Многие россияне уже планируют свой отпуск на 2024 год. Графики отпусков в компаниях обычно утверждают до середины декабря, поэтому сейчас самое время определить оптимальные даты.
Важно учесть особенности производственного календаря в 2024 году. Это поможет максимизировать продолжительность отдыха или размер отпускных - в зависимости от приоритетов.
Давайте разберемся, как спланировать отпуск в 2024 году, чтобы получить от него максимум пользы.
Увеличиваем продолжительность отдыха благодаря праздникам
Один из способов увеличить количество дней отдыха - планировать отпуск таким образом, чтобы он выпадал на праздничные дни. Согласно Трудовому кодексу РФ, если праздник приходится на период отпуска, то он не включается в отпуск и увеличивает его продолжительность. "Когда лучше брать отпуск в 2024 году?" - основной вопрос, который интересует работников при планировании отдыха в следующем году.
Например, если взять отпуск с 22 апреля по 5 мая 2024 года, то в него войдут три праздничных дня - 29-30 апреля и 1 мая. Таким образом, вместо запланированных двух недель получится три, так как после 5 мая идут еще праздники с 9 по 12 мая. Выгодные месяцы отпуска 2024 года с точки зрения продолжительности отдыха - январь, февраль, май и июнь, когда больше всего нерабочих дней.
- Январь - 8 праздничных дней подряд.
- Февраль - 3 праздничных дня 23-25 февраля.
- Май - 4 праздника с 28 апреля по 1 мая и 4 дня с 9 по 12 мая.
- Июнь - День России 12 июня.
Таким образом, планируя когда выгоднее идти в отпуск в 2024 году по деньгам, имеет смысл ориентироваться на месяцы с большим количеством нерабочих дней, чтобы максимально увеличить Когда лучше брать отпуск в 2024 году?.
Выбираем месяцы с большим количеством рабочих дней
Если целью является максимизация размера отпускных, а не продолжительности отдыха, то стоит ориентироваться на месяцы с наибольшим количеством рабочих дней. В эти периоды стоимость одного рабочего дня ниже, чем в месяцы с большим количеством праздников и выходных. Следовательно, разница между стоимостью рабочего и отпускного дня будет меньше, а значит, сумма отпускных получится больше при том же количестве дней отпуска.
Отпуск 2024 с точки зрения максимизации отпускных выгоднее всего брать в июле (23 рабочих дня), августе (22 рабочих дня) и октябре (23 рабочих дня). В эти месяцы наименьшее количество праздничных и выходных дней, а значит, и наибольшее количество рабочих. Когда выгоднее идти в отпуск в 2024 году по деньгам? - однозначно в период с июля по октябрь.
Для примера можно сравнить стоимость 5 дней отпуска в январе и июле для работника с окладом 100 000 рублей в месяц и без дополнительных премий и надбавок:
| Месяц | Стоимость 1 рабочего дня | Отпускные за 5 дней | Вычет из зарплаты |
| Январь | 5 882 руб. | 17 060 руб. | 29 412 руб. |
| Июль | 4 348 руб. | 17 060 руб. | 21 739 руб. |
Как видно из примера, несмотря на одинаковую сумму отпускных, вычет из зарплаты в январе больше на 7 673 рубля. Таким образом, с точки зрения сохранения большей части заработка - это летние и осенние месяцы с наименьшим количеством нерабочих дней.
Учитываем премии и повышение зарплаты при расчете отпускных
При планировании отпуска 2024 важно понимать, что отпускные рассчитываются из среднего заработка за последние 12 месяцев, куда входят не только оклад, но и премии, надбавки, доплаты. Поэтому на размер отпускных может существенно повлиять то, были ли у работника какие-либо дополнительные выплаты перед уходом в отпуск.
Если перед отпуском работник получил премию или иные стимулирующие выплаты, это увеличит его средний заработок за год, а значит, и размер отпускных. Поэтому выгоднее планировать отдых на период сразу после получения таких выплат, например, премии по итогам квартала или года. Тогда эта сумма будет учтена при расчете отпускных.
То же самое касается повышения заработной платы для всего подразделения или организации. Если известно, что с июня повысят оклады, имеет смысл перенести отпуск на лето, чтобы увеличенная зарплата точно вошла в расчет среднего заработка.
Однако если речь идет о персональном повышении зарплаты конкретного сотрудника, например, при переводе на новую должность, ситуация может быть обратной. Чем больше месяцев работник отработает с новым окладом до отпуска, тем выше будет его средний заработок за год и, соответственно, размер отпускных.
Включаем выходные дни для увеличения оплаты отпуска
Еще один способ увеличить размер отпускных при планировании отпуска 2024 - включать в заявление об отпуске не только рабочие дни, но и выходные.
Согласно Трудовому кодексу РФ, отпуск оплачивается из расчета среднего заработка за календарные дни. При этом в окладе учитываются только рабочие дни, а выходные и праздники оплачиваются отдельно в составе отпускных.
Например, если взять отпуск с понедельника по пятницу, то оплатятся только 5 рабочих дней. Если же указать в заявлении даты от понедельника до воскресенья, то будет оплачен весь календарный период - 7 дней, включая выходные.
Другой вариант - взять отпуск с понедельника по пятницу, но вернуться на работу не в понедельник, а во вторник. Тогда в отпускные дни попадет выходная суббота, и оплата составит уже 6 дней вместо 5.
Этот способ особенно выгоден, если отпуск планируется в месяцы с большим количеством выходных и праздничных дней. Например, в мае 2024 года отпуск с 1 по 10 число вместо 5 рабочих дней даст 9 оплачиваемых.
Таким образом, грамотно спланировав отпуск 2024 с учетом выходных и праздников, можно добиться увеличения оплаты отдыха без использования дополнительных дней отпуска.
Анализируем личные финансовые обстоятельства
Хотя есть общие рекомендации по планированию отпуска 2024 с финансовой точки зрения, важно учитывать индивидуальные обстоятельства каждого работника.
Необходимо проанализировать свои доходы и расходы за последние месяцы. Были ли периоды с повышенным или пониженным заработком? Ожидаются ли в ближайшее время премии, надбавки, повышение зарплаты?
Также важно оценить предстоящие траты - какие крупные платежи или покупки запланированы в ближайшие месяцы после отпуска. Это необходимо, чтобы избежать финансовых сложностей, если зарплата в месяц после отдыха будет меньше из-за отпускных.
Кроме того, стоит посмотреть, как отразятся на доходах дополнительные нерабочие дни в отпуске. Например, если отпуск совпадает с периодом, когда выдаются регулярные премии или комиссионные, то из-за праздников и выходных может получиться меньше рабочих дней и, соответственно, меньше заработок.
В некоторых случаях из-за индивидуальных обстоятельств может оказаться выгоднее взять отпуск в период, не совпадающий с рекомендациями. Например, если запланированы крупные текущие траты, а в месяце после отпуска не ожидается существенных премий.
Поэтому, планируя отпуск 2024, важно обратить внимание на личную финансовую ситуацию, чтобы максимизировать выгоду с учетом индивидуальных обстоятельств, а не только общих рекомендаций.
Делаем правильный выбор с учетом приоритетов
При выборе оптимального варианта для отпуска 2024 необходимо определиться с приоритетами - что для вас важнее: продолжительность отдыха или размер отпускных.
Если главное - максимизировать время отпуска, то стоит выбрать месяцы с наибольшим количеством праздничных и выходных дней. Это позволит получить более длительный отдых при том же количестве израсходованных дней отпуска.
Если же приоритетом является размер отпускных, то следует ориентироваться на периоды с наибольшим количеством рабочих дней и дополнительных выплат. Это позволит максимизировать сумму, которую вы получите во время отдыха.
Конечно, идеальным вариантом было бы совместить оба приоритета - например, получить максимум отпускных и дополнительные нерабочие дни за счет праздников. Однако на практике чаще всего приходится делать выбор между продолжительностью отдыха и размером отпускных.
Главное - четко определиться с главной целью своего отпуска 2024, исходя из личных предпочтений и финансовых возможностей. Это поможет принять взвешенное решение и выбрать оптимальный вариант с учетом индивидуальных приоритетов.
