Окончив учебное заведение, выпускники сталкиваются с проблемой поиска подходящей работы по полученной специальности. Обычно крупные компании, предприятия и фирмы предпочитают брать в свой штат специалистов с опытом. Из-за этого молодые специалисты ищут другую работу и устраиваются не по специальности.
Чтобы мотивировать выпускников работать по своей специальности, им необходима помощь в трудоустройстве. Для помощи и стимула государство начало начислять подъемные молодым специалистам. Кто имеет право на получение дополнительных средств (подъемных), каковы размеры льгот, и как можно оформить государственную помощь - все это и многое другое описывается в данной статье.
Кого считают молодым специалистом
В России на федеральном уровне права молодого специалиста регулируются только нормативно-правовым актом ст. 70 ТК. Согласно этому акту, работодатель не может принимать выпускников на стажировку. Молодой специалист сразу зачисляется в штат без испытательного срока.
Определение «молодой специалист» не определено в ТК, его нет и в других законах. Только нормативно-правовой акт помогает выявить критерии данного статуса:
- возраст кандидата должен быть не больше тридцати пяти лет;
- высшее или средне профессиональное образование, которое было получено на дневном стационаре в учреждении с аккредитацией;
- устройство на работу в течение трех месяцев после получения диплома.
Льготы молодым специалистам и единовременные выплаты устанавливаются и регулируются отраслевыми соглашениями соответствующими ведомствами. На негосударственных предприятиях социальная поддержка происходит на основании нормативно-правовых актов данного учреждения. Поэтому во время трудоустройства на работу и подписания договора необходимо внимательно ознакомиться с коллективным договором предприятия. Там прописываются все условия получения льготы молодыми специалистами.
Предельный возраст молодого специалиста
До какого возраста можно претендовать на подъемные молодым специалистам? В зависимости от региона, возраст сотрудника без опыта работы должен быть до 30 - 35 лет. Данный статус выдается один раз и закрепляется на три года после подписания трудового договора. Существуют случаи, когда статус можно увеличить до шести лет:
- если сотрудник в декретном отпуске;
- когда был срочный призыв на службу;
- если работник обучается на дневном отделении аспирантуры.
Условия получения социальной помощи для учителей
Помощь молодым специалистам и выплата подъемных в сфере образования зависит от места работы и должности. Единовременные выплаты по всей стране одинаковые. Основные условия ее получения:
- возраст претендента не больше 30-35 лет;
- наличие диплома, который был получен учреждением с государственной аккредитацией;
- подписание трудового договора в течение трех месяцев после получения диплома.
Виды выплат
Сколько подъемных молодым специалистам могут начислить, и какие бывают виды материальной помощи? Денежные суммы могут оплачиваться в следующих формах:
- Оплата единовременная. Выдается один раз во время устройства в штат. Ее размер - от 20 тыс. до 100 тыс. Для учителей столицы устанавливается помощь в размере ста тысяч рублей, а для преподавателей из Санкт-Петербурга эта помощь равняется 50 тыс. рублей.
- Прибавляется надбавка к заработной плате. Такая помощь рассчитывается процентным соотношением от оклада. В столице процентный коэффициент равняется 40%, а для специалистов с красным дипломом - 50%.
- Выдача льготной ипотеки. Помощь молодым специалистам в приобретение жилья составляет тридцать процентов от общей суммы.
Для получения материальной помощи необходимо написать заявление и отнести в территориальный орган социальной защиты населения по месту трудоустройства.
Молодой специалист в образовании. Его льготы и выплаты на примере двух городов
Молодой специалист в образовании получает социальные деньги, сумма в каждом городе разная. Для примера, будет рассмотрена ситуация с начислениями в двух городах:
1. Москва. Кроме единовременной денежной выплаты, педагогу выдается надбавка 40% от рабочей ставки или 50% - для специалиста с красным дипломом, в течение 3 лет трудовой работы. Также в столице молодому учителю начисляется 15 % компенсация от суммы за проезд. Если преподаватель работает на полторы ставки, то доплату он будет получать только одну.
2. Санкт-Петербург. Надбавки до зарплаты здесь не предусмотрены, но учителя имеют право на единовременную выплату. Размеры выплат в базовых единицах (на 2015 год 1 базовая единица равняется 8 тыс. 432 руб.):
- специалисты, которые имеют диплом государственного образца, получают 6 базовых единиц;
- выпускники, окончившие обучение с красным дипломом, получают 8 базовых единиц.
Также на протяжении 3 лет молодым преподавателям выдают каждый месяц компенсацию за проезд в размере 50% от затрат. Для получения социальной помощи необходимо написать заявление и отнести в орган социальной защиты Санкт-Петербурга.
Виды материальной помощи на селе
Молодой специалист на селе может рассчитывать на материальную помощь по специальной программе. В 2017 г. программа «Молодой специалист на селе» продолжила свою работу. Основные ее цели: привлечь выпускников учебных заведений в аграрную сферу. Для стимула начисляют подъемные деньги молодым специалистам. Для кандидатов существуют определенные условия:
- возраст не должен превышать тридцати пяти лет;
- высшее образование или получение его в скором времени;
- отсутствия жилплощади;
- если жилье не соответствует жилищным нормам;
- кандидат должен проживать в селе или быть готов туда переехать.
Начисляют подъемные молодым специалистам, если они подходят по всем критериям. Размеры материальной помощи зависят от региона. Для получения денежной суммы работник обязуется работать в сельском учреждении не меньше 5 лет. Если сотрудник отработал меньше 5 лет и написал заявление на увольнение, то он должен вернуть денежную помощь государству за неотработанные годы.
Кроме подъемных, молодой специалист на селе может получить льготы на ипотеку. Также в некоторых регионах начисляются еще дополнительные выплаты.
Льготы на ипотеку в 2017 г.
После окончания обучения молодые врачи, преподаватели и другие специалисты не могут себе позволить взять ипотечный кредит в банке или приобрести жилье за свои деньги. Для мотивации государство выдает не только подъемные молодым специалистам, но и предлагает льготы на ипотеку. Такая программа называется «Ипотека для молодых специалистов». В 2017 году государство выдает деньги для обеспечения жильем бывших студентов. Ипотечные льготы могут выдаваться:
- согласно федеральной программе «Жилище»;
- согласно региональной программе, за которую отвечает муниципалитет;
- по корпоративной программе, которая привлекает сотрудников к долгосрочной работе.
В рамках программ выдается специальный сертификат. Он позволяет получить определенные виды поддержки:
- во время приобретения жилья оплачивается тридцать процентов от общей стоимости;
- кандидат получает низкую ставку по ипотеке;
- дает возможность внесения первоначального взноса в размере 10 % из средств субсидии.
Если сотрудник переезжает в сельский район, его обеспечивают жильем и выдают участок под строительство.
Кто может воспользоваться льготой на ипотеку
В программе могут принимать участие только сотрудники, недавно закончившие обучение. Основные критерии кандидата:
- возраст не больше тридцати пяти лет, для научного сотрудника - не больше сорока лет;
- с момента получения диплома прошло не больше 12 месяцев;
- абитуриент учился на дневном стационаре;
- первичное устройство на работу по специальности в бюджетную организацию.
Также существуют особые условия для каждой должности. Учителю, чтобы получить льготу на жилье, необходимо иметь стаж работы не меньше 1 года. Научному сотруднику нужен стаж работы не меньше 5 лет в научном учреждении. Врачам выдаются льготы при переезде в сельский район и подписание трудового договора на 5 лет.
