Штрейкбрехеры играют важную роль в трудовых конфликтах между работниками и работодателями. Это люди, которые вопреки решению большинства трудового коллектива продолжают работать во время забастовки. Их поведение подрывает единство и солидарность бастующих, что позволяет администрации не идти на уступки.
Определение понятия "штрейкбрехер"
Штрейкбрехеры - это люди, которых администрация специально нанимает во время забастовки, чтобы заменить бастующих работников. Значение слова "штрейкбрехер" буквально переводится как "ломающий забастовку". Таким образом, штрейкбрехеры подрывают коллективные действия трудового коллектива, направленные на улучшение условий труда и повышение заработной платы.
Причины штрейкбрехерства
Существует несколько причин, по которым люди идут на штрейкбрехерство:
- Безработица. Многие безработные из-за нужды соглашаются заменить бастующих работников.
- Давление администрации. Руководство может угрожать увольнением или другими санкциями работникам, которые откажутся выходить на работу.
- Материальная заинтересованность. Штрейкбрехерам обещают более высокую оплату труда на время забастовки.
- Идейные соображения. Некоторые работники не разделяют цели и требования бастующего коллектива.
Отношение к штрейкбрехерам
Штрейкбрехеры - это люди, которых коллектив считает предателями общих интересов. Их поведение вызывает осуждение и негативную реакцию со стороны бастующих:
- Устная критика и оскорбления.
- Угрозы физической расправы.
- Порча имущества штрейкбрехеров.
- Насильственное недопущение на рабочее место (пикетирование).
- Бойкот и игнорирование штрейкбрехеров после окончания забастовки.
Тем не менее, жесткие меры по отношению к штрейкбрехерам запрещены законом в большинстве стран. Правоохранительные органы обязаны обеспечивать их безопасность и возможность работать во время забастовки.
Роль штрейкбрехеров в подавлении забастовок
Наличие штрейкбрехеров - это важный фактор, влияющий на результативность забастовки. Если штрейкбрехеров много, администрации легче проигнорировать требования бастующих. В некоторых случаях с помощью штрейкбрехеров удается полностью сорвать забастовку.
Штрейкбрехеры играют важную роль в борьбе администрации с трудовым коллективом. Их задача - деморализовать бастующих и максимально ослабить воздействие забастовки на производство.
Для защиты от штрейкбрехеров рабочие устраивают пикеты у входа на предприятие, чтобы не допустить их на рабочие места. Также активно используется моральное давление и угрозы в отношении потенциальных штрейкбрехеров еще до начала забастовки.
Штрейкбрехерство в России
В современной России штрейкбрехеры практически не играют заметной роли при разрешении трудовых конфликтов. Это связано с неразвитостью института забастовок и слабостью профсоюзов в стране. Тем не менее, единичные случаи штрейкбрехерства имеют место.
Перспектива исчезновения штрейкбрехерства
Опыт развитых стран показывает, что по мере роста правовой и социальной защищенности наемных работников явление штрейкбрехерства постепенно сходит на нет. Работники все меньше готовы на предательство интересов своего класса, а для работодателей становится сложнее заменить бастующих.
Таким образом, эффективная борьба профсоюзов за трудовые права и укрепление солидарности среди рабочих являются залогом исчезновения такого позорного социального явления как штрейкбрехерство.
