Локауты часто ассоциируются с несправедливостью и давлением на работников. Давайте разберемся в этом явлении более детально.
Что такое локаут и как он проявляется
Локаут (от англ. lock out - "запирать дверь") - это временная остановка работы предприятия по инициативе работодателя с целью оказания давления на работников.
Существует несколько форм локаута:
- Полная остановка работы предприятия
- Частичное сокращение объемов производства
- Массовые увольнения работников
Локауты - это крайняя мера со стороны работодателей, направленная на борьбу с забастовками и выдвигаемыми работниками требованиями.
Локаут часто называют "забастовкой работодателей".
В России локауты запрещены на законодательном уровне статьей 415 Трудового кодекса. Однако в некоторых странах, например США, локауты разрешены.
Основными причинами, по которым работодатели идут на локаут, являются:
- Попытка подавить забастовку работников
- Желание снизить расходы на оплату труда
- Невозможность удовлетворить завышенные требования работников по зарплате
История локаутов: динамика и значимые примеры
Первые локауты зафиксированы еще в конце 18 века во время промышленной революции в Великобритании. Работодатели стремились таким образом противодействовать забастовочному движению, набиравшему обороты.
Наибольшее количество локаутов пришлось на первую половину 20 века. К примеру, только в США в 1919-1922 годах произошло более 3700 локаутов с участием свыше 4 миллионов работников[1].
Самым масштабным локаутом в истории по праву считается локаут шахтеров Великобритании 1984-1985 годов. Тогда Conservative правительство Маргарет Тэтчер закрыло практически все шахты, что привело к массовой безработице.
| Год проведения локаута | Страна | Количество задействованных работников |
| 1984-1985 | Великобритания | 165 000 |
| 2004-2005 | США | 1 230 |
Как видно из таблицы, по количеству задействованных людей локаут британских шахтеров превосходит все остальные случаи локаутов в мировой истории.
Локауты в современном мире: статистика и тенденции
В наши дни локауты встречаются не так часто из-за ужесточения законодательства в этой сфере. Однако они до сих пор случаются.
Больше всего локаутов происходит в США - в 2019 году там зафиксировано 358 случаев. Для сравнения, в Японии в том же году произошло 160 локаутов[2].
Чаще всего локауты применяются в таких сферах как металлургия, машиностроение, транспорт. Эти отрасли являются наиболее трудоемкими, поэтому у работодателей возникает соблазн сэкономить на фонде оплаты труда при помощи локаутов.
Также локауты довольно распространены в профессиональном спорте при возникновении трудовых конфликтов между клубами и игроками. Особенно часто к локаутам прибегают в хоккее и бейсболе.
Можно отметить негативную тенденцию постепенного роста числа локаутов в мире в последние 2-3 года на фоне экономической нестабильности.
Последствия применения локаутов
Локауты, будучи крайней мерой в отношении работников, несут в себе массу негативных последствий.
Экономические последствия локаутов
К экономическим последствиям локаутов можно отнести:
- Снижение производительности труда из-за демотивации персонала
- Уменьшение прибыли предприятия
- Сокращение рабочих мест
- Рост социальной напряженности
Так, во время локаута шахтеров в Великобритании в 1984-1985 годах производительность труда в отрасли упала на 30-40%.
Социальные последствия локаутов
К социальным последствиям относятся:
- Рост преступности
- Увеличение заболеваемости
- Миграция квалифицированных кадров в другие регионы
После локаута британских шахтеров уровень преступности в шахтерских городах вырос на 40-60%.
Психологическое воздействие локаутов
Локауты оказывают негативное психологическое влияние как на отдельных работников, так и на трудовые коллективы в целом:
- Развивается чувство незащищенности и несправедливости
- Возникает недоверие к работодателю
- Снижается лояльность к компании
- Повышается уровень стресса и депрессии
Важно понимать, что подобные психологические травмы могут сказываться на работниках в течение многих лет.
Положительные эффекты
Несмотря на массу негатива, есть и положительные эффекты локаутов для экономики:
- Сдерживание инфляции из-за снижения спроса на рабочую силу
- Повышение производительности труда в долгосрочной перспективе
- Стимулирование развития смежных отраслей экономики
Однако эти положительные эффекты не идут ни в какое сравнение с социальными и экономическими издержками, которые несут в себе локауты.
Меры по минимизации негативных последствий локаутов
Чтобы снизить негативное влияние локаутов, эксперты рекомендуют:
- Заблаговременно предупреждать работников о возможном локауте
- Выплачивать компенсации увольняемым сотрудникам
- Проводить переобучение и повышение квалификации высвобождаемых кадров
Кроме того, на государственном уровне необходим жесткий контроль и наказание работодателей за незаконное проведение локаутов.
Законность проведения локаутов
Несмотря на запрет локаутов в России, некоторые работодатели находят лазейки в законодательстве, позволяющие им фактически проводить локаут, но юридически это оформлять под другие основания увольнения.
Например, руководство может пойти на сокращение штата или ликвидацию филиала компании, хотя фактически причиной послужил конфликт с работниками.
