Коллектив - это небольшая группа людей. Формироваться она может в соответствии с различными интересами: деловыми, индивидуальными, нравственными и прочими. Коллектив – это группа, члены которой сообща обеспечивают получение результата от своей деятельности. Решающими факторами, определяющими жизнеспособность, активность и сплоченность групп, считаются взаимосвязи между людьми.
Коллектив – это группа, имеющая определенные признаки. Среди отличительных черт следует отметить общую деятельность, учет и согласованность основных интересов членов объединения, устойчивость, гармоничность взаимоотношений, которые основаны на взаимной ответственности, признании авторитетов, имеющих социальную значимость, а также индивидуальных потребностей каждого. Коллектив – это группа, для которой свойственно соответствие общей деятельности целям, имеющим общественную значимость. Для такого объединения характерно наличие сплоченности, устойчивого, сознательного единства – определенной формы организации объединения.
Коллектив – определение достаточно емкое. Функциональные связи внутри группы между ее членами формируются в соответствии с исполнением каждым своих обязанностей. Связи и роли служебно-профессионального характера формируют профессиональную структуру в объединении. На ее основании образуется социально-психологическая система, предназначение и цель которой состоит в скреплении группы, объединении ее и формировании единого целого «организма», который, в свою очередь, будет выступать целостным трудовым субъектом.
Личность и коллектив
Внутри объединения образуется особый вид индивидуального взаимодействия. Все отношения межличностного характера отличаются высоким уровнем сплоченности, коллективистского самоопределения, ценностно-ориентационного единства. Коллектив – это объединение, имеющее определенные традиции и мнение.
Для осуществления успешного регулирования процессов развития и функционирования взаимодействий в группе руководитель должен придерживаться определенных правил при осуществлении своей деятельности. В частности, среди них необходимо отметить:
- Использовать благоприятное воздействие на взаимоотношения членов объединения интересной, хорошо организованной работы, способной вовлечь исполнителей в содержательные контакты профессионального и индивидуального характера, сблизить людей, позволить им лучше узнать друг друга.
- Заботливо сохранять уже имеющиеся здоровые взаимоотношения и использовать их в распределении обязанностей, заданий и прочего.
- Быть справедливым во всем, не противопоставлять одних членов сообщества другим, не поощрять бездумно нездоровое соперничество.
