Взыскание алиментов - частая проблема, с которой сталкиваются многие россияне. К сожалению, не все родители добровольно выплачивают средства на содержание своих детей. В таких случаях приходится прибегать к помощи судебных приставов для удержания алиментов. Давайте разберемся, какие проводки делаются в бухгалтерском учете при удержании алиментов.
Существует несколько способов удержания алиментов:
- Из заработной платы работника
- Из пенсии
- Из иных доходов должника
Проводка удержания алиментов из заработной платы
Самый распространенный способ - удержание алиментов из заработной платы работника. Для этого работодателю направляется исполнительный лист. После его получения в бухгалтерском учете делаются следующие проводки:
1. Начислена заработная плата работнику:
Дебет 20 Кредит 70
2. Удержаны алименты из заработной платы: Дебет 70 Кредит 76
3. Перечислены алименты получателю: Дебет 76 Кредит 51
Таким образом, сумма алиментов списывается с заработной платы работника в момент ее начисления. Затем алименты перечисляются получателю.
Проводки при удержании алиментов из пенсии
Если должник по алиментам - пенсионер, удержание производится из пенсии. Порядок проводок следующий:
1. Начислена пенсия: Дебет 20 Кредит 70
2. Удержаны алименты: Дебет 70 Кредит 76
3. Перечислены алименты: Дебет 76 Кредит 51
Как видим, механизм аналогичный - сначала удерживаются алименты из выплачиваемых сумм, а затем перечисляются получателю.
Проводки при удержании алиментов из иных доходов
Алименты могут удерживаться не только из зарплаты и пенсий, но и из любых других доходов должника. Например, если должник получает доход от сдачи в аренду имущества. В этом случае проводки будут такими:
1. Начислен арендный доход: Дебет 76 Кредит 91
2. Удержаны алименты: Дебет 91 Кредит 76
3. Перечислены алименты: Дебет 76 Кредит 51
То есть сначала доход отражается по кредиту счета 91, затем этот доход "закрывается" удержанием алиментов по дебету 91 счета, и алименты перечисляются получателю.
Выплата алиментов наличными
Иногда по решению суда алименты выплачиваются получателю наличными деньгами. В этом случае проводки следующие:
1. Выданы деньги из кассы на выплату алиментов: Дебет 76 Кредит 50
2. Отражена выплата алиментов: Дебет 76 Кредит 71
То есть сначала с кассы списываются денежные средства, а затем это отражается как расход по выплате алиментов. Получатель алиментов расписывается в ведомости о получении денег.
Таким образом, в бухгалтерском учете есть четкий механизм отражения операций по удержанию и выплате алиментов. Главное, чтобы эти средства своевременно доходили до получателей.
Рассмотрим более подробно некоторые нюансы удержания алиментов.
Особенности удержания алиментов при разных формах оплаты труда
Если работник получает фиксированный оклад, то алименты удерживаются из него в твердой сумме, указанной в исполнительном листе. Но что делать, если оплата труда зависит от выработки, например, сдельная или процентная?
В таком случае алименты также удерживаются, но сумма будет варьироваться в зависимости от размера заработка. Чтобы не нарушать права работника, удерживать можно не более 50% от фактически заработанных средств.
Стоит отметить, что удержание алиментов производится из заработной платы после удержания ндфл.
Очередность удержания алиментов по нескольким исполнительным листам
Бывают ситуации, когда у одного работника имеется несколько исполнительных листов на удержание алиментов в пользу разных получателей. Как быть в таком случае?
Согласно законодательству, при наличии нескольких исполнительных документов их очередность определяется по дате поступления. Алименты удерживаются в хронологическом порядке.
Проводки при возврате излишне удержанных алиментов
Бывают ситуации, когда алименты были удержаны в большей сумме, чем положено. Например, исполнительный лист пришел с опозданием. Как в этом случае производится возврат?
Делаются обратные проводки:
1. Выданы деньги работнику из кассы: Дебет 50 Кредит 76
2. Отражен возврат излишне удержанных алиментов: Дебет 76 Кредит 70
Порядок выдачи алиментов при увольнении работника
Если работник, с которого удерживаются алименты, увольняется, как быть с последующей выдачей алиментов? В такой ситуации работодатель обязан перечислить удержанные алименты не позднее трех дней после увольнения работника.
То есть при увольнении работника алименты должны быть своевременно перечислены получателю в соответствии с действующим исполнительным листом.
Рассмотрим некоторые спорные ситуации, возникающие при удержании алиментов, и пути их разрешения.
Отказ работодателя от удержания алиментов
Работодатель не вправе отказаться от исполнения требований исполнительного листа об удержании алиментов. В случае отказа работодателю грозит административная и даже уголовная ответственность.
Если работодатель отказывается удерживать алименты, следует обратиться с жалобой в службу судебных приставов. Приставы могут применить к работодателю меры административного воздействия.
Неправомерное увольнение работника, с которого взыскиваются алименты
Работодатель не имеет права увольнять работника из-за наличия у него обязанности по уплате алиментов. Такое увольнение будет незаконным.
В случае неправомерного увольнения работник может восстановиться на работе через суд и потребовать компенсацию морального вреда.
Оспаривание размера взыскиваемых алиментов
Если размер алиментов кажется работнику необоснованно высоким, он вправе подать в суд заявление об уменьшении размера алиментов.
До вступления в силу нового решения суда алименты будут удерживаться в прежнем размере.
Погашение задолженности по алиментам при недостаточном заработке
Если текущего заработка не хватает для погашения всей задолженности, взыскание может производиться в течение 3 лет с момента образования задолженности. По истечении 3 лет взыскание прекращается.
Взыскание алиментов с индивидуальных предпринимателей и владельцев бизнеса
С ИП и владельцев бизнеса алименты удерживаются из доходов, получаемых от предпринимательской деятельности. Взыскание производится на основании исполнительного листа.
