Профессиональная деятельность играет важную роль в жизни каждого человека. Выбор профессии - судьбоносное решение, определяющее дальнейший жизненный путь. Давайте разберемся в основных понятиях и принципах профессиональной деятельности, чтобы сделать правильный выбор.
Понятие профессиональной деятельности
Профессиональная деятельность - это деятельность человека, направленная на удовлетворение личных и общественных потребностей, требующая специальной подготовки и приносящая доход в виде заработной платы или иного вознаграждения.
Отличие профессиональной деятельности от других видов:
- Требует специальных знаний и навыков.
- Приобретается в процессе обучения.
- Является основным источником дохода.
- Регулируется трудовым законодательством.
Признаки профессиональной деятельности:
- Наличие специальных знаний и умений.
- Социальная значимость.
- Систематический характер.
- Оплата труда.
Цели профессиональной деятельности:
- Удовлетворение личных и общественных потребностей.
- Получение дохода.
- Самореализация.
Задачи профессиональной деятельности:
- Выполнение трудовых функций.
- Повышение квалификации.
- Соблюдение правил и норм.
- Достижение личных целей.
Виды профессиональной деятельности
Существует несколько классификаций видов профессиональной деятельности.
По предмету труда:
- Физический труд.
- Умственный труд.
По целям труда:
- Материальное производство.
- Нематериальное производство.
По орудиям труда:
- Ручной труд.
- Машинно-ручной труд.
- Автоматизированный труд.
Также выделяют индивидуальный и коллективный труд, труд с вредными и опасными условиями.
| Вид труда | Характеристика |
| Индивидуальный | Выполняется одним человеком |
| Коллективный | Выполняется группой людей с разделением труда |
Таким образом, существует множество классификаций профессиональной деятельности в зависимости от выбранных критериев.
Субъекты профессиональной деятельности
Субъект профессиональной деятельности – это человек или группа людей, осуществляющие профессиональную деятельность.
Основные виды субъектов:
- Специалист - обладает специальными знаниями и навыками в определенной сфере.
- Профессионал - специалист, обладающий значительным опытом работы и способный решать сложные профессиональные задачи.
- Руководитель организации - осуществляет общее руководство организацией.
- Менеджер - управляет отдельными направлениями деятельности организации.
- Должностное лицо - работник государственных органов, наделенный властными полномочиями.
Этапы профессионализации
Профессионализация - процесс овладения человеком профессиональной деятельностью.
Основные этапы:
- Выбор профессии.
- Профессиональная подготовка (обучение).
- Адаптация на рабочем месте.
- Совершенствование профессиональных навыков.
- Карьерный рост.
Классификация профессий
Существуют различные способы классификации профессий:
- По квалификационным уровням.
- По отраслям экономики.
- По ЕТКС (Единый тарифно-квалификационный справочник).
Регулирование профессиональной деятельности
Государственное регулирование профессиональной деятельности включает:
- Требования к образованию и квалификации.
- Лицензирование отдельных видов деятельности.
- Разработку стандартов и регламентов.
- Кодексы профессиональной этики.
Тенденции развития профессиональной деятельности
Основные тенденции:
- Повышение требований к уровню квалификации.
- Универсализация профессий.
- Появление новых и исчезновение устаревших профессий.
Рассмотрим их подробнее.
- Повышение требований к квалификации.
В условиях технологического прогресса и конкуренции на рынке труда повышаются требования к уровню квалификации специалистов. Работодатели требуют наличия специального образования, опыта работы, дополнительных навыков.
- Универсализация профессий.
Происходит слияние профессий и специальностей. От современных специалистов требуется владение смежными компетенциями для решения комплексных задач.
- Появление новых профессий.
Создание новых технологий ведет к формированию ранее не существовавших профессий в области IT, биотехнологий, нанотехнологий и др.
- Исчезновение профессий.
Ряд профессий, связанных в основном с ручным трудом, вытесняются в результате автоматизации производства и развития технологий.
- Непрерывное обучение.
Для поддержания конкурентоспособности на рынке труда необходимо регулярное обучение и повышение квалификации в течение всей профессиональной деятельности.
- Гибкие формы занятости.
Получают распространение нестандартные гибкие формы занятости - удаленная работа, временная занятость, фриланс.
- Цифровизация профессий.
Происходит активное внедрение цифровых технологий в большинство сфер профессиональной деятельности человека.
- Искусственный интеллект.
Развитие технологий искусственного интеллекта приводит к частичному вытеснению человека из некоторых профессиональных областей.
- Личная эффективность.
Возрастает значимость таких качеств специалиста как самоорганизация, управления временем, личная мотивация.
- Навыки межотраслевой коммуникации.
В условиях цифровизации востребованы специалисты, способные налаживать эффективное взаимодействие между представителями разных профессий и отраслей.
