Что мешает женщинам реализовать свои амбиции: чувствуют себя эгоистами, когда не подчиняют свои потребности другим

Когда женщины делают что-то для себя, их могут счесть эгоистичными натурами. Когда они хотят и карьеру, и семью, их амбиции и женственность часто ставятся под сомнение. Но у женщин сейчас больше вариантов для реализации, формирования и достижения собственных целей, чем когда-либо в истории.

Что такое половой опросник Бем

Доктор философии Одри Нельсон говорит, что большую часть своей карьеры она использовала половой опросник Бем (BSRI) — психологический инструмент, используемый для изучения пола. Это самая известная и широко применяемая психологическая шкала женственности, мужественности и андрогинности, разработанная американским психологом Сандрой Бем.

Тест включает 60 описательных прилагательных — по 20 мужских, женских и нейтральных черт, которые испытуемые использовали для оценки себя как представителя того или иного пола. Эти черты изначально были выбраны из 200 личностных характеристик сотен студентов Стэнфордского университета еще в 1970-х годах.

Характеристики, выбранные для определения женственности:

  • уступчивость;
  • верность;
  • чувство юмора;
  • сострадание;
  • застенчивость;
  • сочувствие;
  • ласка;
  • чувствительность к потребностям других;
  • лесть;
  • понимание;
  • желание успокоить;
  • мягкость;
  • теплота;
  • нежность;
  • доверчивость;
  • иногда ведет себя по-детски;
  • не использует ненормативную лексику;
  • любит детей;
  • нежность;
  • женственность.

Женственность

При изучении этих характеристик вырисовываются два основных принципа женственности. Во-первых, она существует только в контексте взаимоотношений. Половая идентичность женщины основывается на качествах, которые не могут быть выражены изолированно.

Второй принцип заключается в том, что женщина должна что-то давать другому человеку, будь то супруг, ребенок, родитель, любовник или даже начальник. Проще говоря, ее считают ориентированной на других.

Отдача — основная деятельность, определяющая женственность. Часто, если женщины делают что-то для себя, их считают эгоистичными. Они должны поддерживать баланс и не отклонять чашу весов в противоположную от женственности сторону. Распределив энергию на все аспекты работы и личной жизни, женщины могут быть деловыми, оставаясь слабым полом.

В верхней части списка ресурсов, которыми должны обладать женщины, стоит уступчивость. Они должны отказаться от признания на работе мужчинами-коллегами. Когда женщины говорят столько же, сколько мужчины, или позволяют себе соревноваться за высокие должности, их женственность обычно ставится под сомнение. Их карикатурно изображают либо асексуальными и непривлекательными, либо распутными и соблазнительными.

Мужественность

Мужественность, напротив, не определяется ни отношениями, ни тем, чем мужчины помимо финансов должны обеспечивать других людей (жена, ребенок и т. д.). Можно быть мужественным, будучи одиноким. Характеристики для определения мужественности согласно BSRI:

  • уверенный в себе;
  • сильная личность;
  • сильный физически;
  • независимый;
  • имеющий аналитический ум;
  • защищающий свои убеждения;
  • спортивный;
  • напористый;
  • обладающий лидерскими качествами;
  • готовый идти на риск;
  • быстро принимающий решения;
  • самодостаточный;
  • доминирующий;
  • готовый брать ответственность;
  • агрессивный;
  • действующий как лидер;
  • индивидуалистичный;
  • конкурентоспособный;
  • амбициозный;
  • мужественный.

Изучая этот список, можно понять одно — это кто-то, кто должен отстаивать свои права, быть в состоянии постоять за себя, а любая явная зависимость поставит под сомнение его половую идентичность.

Когда женщины получают доступ к социальному влиянию и признанию, юридическим и политическим правам, возможностям получения образования и выстраивания карьеры, их способность быть «настоящими женщинами» в обществе перестают рассматривать в принципе. В настоящее время этот вопрос возникает, когда карьеристки выходят за рамки своих рабочих достижений и пытаются параллельно создать семью. Есть много критических замечаний в отношении карьеристок, которые не могут забеременеть из-за стресса, связанного с работой. Другая критика заключается в том, что, если у них и появятся дети, они будут ужасными матерями.

На чьи потребности ставить приоритет: свои или другого человека?

Женщин, требующих надлежащего признания их вклада, часто считают глупыми. Им трудно ждать поддержки — во времени, деньгах или продвижении по службе, чтобы они могли реализовать свои собственные цели. Они чувствуют себя эгоистичными, когда ставят свои потребности над потребностями других.

Существует множество ситуаций, когда мужские и женские признаки BSRI совместимы и гармонично дополняют друг друга. Можно быть динамичным лидером, который также чувствителен и отзывчив к потребностям других. Но есть сценарии, когда эти черты конфликтуют. Такие конфликты возникают, когда женская карьера терпит конкуренцию в вопросах планирования семьи. Женщинам приходится "жонглировать" временем на работу и отдых, финансовой независимостью и карьерным ростом. В это время традиционные женские обязательства вновь проявляются в полную силу.

Каждая женщина должна самостоятельно принимать решения о том, отодвигать ли на второй план собственные потребности, уступая место потребностям мужчин-партнеров и коллег. У них сейчас больше шансов на реализацию собственных целей, чем когда-либо в истории. Но это социально приемлемо только в том случае, если они отдают приоритет потребностям членов своей семьи, особенно мужей и детей. Если это требование не выполняется, амбиции женщин, как и их женственность, улетучиваются в один момент.

Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание

Как вы считаете, что у женщины должно быть в приоритете?
Комментарии 0
Подписаться
Я хочу получать
Правила публикации
Редактирование комментария возможно в течении пяти минут после его создания, либо до момента появления ответа на данный комментарий.