Людской ресурс играет ключевую роль в развитии любого государства и общества. От того, насколько эффективно используется потенциал граждан, зависят темпы экономического роста и благосостояние населения.
Понятие людского ресурса
Под людским ресурсом понимается совокупность физических и духовных качеств людей, определяющих их способность к труду и развитию. К людским ресурсам относят:
- здоровье;
- образование;
- квалификацию;
- творческие способности;
- мотивацию к труду;
- нравственные ценности.
Людские ресурсы являются возобновляемыми и с течением времени не истощаются, а накапливаются и приумножаются. Это главное отличие от других видов ресурсов, таких как полезные ископаемые, земля, лесные угодья.
Роль людских ресурсов в общественном развитии
Людские ресурсы играют определяющую роль в развитии экономики и социальной сферы. Именно люди, их знания, идеи, изобретения двигают прогресс вперед. Как отмечал академик Л.И. Абалкин:
Глобальные изменения, которые происходили и происходят в мире, состоят в том, что сейчас главным фактором общественного развития становится не НТП и много другое, а качество человека. Все остальное, в частности культура производства, уровень производительности труда — вторичны по отношению к этому фактору.
В современных условиях конкурентоспособность страны определяется не столько природными богатствами, сколько уровнем развития людских ресурсов. От них зависит способность экономики генерировать и внедрять инновации, создавать продукцию и услуги с высокой добавленной стоимостью.
Структура людских ресурсов
Людские ресурсы имеют сложную структуру. В ее состав входят:
- Население в трудоспособном возрасте.
- Уровень образования.
- Состояние здоровья.
- Профессионально-квалификационный состав.
- Творческий и научный потенциал.
- Социально-психологические характеристики.
Все эти элементы тесно взаимосвязаны и оказывают комплексное влияние на качество людских ресурсов.
Население в трудоспособном возрасте составляет основу рабочей силы. От его численности и демографической структуры зависит потенциал для экономического роста.
Уровень образования населения определяет возможность усвоения и применения новых знаний, овладения современными профессиями.
Здоровье населения влияет на работоспособность и продолжительность трудового периода в жизни человека.
Профессионально-квалификационный состав отражает соответствие компетенций рабочей силы потребностям экономики в кадрах различных специальностей и уровня подготовки.
Творческий и научный потенциал
Творческий и научный потенциал характеризует способность общества к инновационной деятельности в сфере науки, техники, культуры. От него зависит генерация новых идей, изобретений, художественных произведений.
Социально-психологические характеристики
К социально-психологическим характеристикам относятся мотивация к труду, предпринимательская инициатива, склонность к риску, доверие к институтам власти, терпимость к инакомыслию и т.д. Данные качества во многом определяют социально-экономическую активность населения.
Формирование людских ресурсов
Формирование людских ресурсов - длительный динамичный процесс, охватывающий все этапы жизни человека. На разных стадиях на него влияют семья, система образования, рынок труда, общественные институты и организации.
Государственная политика играет важную роль в создании благоприятных условий для развития способностей и реализации потенциала граждан. К ее приоритетным задачам относятся:
- повышение качества и доступности образования;
- охрана здоровья населения;
- стимулирование инновационного предпринимательства;
- создание эффективной системы переподготовки кадров;
- поддержка науки и культуры.
Эффективное использование человеческих ресурсов
Для достижения устойчивого экономического роста и повышения благосостояния населения необходимо обеспечить полную и эффективную занятость человеческих ресурсов. Это предполагает:
- создание достаточного количества рабочих мест;
- внедрение гибких форм организации труда;
- использование потенциала всех категорий граждан;
- постоянное совершенствование профессиональных компетенций.
Инвестиции в человеческие ресурсы
Одним из важнейших направлений государственной политики должно стать увеличение инвестиций в человеческие ресурсы. Речь идет о вложениях в здравоохранение, обучение, повышение квалификации, улучшение жилищных условий граждан.
Подобные инвестиции с высокой отдачей окупаются за счет роста производительности труда, увеличения доходов населения, повышения качества человеческого капитала.
Мотивация трудовой деятельности
Для активизации человеческих ресурсов ключевую роль играет мотивация к высокопроизводительному, качественному труду. Необходима такая система стимулов, которая поощряла бы:
- инициативу и творческий подход;
- овладение новыми навыками;
- карьерный и профессиональный рост.
Конкуренция за человеческие ресурсы
В условиях глобализации обостряется международная конкуренция за привлечение высококвалифицированных кадров. Многие страны ведут активную политику в сфере иммиграции, предоставляя льготы специалистам в приоритетных отраслях экономики.
Для успеха в этой конкурентной борьбе государству необходимо формировать привлекательные условия для самореализации и карьерного роста граждан. Это позволит максимально задействовать внутренний потенциал человеческих ресурсов, не допустить его утечки за рубеж.
