Сущность предпринимательства заключается в том, что это ключевая составляющая современной экономической системы. Ежегодно появляются тысячи новых организаций, которые производят материальные блага, оказывают услуги населению и обеспечивают наполнение государственного бюджета за счет налоговых поступлений.
Сущность предпринимательства
Предпринимательство - это самостоятельная или коллективная деятельность граждан, которая осуществляется на свой риск и под полную ответственность. Главная цель - это получение максимальной прибыли. Бизнес (как еще принято называть предпринимательство) подразумевает производство товаров или оказание услуг. Описать предпринимательскую деятельность можно такими признаками:
- Предприниматель свободно и независимо определяет сферу деятельности и способы реализации собственного дела.
- Начало дела связано с риском и неопределенностью результата.
- Независимость в вопросах принятия управленческих решений.
- Упор на инновации и творческую деятельность.
При рассмотрении сущности предпринимательства субъектам также нужно уделить внимание. Заниматься данной деятельностью могут как отдельные лица, так и группы (с возможностью применения наемного труда). Это могут быть резиденты и нерезиденты государства (а также лица без гражданства), не ограниченные законодательством в праве заниматься бизнесом.
Предпринимательство как система
Чтобы разобраться, в чем состоит сущность предпринимательства, стоит рассмотреть его как систему. Она включает в себя такие составляющие:
- Объекты - изготовленная продукция или оказанные услуги. То есть, это все то, что является результатом деятельности предприятия, что удовлетворяет потребности потребителя.
- Субъекты - физические или юридические лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность, а также потребители и государственные регулирующие органы.
- Внешняя среда - микросреда, поддающаяся воздействию со стороны предпринимателя (поставщики, потребители, конкуренты и так далее) и независимая макросреда (природа, демография, законодательство и так далее).
- Внутренняя среда - миссия, организационная система, направление деятельности, персонал и так далее.
Принципы
Сущность и роль предпринимательства определяются исходя из принципов ведения бизнеса. А именно:
- свободный выбор направления, отрасли и формы деятельности;
- добровольное привлечение к деятельности других лиц;
- самостоятельность в формировании программы деятельности, не противоречащей законодательству;
- свободный найм работников с соблюдением трудового законодательства;
- использование на благо предприятие всех ресурсов, не запрещенных законодательством;
- свободное распоряжение прибылью, которая остается после уплаты налогов и сборов;
- свободное и самостоятельное осуществление внешнеэкономической деятельности.
Условия развития предпринимательства
Рассматривая сущность предпринимательства, важно определить условия, при которых оно будет функционировать и развиваться. Вот на какие существенные моменты стоит обратить внимание:
- разнообразие форм собственности и хозяйствования;
- экономическая, политическая и социальная стабильность;
- свобода производства и потребления;
- равновесное положение всех участников рынка;
- открытость ранка;
- защита частной собственности и прав предпринимателей со стороны государства;
- соблюдение законодательных норм в обществе;
- щадящая система налогообложения;
- доступность и выгодные условия кредитования;
- государственная поддержка предпринимательства;
- возможность страхования коммерческих рисков;
- перспектива выхода на внешние рынки.
Сущность и функции предпринимательства
В экономике и обществе предпринимательство выполняет ряд важных функций:
- Общеэкономическая. Предприниматель производит товары и оказывает услуги для населения. Как результат, экономический субъект получает прибыль, часть которой идет на уплату налогов.
- Ресурсная. Эффективное использование материальных и нематериальных ресурсов, а также производство новых.
- Новаторская. В процессе предпринимательской деятельности проводятся исследования и конструкторские разработки.
- Творческая. Подразумевает оригинальный подход к принятию управленческих решений.
- Социальная. Предприниматель обеспечивает общество товарами и услугами, а также рабочими местами. Кроме того, данная функция проявляется в том, что каждый человек имеет право заняться предпринимательской деятельностью.
Предпринимательские функции
Изучение сущности предпринимательства подразумевает понимание роли его основного субъекта - предпринимателя. С целью эффективного ведения бизнеса и получения максимальной прибыли предприниматель должен выполнять такие функции:
- Принимать эффективные новаторские решения в типичных и нестандартных ситуациях.
- Генерировать идеи и воплощать их в жизнь.
- Рисковать и брать на себя ответственность за результат.
- Определять потребности потенциальных покупателей.
- Оценивать уровень платежеспособности потребителей.
- Искать лучшие рынки и определять оптимальные способы сбыта.
- Определять потребность в сырье и материальных средствах и находить оптимальные источники.
- Реализация оптимальной технологии производства товаров (оказания услуг).
- Минимизация издержек.
- Определение оптимальной организационной структуры предприятия.
Классификация предпринимательской деятельности
Помимо сущности и функций предпринимательства, виды его также требуют подробного изучения. Классификация выглядит следующим образом:
- По субъектам: деятельность физических лиц; деятельность юридических лиц.
- По сфере деятельности: производственное (выработка конкретных товаров или оказание услуг); коммерческое (проведение сделок купли-продажи материальных и нематериальных ценностей); финансовое (операции по купле-продаже валюты и ценных бумаг); консультативное (оказание деловых услуг).
- По формам собственности: частное (ведут работу и распоряжаются имуществом отдельные лица или группы лиц); государственное (имущество принадлежит государству); муниципальное (имущество принадлежит городам, поселкам и так далее); другие виды (объединения, фонды, религиозные организации и так далее).
- По масштабам: малое; среднее; крупное.
- По основной цели: коммерческое (с целью получения прибыли); некоммерческое (не имеет цели получения прибыли).
Малое предпринимательство: характеристика
Сущность малого предпринимательства можно описать рядом ограничений. Во-первых, это менее 100 наемных работников. Во-вторых, годовой оборот не должен превышать 800 млн рублей. Это наиболее распространенная форма ведения бизнеса в мире. В ведущих странах мира на малые предприятия приходится 2/3 вновь создаваемых рабочих мест. При этом они производят около 40% ВВП и являются "пионерами" в области инновационных технологий. В таблице описаны преимущества и недостатки малых предприятий.
| Преимущества | Недостатки |
| - быстрая адаптация к изменяющимся условиям хозяйствования; - независимость действий; - гибкость в принятии и исполнении управленческих решений; - сравнительно невысокие издержки на ведение предпринимательской деятельности; - широкие возможности для реализации идей и демонстрации способностей; - сравнительно небольшие стартовые капиталовложения; - гибкость при внедрении нововведений; - высокая оборачиваемость капитала; - высокая мотивация частного предпринимателя. | - неустойчивое положение на рынке; - зависимость от деятельности крупных предприятий; - недостаточная компетентность руководителей; - чувствительность к изменениям внешней экономической среды; - трудности в кредитовании и финансировании; - неуверенность партнеров при заключении договоров. |
Нормативно-правовая база
Сущность предпринимательства в экономике такова, что это одна из ее основополагающих категорий. Поэтому вопросы бизнеса регулируются и контролируются на государственном уровне. Вот какие нормативно-правовые акты оказывают влияние на предпринимательскую деятельность:
- Конституция - определяет основы предпринимательства, как составляющей части рыночной экономики.
- Гражданский кодекс - содержит основополагающие сведения об условиях и формах ведения предпринимательской деятельности.
- Трудовой кодекс - регулирует взаимоотношения между предпринимателем и наемными работниками.
- Налоговый кодекс - устанавливает принципы и порядки уплаты налогов и сборов.
- Федеральные законы - регулируют вопросы работы с ценными бумагами, функционирования банков, а также особенности лицензирования определенных видов деятельности.
Этапы создания нового предприятия
Чтобы начать собственное дело, будущий бизнесмен должен разбираться в понятии и сущности предпринимательства. Создание нового предприятия - это сложный многоэтапный процесс, который включает в себя такие пункты:
- Формирование идеи относительно создания бизнеса в какой-то определенной сфере деятельности.
- Постановка целей работы будущего предприятия (тактических и стратегических).
- Принятие обоснованного решения об открытии предприятия.
- Подбор надежных профессиональных соучредителей.
- Определение источников финансирования предпринимательской деятельности.
- Составление учредительных документов.
- Проведение организационных мероприятий, связанных с открытием нового предприятия.
- Составление подробного бизнес-плана.
- Регистрация предприятия в государственных органах.
- Постановка предприятия на налоговый учет.
- Регистрация в фондах.
- Открытие расчетных счетов в банковских организациях.
- Заключение соглашений на поставку сырья или других ресурсов для осуществления предпринимательской деятельности.
- Исследование рынка с целью определения стратегии сбыта продукции.
- Заключение договоров на поставку продукции (оказание услуг).
- Учет доходов и расходов.
Культура предпринимательства
Существенную роль играет не только экономическая сущность предпринимательства, но также и культура ведения бизнеса. Она включает в себя такие элементы:
- законность функционирования предприятия, проведения операций и сделок;
- строгое и неукоснительное соблюдение обязанностей, прописанных в законодательстве, а также договорах;
- честное и справедливое отношение к конкурентам, партнерам и потребителям;
- соблюдение профессиональной этики, принятой в сфере деятельности;
- соблюдение обычаев и моральных норм, принятых в обществе;
- поддержание необходимого уровня знаний и постоянное повышение квалификации;
- мотивация наемных работников к повышению профессионализма;
- выработка собственного управленческого стиля;
- внедрение новых форм производства и организации труда, соответствующих времени и ситуации на рынке;
- соответствие материального вознаграждения партнеров и сотрудников их вкладу в работу предприятия;
- осознание ценности человека и личности;
- создание безопасных и комфортных условий труда.
