, где еще больше свободных мест.

Например, на момент написания материала, здесь было открыто 58 вакансий. Все они представлены в разных категориях (маркетинг, IT-сфера, администрирование персонала, бухгалтерия и другие). Больше всего открытых должностей, разумеется, в категории “Банки, лизинг и инвестиции”- здесь ищут более 40 специалистов. Открыв список вакансий, видим, что требуются и кредитные специалисты, и менеджеры по продажам, и специалисты по работе с клиентами. Найденные нами, описывающие компанию "РосДеньги" (Саратов) отзывы сотрудников подтверждают, что там такая же ситуация.

Требования

Какими навыками должен обладать человек для того, чтобы попасть на работу в описываемую нами компанию? Разумеется, для каждой из должностей предусмотрены свои критерии отбора, по которым будет ориентироваться работодатель. Они четко выписаны отдельным списком, и увидеть их вы можете после перехода по ссылке вакансии. В частности, для того, чтобы стать менеджером по продаже кредитных продуктов, нужно уметь общаться с клиентами, обладать навыками ведения документации, а также уметь организовать себя для работы в максимально продуктивном режиме.

Также от сотрудника ожидают, что он обладает некоторым опытом работы в сфере, способен быстро выучить что-то новое для себя и обрести недостающие навыки, владеет искусством общения в конфликтных ситуациях, имеет определенную цель и готов сделать все для того, чтобы добиться ее.

Как видно, такие требования присущи не только ООО "РосДеньги". Отзывы сотрудников многих других организаций (в том числе - из других сфер деятельности) свидетельствуют о подобных требованиях для своего персонала. Это нормально, искать общительного, целеустремленного и легко обучаемого работника.

Собеседование

Прежде чем попасть на работу, необходимо пройти собеседование. Это нормальный этап в любом процессе трудоустройства, ведь с его помощью работодатель способен оценить вас и понять, насколько вы подходите ему как человек. Описывающие "РосДеньги" отзывы сотрудников отмечают, что организация также проводит собеседование и, порой, по нему можно не только определить, подходит ли конкретный работник компании, - но и понять, хочет ли человек работать здесь. По крайней мере, нам удалось найти отзывы, в которых люди жаловались на вопросы, которые им задавали (мол, они не касались темы трудоустройства); кому-то не нравился человек, проводящий собеседование и так далее. Соответственно, соискатели понимали, что эта работа им не подходит и уходили.

Условия работы

Описывая, что представляет собой работа в "РосДеньги", отзывы сотрудников нередко жалуются на слишком маленькое пространство в офисе и некомфортные условия труда. Это частично правда, поскольку, действительно, компания имеет разные форматы офисов. Например, есть представительства, оформленные в виде МАФов, стоящих на улице. Конечно же, места в нем намного меньше, чем в полноценном офисном центре - за счет чего такая работа подойдет далеко не всем.

Уточняйте, где вы будете работать, прежде чем подаете свою кандидатуру на ту или иную должность.

Зарплата

Оплата труда - это отдельная тема, интересующая каждого наемного работника. Удивительного в этом ничего нет, ведь мы действительно определяем свое отношение к вакансии, исходя из того, сколько нам готовы предложить за выполнение тех или иных функций. То же самое касается и труда в "РосДеньги". Отзывы сотрудников (Москва) отмечают, что платят здесь хорошо в том случае, если кандидат готов действительно стараться и прикладывать максимум усилий.

То есть реально обещанную зарплату (а на вакансии менеджера по продажам, к примеру, она достигает 25 тысяч рублей) можно получить в том случае, если вы идеально выполняете поставленный план и должным образом демонстрируете свои знания и умения. Если не стараться, - ничего не получится: снимут надбавки и, в итоге, оплата станет меньше заявленной.

Общие впечатления от работы

Итак, что же можно сказать в целом о работе в "РосДеньги"? Отзывы сотрудников о работодателе, проанализированные нами, дают весьма положительное впечатление. Мы имеем дело с быстроразвивающейся компанией, а это свидетельствует о возможности продвижения по карьерной лестнице и новых открываемых перспективах. С другой стороны, в компании есть понимание того, как нужно серьезно работать. Отзывы показывают, что здесь действуют инструкции относительно разных ситуаций, есть руководства по тому или иному вопросу. С ними даже начинающий сотрудник разберется, как ему действовать дальше.

Поэтому для того, чтобы подытожить выложенную нами информацию, отметим, что компания дружелюбна к новичкам, дает возможность развиваться более опытным специалистам, поэтому мы рекомендовали бы рассматривать ее в качестве следующего места работы соискателям по профильной специальности.